HJÆLP fnidderri og sladder ødelægger mig psykisk

Jeg er i den heldige situation at være ansat som dagplejemor, og har været det i ca 3 mdr. Selve arbejdet med børene er dejligt, og jeg nyder dagene.
MEN, desværre er jeg havnet i en gruppe af kollegaer, hvor der sladeres ondt, og bagtales så det basker.
Og fuldstændig uforskyldt har jeg så fået fortalt at der sladeres om MIG !
Grunden til sladeren er at jeg taler med 2 andre kollegaer som har taget meget godt og hjlælpsomt imod mig, men som åbenbart har lagt i konflikter med nogle af de andre fra gruppen af, og der har været så massive problemer nogle år tilbage at folk har været sygemeldte i havle og hele år !!!!!!
Jeg får i fredags af vide at nogle IKKE stoler på mig fordi jeg taler med disse andre 2 kollegaer, og de er bange for at jeg skal sladre om dem til de 2 kollegaer, og at disse 2 kollegaer så vil bruge det til at lave problemer.
HJÆLP jeg er havnet i en 7 klasse, der sladres om mig for ting der er sket år tilbage !
Min glæde er godt nok svundet og jeg har faktisk været temmelig ked af det hele weekenden.
Jeg HAR konfronteret de kollegaer der sladrer om mig og vi har fået snakket. Jeg holder på at vi alle skal kunne arbejde sammen, INGEN siger eller gør noget for at gøre andre kede af det med vilje, og jeg vil kunne snakke med alle !
Hvad kan jeg ellers gøre i denne hønsegård ?
Skal jeg bruge så meget energi på mit job at mine weekender og aftener også skal bruges på spekulationer, ja så skulle jeg måske overveje at finde noget andet at lave.
ØV, hvor er det bare træls !
Har du et råd, så hjælp mig .

Hej dagplejer!
Jeg synes, det lyder som om, du har grebet det helt rigtigt an ved at konfrontere sladdertanterne. Godt gået!
Det eneste, som jeg kan komme i tanker om derudover, er at tage det hele op, næste gang I er samlet alle i gruppen. Jeg ved ikke, om I nogensinde mødes, uden at børnene er med, for det vil være bedst, så alle kan holde koncentrationen. Så stiller du dig op og siger, hvordan du gerne vil have, at samarbejdet fungerer.
Du ønsker, at folk tager konflikterne direkte med dig, hvis der er noget. Hvis nogen mener, at du har lavet en fejl, kan du ikke rette den, hvis de kun siger det til kollegerne. Du vil gerne have, at de henvender sig direkte til dig. Og hvis du har et problem med nogen, vil du ligeledes sige det direkte til vedkommende, da du mener, at det kun fører til sladder og dårlig stemning, hvis man omtaler et evt. problem til alle kollegerne, men ikke til den person, som rent faktisk er den eneste, som har en mulighed for at gøre noget ved problemet.
Hvis du kan undgå det, så lad være med at omtale, at "den og den har sagt ditten og datten", for så er hele sladdermekanismen allerede sat i gang. Du kan jo vælge at sige, at som ny vil du gerne have, at det skal fungere sådan fremover, hvis du skal have en mulighed for at trives i jobbet som dagplejer.
Held og lykke med at få forvandlet 7. kl. mentaliteten til en voksen omgangstone!
mvh hønemor1001