ensartede

regler bør følge en virksomheds personale, enten går man med tørklæde eller også gør man ikke, det må være arbejdsemnet der bestemmer om man bør tage hovedklæde på eller ej, enten af sikkerhedsgrunde eller vejrlig, ihvertfald som jeg ser på det.

Hvis en virksomhed forlanger en hvis form for uniformering, må man jo finde sig i det. Det gælder både mc-rygmærker, piercinger, tørklæder osv.