Du skal arbejde i weekenden ;-) Vh chefen

Hvordan ville du reagere, hvis du fik sådan en besked på mail eller sms fra din chef?
Jeg ville i første omgang ærgre mig over, at min weekend blev inddraget til arbejde, men hvad med chefens brug af smiley – er det acceptabelt eller provokerende?
En forsker i "smilefjæs" siger, at smileys bliver brugt flittigt, når man beder andre om at gøre noget. Så når chefer har en anmodning, følges den ofte af en smiley for at gøre ordren mindre påtrængende og formel. Men smileys benyttes også i forbindelse med ros 😉
Men det er nok ikke alle former for beskeder fra chefen, der egner sig til at blive fulgt af en smiley. "Du har alligevel ikke fri på fredag ;-)" Så ville jeg godt nok blive provokeret! 😕
Har du modtaget beskeder med provokerende smiley-brug?
Bruger du selv smileys i dine beskeder/mails til andre?
Har du prøvet at sende en mail eller en sms med en smiley, som har betydet, at budskabet er blevet totalt misforstået?
Det var denne artikel i Politiken http://politiken.dk/indland/article1021924.ece?cmpid=ni1063 der fik mig til at tænke over, hvor meget jeg egentlig selv benytter mig af smileys for at understrege eller opbløde mit budskab.
Og svaret er MEGET – rigtig meget! 😮
I [l] 🙂 !!!

Overarbejde/ekstra arbejde skal altid varsles et antal dage i forvejen og den ansatte har ret til at nægte overarbejde i enkelt tilfælde men må ikke helt nægte overarbejde.
Hvis overarbejdet ikke er lovligt varslet udløser det en solid ekstra betaling hvis arbejdet alligevel accepteres af arbejdstager.
Jeg er ganske vist ikke helt stiv i fagforeningsreglerne, men er du i fagforening så tag en snak med dem hvis du føler dig presset til at tage arbejdet.
Jeg ved ikke om du skal opfatte smileyen som direkte provokerende fordi der er ingen grund til at være alt for fint følende hvis den bare er ment som en venlighed.

i de 18 år jeg var ansat på thule air base arbejdede jeg 14 timer hver eneste nat, og jeg havde ikke en eneste fridag i 8 måneder.
endelig havde jeg fridag på min 40 års fødselsdag, så jeg havde bestilt lækkert mad fra klubben, og inviteret 3 andre kollegaer.
da kl. nærmede sig 18.30 blev jeg ringet op af chefen, at jeg skulle møde på arbejde, hvilken jeg naturligvis ikke var intereseret i, men alternativet var en skriftlig advarsel.
næste dag fandt jeg så ud af at afløseren havde drukket sig skidefuld, så derfor kunne han ikke møde, men han fik ikke en skriftlig.
vi har allesammen selv søgt det arbejde vi har, og som er forudsætningen for at vi kan overleve, og få lidt goder hen af vejen.
vi skal tilbage til 45 timers ugen, men naturligvis til den samme løn som vi i dag får for 37 timer.
ikke en eneste lærer, eller offentlig ansat arbejder 37 timer om ugen, men de får løn for det, og desuden har de faste aftaler om hvem der skal være sygemeldt i næste uge.
der er næsten 1 milion offentlige ansatte til en befolkning på ca. 5.5 milion., hvoraf de fleste sikkert er børn, så det er begrænset, hvor meget de bruger det offentlige system.
lægerne på hospitalerne kan bruge en hel formiddag på møder, og når de nærmer sig kl. 12 så er der spisepause, som også er betalt af samfundet, så om eftermiddagen går de tidlig hjem, så de kan ikke nå at lave alverden.

bryde mig om det. I sådan en beked er en smiley ikke i orden.
Jeg ville ikke engang bryde mig om at få en sms med den ordlyd. Det lyder som en ordre. Så ville jeg foretrække et tlf opkald.
Ofte synes jeg at f. eks. indlæg herinde mister deres seriøsitet hvis de er klistret til med smileys, men kan se at mange er glade for at bruge dem.

dem bruger jeg til at vise, at jeg joker(igen).🙂

er det ikke nær så meget smileys som formulering, der får folk op i det røde felt 😉
Hvis min chef sagde "du skal arbejde i week-end'en" ville jeg være negativ på forhånd og formentlig tage en evt. smiley som skadefryd og ekstra provokation.
Jeg ville forvente, at han spurgte pænt "kan du arbejde i week-end'en, for vi har fået et uforudset problem med bemandingen", og så kan han bruge smileys eller lade være.
Jeg forventer, at chefen snakker ordentligt til mig. Gør han ikke det, får han det at vide - og i yderste konsekvens skal chefen eller jeg finde et andet sted at tjene til dagen og vejen.
Jeg er "manden på gulvet", men jeg opfatter mig alligevel som en slags menneske og forventer derfor at blive behandlet som sådan ét.

Der må jeg lade mig provokere Nordstjernen... jeg er off. ansat oga rebjder somr egel mere end 37 timer... så skær ikke alle over en kam. At du vil finde dig i det dus kriver er din sag. Jeg ville ikke, og jeg er særdeles pligtopfyldende - men jeg vil sgu ikke trædes på og miste respekt... ellers tak.

jeg synes alle chefer er syg psiko kan lide at vise magt og desuden de tjener alt for meget og med artbejder arbejder for hårt

Svar tilbage til chefen:
Nixen! Andre planer!
(helt uden smiley's: Det skulle jo nødigt misforstås!)

Rent principielt, når jeg går ud af døren fra arbejdet, har jeg fri indtil jeg går ind ad døren igen.
Så alle aftaler om overarbejde træffes i arbejdstiden!

kort og godt, så er der sikkert mange der ville blive glade. Hvorfor? jo så er de ikke blandt de mange arbejdsløse.

Og helst sort, ellers gider jeg sgu ikk!😉

som du staver, er der ikke noget at sige til at du ikke får meget i løn

da ikke særlig pænt skrevet.tænk hvis personen er ordblind.

jeg ville sige at det er udelukket da mine weekends er mine og dem kan han ikke bestemme over medmindre at der er en eller aftale om arbejde i weekender jeg har prøvet det jeg sagde kort og godt nej og sagde at når jeg ikke kunne få hjælp til de maskiner jeg stod ved den gang så kunne de hellerikke få min hjælp i weekenden og jeg har altid sagt at de skal ikke bestemme over min fritid så må de fyre mig jeg er ligeglad

hvad er chefen job fyrer andre ggggg

Lytte til Niels Hausgaard: "Da jeg var i lære" 😉

"overhøre" den besked, hverken mail eller sms er ok som kommunikation i den anledning, chefen skal kontakte en medarbejder enten telefonisk eller personligt og fremsætte sit ønske og det er befaling kan der aldrig være tale om, hvis da ikke der i min ansættelseskontrakt er anført at jeg har accepteret weekendarbejde med kort varsel.
Folk af i dag er alt for autoritetstro overfor en arbejdsgiver og de tillader stort set alt for at beholde sit job og den holdning er med til at fremme et skred i retning af "diktatur" på arbejdspladserne.

det skulle sjeferne i ulønnet aktivering & virksomhedspraktik måske også gøre ! smilyy

"ikke en eneste lærer eller offentlig ansat arbejder 37 timer om ugen" Det var nok ikke lige for intelligent fra din side, men det viser bare dit tankespind og fordomme. Jeg kender flere offenligt ansatte som skal løbe MEEEGET langt og MEEEEGET hurtigt fordi mange af deres kolleger er bukket under for stress!
Lærer arbejder også når de har fri, hvor du derimod bare kan gå hjem og slappe af. Men det kunne du vel ikke selv regne ud!?
Og husk nu: Du har selv valgt at arbejde så meget!

forkert post du svarede xD

Jeg er af den indstilling at jeg har fri når jeg har fri - og at en sådan tone betyder at jeg stadig har fri.
Min chef er ikke en overordnet kommandant der kan inddrage min tid på den måde - og desuden tjekker jeg hverken mail eller sms konstant så jeg kunne meget vel gå glip af "opfordringen".
Jeg synes det er en hamrende ubehøvlet og urimelig måde at kræve ekstra arbejde og desuden et udtryk for konfliktskyhed - det er jo meget nemmere at kræve overarbejde eller fyre folk når man ikke skal se dem i øjnene og høre deres evt. kritik eller uenighed.
Jeg er ikke en særlig fleksibel medarbejder på den måde, at har jeg fri i en weekend eller på en hvilken som helst dag, så holder jeg fast i den fridag. Jeg er altså ikke en maskine og jeg går i stykker som menneske hvis jeg ikke får noget luft fra arbejdet med jævne mellemrum. Det gavner ikke mig eller mine nærmeste og mit helbred og liv er væsentligt vigtigere end en latterlig chef der ikke kan finde ud af at planlægge hensigtsmæssigt.

Hvis du reelt har været ansat deroppe, så har du selv valgt det med de forbehold det helt specielle job byder.
Nogle jobs byder særlige forhold, eksempelvis udstationering i militær sammenhæng hvor man går ind på de vilkår.
Men normale lønmodtagere har krav på fridage og ferie uden inddragelse fordi deres chef ikke kan finde ud af at planlægge. Det er jo dybest set det det handler om; mangel på respekt for sine ansatte og deres privatliv/helbred og dermed også en manglende evne/lyst til at planlægge fordi man jo altid kan true med fyring hvis medarbejderen ikke makker ret.

Vi er ganske enige.
Jeg er bare en almindelige arbejdsslave, men derfor er hverken chefer, undervisere eller andre vigtigere eller bedre end mig.
Den der holdning med at nogen er mere værd fordi de har en bestemt uddannelse eller et bestemt job kan folk stikke derop hvor dagslyset ikke kommer.
Min menneskelige og personlige værdi er ikke mindre end deres og derfor forventer jeg også respekt for min person og for mit arbejde uanset hvad jeg laver.

Jeg ville skide ham et stykke!
Magen til frækhed skal man da lede længe efter!
Når han vil have mig til at arbejde,så kan han varsle det med de gældende tidsfrister som er overenskomstlig fastlagt.
Desuden giver det sig selv for mit vedkommende,da han slet ikke har mit mobilnummer...det forbliver også sådan!
Jeg skal ikke have folk fra jobbbet til at ringe/skrive i tide og utide,har jeg fri så har jeg den undtefjøjtemig FRI!

skal chefer ikke sende sms beskeder eller e-mail hvis det drejer sig om arbejde uanset om det drejer sig om overarbejde eller andet. Så er det altså stadig personlig kontakt eller personligt pr. telefon.
Jeg personligt ville overhovedet ikke reagerer på en sms med smiley`s fra chefen så må han sgu ringe hvis det er vigtigt....
Mine kollegaer kan sende sms med smileys og de får også sms beskeder med smileys tilbage....Ang arbejde og andet.
Jeg ville kun blive virkelig sur og provekeret hvis min chef begyndte at sende sms med eller uden smileys for jeg står ikke til hendes rådighed 24 timer i døgnet alle 7 dage om ugen.. Med eller uden smiley`s.
Noget andet er jeg bruger tit selv smiley`s men kun til familie og venner(gode kollegaer) og kun hvis det er relevant til det jeg har skrevet.........

for en gang gylle at komme ud med