videoovervågning af plejepersonale

Nu har politikerne så fået travlt ved håndvasken.
Årsagen til dårlig pleje er udelukkende personalets skyld, derfor skal de nu videoovervåges når de udføre deres arbejde, skammeligt siger jeg bare.
Der er uden tvivl personer ansat som aldrig skulle have haft lov til at arbejde inden for området med at pleje ældre og svage mennesker.
Det er efter min mening ledelsen på plejehjem og hjemmepleje der skal finde de brådne kar og få dem ud hurtigst muligt.
Ledelsen på mange plejehjem og hjemmepleje er simpelthen for dårlig. Med en dygtig ledelse motiverer medarbejderne, opmuntre dem og rose medarbejderne når de yder noget ekstra og ris når det er berettiget. Allervigtigst at de gider at lytte til medarbejderne og deres problemer.
Ofte er disse ledere rene diktatorer og mangler fuldstændig ledererfaring.
Man kan godt trække et æsel hen til vandtruget, men man kan sgu ikke tvinge det til at drikke.
Mennesker der arbejder inden for plejesektoren, har altid stået for skud, alle bliver anklaget for diverse svigt under en kam.
Rigtig mange er utroligt dygtige til deres arbejde, men bliver alt for ofte mødt med mistro, både af pårørende og politikere.
Bl.a. sidder personalet altid bare og drikker kaffe og laver ikke noget, det er den største løgn, der er simpelthen ikke tid til at sidde i timevis og drikke kaffe. De bliver tjekket med skemaer de skal udfylde under arbejdet, og noterer hvor mange min. der bliver brugt til et bleskift, vaske et gulv, ja alt skal minutiøst noteres ned til mindste detalje. Jeg har selv oplevet sådan et rædselsfuldt skema.
Hvilke andre faggrupper vil finde sig i sådan en mistro til deres faglighed og effektivitet?
Nu begynder politikerne så at tale om videoovervåge en hel faggruppe! i stedet for at gøre arbejdsforholdende bedre. Tilfredse medarbejdere yder mere og deres glæde over arbejdet smitter af på omgivelserne.
Det ender med masseflugt inden for området hvis denne mistro mod en hel faggruppe fortsætter.
Der findes vist ikke ret mange andre fag hvor man ikke har en pause helt lovligt f.eks frokostpause. Det findes ikke inden for dette område, jo 29 min. forstyrret pause, d.v.s. at man har ret til 29 min. men hvis en beboer kalder så bliver pausen afbrudt og man fortsætter arbejdet.
Ligesom på alle andre arbejdspladser har personalet behov for et pust, arbejdet er ovenikøbet et af de hårdeste erhverv. Hvis en medarbejder bliver "afsløret" af en pårørende i at sidde ned med en kop kaffe, får personen ofte et ondt blik af den pårørende som tydeligt signalerer at det ikke er ok at sidde ned og tage et pust.
m.v.h.
Bulderfnis

Politikerne prioriterer området lavt, bevilgninger bliver mindre for hvert år.
Afdelingslederne er meget forskellige, de gode til at behandle borgere og personale, får et dejligt miljø der smitter af på alle. Sygefraværet bliver lavt og arbejdet glider lettere, så de får lavet mere på den samme tid.

Ikke en skid!
- Det der er DET HELT STORE PROBLEM, er personalemangel. Videoovervågning af personalet, ~...vil du skide i havet for en stupid ting!
Nul amigo, ansæt noget mere personale så der ikke er 2 ansatte til 20 gamle.
*FB* - der HADER vi behandler vores gamle værre end burhøns

Hele humlen ligger i økonomien og ledelsen. En dygtig ledelse er guld værd.
Jeg har prøvet at arbejde under en fantastisk dygtig ledelse som højnede hele arbejdmoralen. Senere blev ledelsen skiftet ud med den mest frygtelige leder man kunne forestille sig og arbejsindsatsen hos medarbejderne faldt, med en masse sygefravær til følge.
Jeg kunne ikke holde ud at arbejde der efter ændringen med en inkompetent ledelse og sagde op.
Det job jeg så fik efterfølgende et andet sted, havde en fantastisk ledelse og medarbejderne var meget engageret.
Jeg er ikke dette sted mere, men har hørt at der nu også der er kommet en elendig ledelse, plus besparelser som kan mærkes.
Da jeg arbejdede der, fik de gamle en øl og en snaps i weekenden eller en vand, det så de hen til hele ugen, det er sparet væk. Det samme er pynten på smørrebrødet, det er også sparet væk. På trods af besparelser og beboerne får mindre er beløbet de betaler IKKE sat ned.
m.v.h.
Bulderfnis

Jeg må indrømme jeg er tilhænger af overvågning på ældrecentre.Har selv arbejdet indenfor sektoren som sosu gennem flere år.Der findes ældrecentre hvor aftenvagterne og de udekørende personale holder meget lange kaffepause.Hvis der så kommer et opkald fra en beboer der skal på toilet bliver telefonen afbrudt eller vedkommende får at vide vi kommer om lidt.Når jeg som den eneste i personale gruppen ikke vil tolere dette,bliver du nærmest frosset ud af gruppen,eller der bliver klaget over dig til ledelsen,som ikke aner hvad der foregår i aftenvagten.Jeg har for ca 14 dage siden foreslået ledelsen, at sætte et skjult kamera på i fællesarealet,da jeg ønskede hun skulle se hvordan det forefik i aftenvagterne.Men hun sagde hun ville nødig arbejde under overvågning,men det vil jeg gerne sagde jeg,da jeg intet har at skjule.Bare lige for at gøre opmærksom at vi som arbejder indenfor ældreplejen desværre må indrømme at omkring halvdelen af de ansatte ikke burde arbejde med ældre mennesker.

Det du beskriver, viser jo netop hvor vigtigt en god ledelse er. Lyder som om at ledelsen på din arbejdsplads overhovedet ikke har overblik over hvad der foregår og måske også er konfliktsky. En god ledelse giver højere arbejdsmoral. Noget er der ihvertfald galt på din arbejdsplads.
Hatten af for dig, som har mod til at råbe op om det. Tvivler på at sådan noget foregik med en kompetent leder, der forstår at motiverer medarbejderne.
Jeg kan ikke genkende det du beskriver fra de arbejdspladser jeg har været på.
Jeg ville bestemt ikke bryde mig om at blive overvåget af et videokamera, ikke fordi at jeg har noget at skjule, men opfatter det simpelthen som mistillid til medarbejderne, og det mener jeg ikke giver noget godt arbejdsklima.
m.v.h.
Bulderfnis

du glemmer at sige at grunden til at disse uhellige 29 minutter kun er OK hvis afdelingens arbejde tillader det.
Grunden dertil er, at det er en betalt frokostpause - hvis man vil gøre krav på sin frokost, må man lægge denne oveni arbejdstiden.
Og nej, det er ikke noget jeg opdigter - det er de Guddommelige fagforeninger (som er for medlemmernes skyld) der igennem mange, mange år har accepteret dette.
Der skal også her bemærkes, at en af grundene til at besøgende/pårørende oplever personalet som altid siddende ved bordet er faktisk, at det er på det tidspunkt, hvor der er fleste besøg, at der er mest ro.

De uhellige 29 min. er betalt ;-) men det er faktisk ikke muligt selv at betale sig til en pause, ihvertfald ikke på det plejehjem hvor jeg var. Der var nemlig kun mig på afd. så jeg kunne jo ikke bare skride i 1/2 time fra afdelingen, der var jo ingen til at tage over.
Korrekt mest ro når der var besøg, især hvis det var besøg til de mest urolige, men ofte var det tydeligt at se på gæsterne at de troede vi sad ned på vores flade det meste af tiden.
m.v.h.
Bulderfnis