skatten ned og arbejdstiden tilsvarende ned....

hej alle
hvad ville der ske hvis arbejdsugen blev sat ned til 30 timer...
og samtidigt satte skatten tilsvarende ned...
så folk stadig har en ok løn
som jeg ser det.....
ville det skabe flere arbejdspladser..
mindske strees
mindske syge dage
give folk mere fritid
men hvad vil det kræve..... at sætte sådanne ændrelser iværk.. ??
der må være en masse lovgivning der skal ændres...
men tankegangen er der nogen der kan følge den.. ?? eller er der noget jeg har overset.. ?
kunne det ikke lade sig gøre at regulere det således..
målet er jo at skabe jobs.... og gode levevilkår.....

( jeg vil eller tør dårligt nævne min holdning til at gå ud af EU for at løsrive os fra diverse konkurence regler/handels aftaler m.m....)

kom frisk med indput 🙂
vh 🙂

det ville aldrig fungere. det lyder som god ide, men du mangler at se det fra andre sider.

et firma på 10 folk som køre service. hvis man skal ned på de 30 timer skal firmaet minst ansætte 2 til.
hvilket er kæmpe udgift. alle folk behøver sin bil og værktøj, for at kunne udføre sin opgave.
2 x ny bil = 300.000 ( hvis købt dog kan leases )
2 x nyt værktøj til bilen `= 100.000 ( typisk har en bil for 50.000 værdig af værktøj i bilen )
forsikring og pension til de 2 ekstra folk koster. vedligeholdese af biler / værktøj.
så den ide kommer til at koste hurtigt små firmaer 500.000kr ekstra.
og hvad med de helt små med 2 personer? der er arbejde til dem. men hvis skal ned på 30 timer skal der ansættes en til. som så betyder at dele af ugen sidder alle 3 og klør sig i røven.
der er mange flere ting som koster det lille firma meget. som afgift på at komme af med sit affald.
dette kan ændres så det fungere. kan dog ikke se det andet jeg har beskrevet kan vlice ændreet

det er godt du kan se på de negative sider.....
mendet kan der findes løsninger på....
i det tilfælde du skriver om behøves der ikke købes to biler... der kan kompenseres på andre måder.... eller åbningtiderne kan ændres.. osv.. så et lidt svagt argument...
nu er det jo ikke kun håndværker branchen jeg tænker på men generalt hele samfundet...!!
småting som affald... come on.
det du skriver om... handler om planlægning......
men tak for input :-)

man kan planlægge sig ud af det.....
bare ved at prøve det... ville man finde løsningerne hurtig...
selfølgelig kan det lade sig gøre..... mange køre 4 dages uge i forvejen.....
og jeg tror ikke der er nogen der ville klø sig i røven.....
forsikringer ville kunne genforhandles.... da arbejdtiden er mindre osv......
måske en håndværker... for lige at tage det felt ville kunne køre et dagligt 2.holds skift.... alt efter hvad opgaverne går ud på.....
men prøv at forestil dig andre brancher....

og ja der skal ansættes 2 nye..... det er jo det der er idéen..... :-)

man kan planlægge sig ud af det.....
bare ved at prøve det... ville man finde løsningerne hurtig...
selfølgelig kan det lade sig gøre..... mange køre 4 dages uge i forvejen.....
og jeg tror ikke der er nogen der ville klø sig i røven.....
forsikringer ville kunne genforhandles.... da arbejdtiden er mindre osv......
måske en håndværker... for lige at tage det felt ville kunne køre et dagligt 2.holds skift.... alt efter hvad opgaverne går ud på.....
men prøv at forestil dig andre brancher....

og ja der skal ansættes 2 nye..... det er jo det der er idéen..... :-)

som sagt dette kan ikke lade sig gøre
fx i mit firmer køre vi over hele danmark. og for det meste er det kun 1 mands arbejde. og det med at ændre åbnings tiderne er lidt svært når nogle af vores kunder er DSB - Q8 - og Coop
du tager heller ikke højde for mindre arbejds timer. gør ikke kørslen fra A til B så hvis du har 3 timers kørsen så med den lavere timere har du kun 3 timers arbejde og ikke 4.
det med affald kan jeg sige.
Gebyrer for brug af genbrugspladsen i 2012
Prisen for at benytte genbrugspladsen afhænger af, hvilken branche din virksomhed tilhører og antallet af ansatte i virksomheden. De forskellige satser for virksomhedsformene er:


ERHVERV - Gebyrer






Alle virksomheder, der ikke er fritaget



Ekskl. moms

Inkl. moms


Grundgebyr 648,75
Abonnement
Øvrige virksomheder 607,50
Håndværkere og anlægsgartnere med 0 til 1 ansatte 4.863,75
Håndværkere og anlægsgartnere med 2 til 10 ansatte 7.296,25
Håndværkere og anlægsgartnere med flere end 10 ansatte 9.728,75
Du skal betale et gebyr for hver af virksomhedens P-numre (produktionsenheder), der benytter genbrugspladsen. Gebyrets størrelse afhænger af branche og antal ansatte på hvert P-nummer. Se beløbene i oversigten.
Dog skal det lige siges at det er delt op så hvis du har betalt til vestforbændningen, kan du ikke smide dit affald ud på lolland uden ogse at betale der.

åbningstiderne... for de kunder du snakker om..... er de ret så flexible...
så det holder ikke det du siger...
ang. kørsel... så må de finde et andet firma eller planlægge bedre..... eller der må tages en overnatnig..
jeg kan ikke se hvad skrald har med spørgmålet at gøre.....
vh 🙂

hva gør firmaer med døgnvagt....
hvordan kan du sige det ikke kan lade sog gøre.... har du prøvet det.. ??

det ville være det samme som at sige du ikke kan passe en størelse 46 i hue størelse.... når jeg aldrig har set dig eller snakket med dig...
mener bare du ike kan udtale dig med mindre du kender rigtig godt til omstændighederne...
men fedt med dine input.... jeg synes bare ikke dine argumenter holder særlig godt
vh 🙂

hvad et firma gør med døgn vagt. typisk er de ansatte 37 timer på arbejde
også har er der en der har vagten. hvor personen så kan kaldes på arbejde på alle timer af døgnet. det samme som vi har her i mit firma.
ang, skrald kan du ikke se problemet i du
giver et mindre firma støre udgifter?
firmaet består af 2 personer, så med dine 30 timer, bliver firmaet nød til at ansætte en til, så skal de betale højre afgift.
Jeg ved ikke rigtig hvilket grundlag du bygger på at jeg ikke kender til omstændighederne.
Og de kunder jeg omtaler er meget flexible? hvad er det lige du bygger det på?
for jeg kan forklare dig noget andet.
dermed siger jeg ikke der ikke er noget flexibilitet
men meget er at overdrive. da det typisk er sådan at når vi skal ud og lave rep. betyder det at vores kunde, miste penge på omsætning.
har du givet det den tanke at fx på bygge pladser. er der en tid. der skal overholde. og hvis danske malere kun arbejder 30 timer. til høj løn vil investorene så vælge danske malere eller polske som arbejder 40 timer om ugen til det halve af den pris du betaler fo de danske?
det vil måske skabe arbejdspladser her og nu. men på langt sigt kan jeg ikke se det holder vand.

det er stadig ting du kan planlægge dig ud af eller lovgive dig ud af.....
måske din modstand ligger i ikke at få flere arbejdspladser ?
kom frisk
vh 🙂

Ideen er god nok, men kan ikke lade sig gøre i praksis, medmindre der er tale om en mindre virksomhed hvor alle er enige.
Ellers er ideen om at fordele det arbejde der er mellem de ledige der er, slet ikke så tosset.
Men som sagt, ret umuligt at gennemføre i praksis.

Det så derfor man vælger at sige jobrotation 😉

Job rotation/fordeling og alt i den toneart,
er lig med borgerløn på fordeling.
Det skaber ikke flere værdier,
og med nedsat skat kan vi vinke farvel til velfærden.
Nej trådstarter:
Du skal den anden vej med at sætte arbejdstiden op,
og lønnen ned så vi kan konkurrere med BRIK landene.
Når du er i gang med det,
skal du osse sætte skatten ned,
så folk igen får lyst til at arbejde,
og at det er bedre at arbejde end at holde fri.
Når disse ting kommer på plads,
kan vi igen konkurrere på verdensplan,
og vor velstand kan øges,
men ikke ved at vi fordeler ingenting,
det giver stadig ingenting.
Det er lige så god en ide,
som at trykke flere pengesedler,
det fører heller ikke noget med sig.
Konklusion:
Hårdt arbejde, længere arbejdstid,
lavere skat på arbejde,
og bedre konkurrenceevne for virksomhederne,
så vil vi begynde at kunne være med BRIK landene.
Gør vi ikke dette,
komme osse du til at danse folkedans for kineserne.
M.v.h.
Charlee
😉

Det så derfor man vælger at sige jobrotation 😉

For det første burde man gøre det gradvist med eksempelvis ½ time ned pr. år, da det ellers ville ændre infrastrukturen alt for radikalt. Tilsvarende dersom man påtænkte at sætte tiden op.
For det andet ville det give langt færre penge i stats- og kommunekasserne, således at den offentlige service ville blive gevaldigt forringet.
Selvfølgelig afhænger det hele om, hvor stor en velfærd vi ønsker at opretholde. Godt nok er økonomi noget særpræget noget, men i det store hele forholder det sig således, at jo mere vi arbejder, jo flere goder kan vi opretholde; indtil det kapper over, og befolkningen bliver syge af al det arbejde.
Jeg tror, at de fleste danskere synes, at kunne vi blot få alle de ledige til at arbejde 37 timer om ugen, oveni den indsats der ellers foregår nu, så ville det højne vores nuværende finanskrise til et niveau, som de fleste ville være tilfreds med.

Nej, det holder ikke samfundsøkonomisk.
Arbejdstiden skal op og lønningerne skal holdes i ro, evt. reduceres over tid.
Lavere skat, forøgelse af arbejdstiden, lav inflation og så skal lønudviklingen nulstilles.
Det vil give pote:
Flere arbejdpladser, færre på overførselsindkomst m.m.
Det skal kunne betale sig for virksomhederne at kunne konkurrere.
Den fordelingspolitik både VKO og den nuv. regering har slået til lyd for, gør ikke det her land rigere.
Desværre er der ingen, der i øjeblikket sidder med patentløsningerne.

Det ville hjælpe gevaldigt på finanserne,
men tror du selv på,
at de er i stand til at opretholde et arbejde,
til fuld overenskomstmæssig løn alle sammen?
En anden ting er, at det de skal produksere,
vil blive alt for dyrt i forhold til BRIK landene,
som vi skal konkurrere med.
Derfor kommer der ingen arbejdspladser,
før lønnen kommer ned, og mange afgifter smides væk,
og det er just ikke lige det S-SF går ind for.
M.v.h.
Charlee
😉

For det første burde man gøre det gradvist med eksempelvis ½ time ned pr. år, da det ellers ville ændre infrastrukturen alt for radikalt. Tilsvarende dersom man påtænkte at sætte tiden op.
For det andet ville det give langt færre penge i stats- og kommunekasserne, således at den offentlige service ville blive gevaldigt forringet.
Selvfølgelig afhænger det hele om, hvor stor en velfærd vi ønsker at opretholde. Godt nok er økonomi noget særpræget noget, men i det store hele forholder det sig således, at jo mere vi arbejder, jo flere goder kan vi opretholde; indtil det kapper over, og befolkningen bliver syge af al det arbejde.
Jeg tror, at de fleste danskere synes, at kunne vi blot få alle de ledige til at arbejde 37 timer om ugen, oveni den indsats der ellers foregår nu, så ville det højne vores nuværende finanskrise til et niveau, som de fleste ville være tilfreds med.

Hvis lønnen skæres ned, vil forbruget dale og det vil medføre fyringer og en stigning i arbejdsløsheden så det er en dårlig løsning.

Nej. Det tror jeg ikke på. Og det har jeg heller ikke noget sted skrevet. Men givet er det vel, at det skaber mere værdi, at alle er i arbejde, frem for at nogle betales for at gå hjemme og lave ingenting. Ellers skal der være tale om en gevaldig fjumrergøj, der klumrer i det med alle ting, som andre efterfølgende skal bruge tid og penge på for at genoprette ulykkerne.
At sætte lønnen ned er næppe nogen dårlig ide. Men nu gik det altså på, at trådstarteren ønskede at sætte arbejdstiden ned til 30 timer om ugen. Det dur ikke. Det må du da nok kunne forstå?

Det ville hjælpe gevaldigt på finanserne,
men tror du selv på,
at de er i stand til at opretholde et arbejde,
til fuld overenskomstmæssig løn alle sammen?
En anden ting er, at det de skal produksere,
vil blive alt for dyrt i forhold til BRIK landene,
som vi skal konkurrere med.
Derfor kommer der ingen arbejdspladser,
før lønnen kommer ned, og mange afgifter smides væk,
og det er just ikke lige det S-SF går ind for.
M.v.h.
Charlee
😉




[quote="Spjellerup" post=2611455]For det første burde man gøre det gradvist med eksempelvis ½ time ned pr. år, da det ellers ville ændre infrastrukturen alt for radikalt. Tilsvarende dersom man påtænkte at sætte tiden op.
For det andet ville det give langt færre penge i stats- og kommunekasserne, således at den offentlige service ville blive gevaldigt forringet.
Selvfølgelig afhænger det hele om, hvor stor en velfærd vi ønsker at opretholde. Godt nok er økonomi noget særpræget noget, men i det store hele forholder det sig således, at jo mere vi arbejder, jo flere goder kan vi opretholde; indtil det kapper over, og befolkningen bliver syge af al det arbejde.
Jeg tror, at de fleste danskere synes, at kunne vi blot få alle de ledige til at arbejde 37 timer om ugen, oveni den indsats der ellers foregår nu, så ville det højne vores nuværende finanskrise til et niveau, som de fleste ville være tilfreds med.[/quote]

Den er svær. Skal lønnen ned, skal de faste udgifter følge med (ikke altid lige nemt, hvis man eksempelvis har en bolig, der er lagt ind i en afdragsordning), for så har du ret, så må det gå ud over forbruget; men muligvis forbedre eksporten.
Skal lønnen ned, skal det ske kollektivt, altså en politisk beslutning. Dersom et enkelt firma forringer lønniveauet, vil det blot lokke dårligere kvalificerede medarbejder til, mens de højtuddannede søger andre græsgange.
Vejen frem er nok, som de fleste taler for: løntilbageholdenhed. Altså at lønnen stiger mindre end inflationen, så det løser sig langsomt over tid.