Opsigelse og prøvetid

Jeg en pige på 17 år, jeg lige blevet ansat i en super brugs på fuldtid.
Jeg er allerede klar over nu, at efter de første vagter, at det her er virkelig ikke er noget for mig. synes det kræver en del fysisk og psykisk af mig. jeg har fundet ud af med mig selv jeg godt ville i gang med min uddannelse i stedet for sabbat år.
mit problem er bare, hvad er reglerne for opsige, når efter så kort tid allerede ville opsige? jeg ved der er noget med prøve tid hvad siger den ?
og ville selvfølgelige gerne kunne gå der fra med min samvittighed i behold. jeg klar over det er meget kort tid efter jeg har taget den beslutning.
skal siges at der ikke er blevet underskrevet nogen kontrakt i nu

I den situation kan du sige op fra den ene dag til den anden.

Mener nu at der i hvert tilfælde fra arbejdsgivers side er tale om 14 dage..
Og så skal man jo lige huske at man får karantæne fra a-kassen i en periode hvis man selv siger op.

I denne situation gælder dag til dag opsigelsen.
http://pensionsberegning.dk/Studerende/Raadgivning/Ansaettelsesvilkaar/Opsigelse/Opsigelse.aspx

nej vel hvordan skulle m/k kunne nå det det tager et år før du kan få fra en akasse

før du er 18 år, og i og med at du ikke har nogen kontrakt kan du bare give dem en venlig varsel på 14 dage, hvis du evt. får brug for at tjene penge igen senere.
det er hyklerisk, at du ikke kan eller vil arbejde hårdt for din løn, mange er tvunget til at knokle hver dag inden for det private, inden for det offetlige har man aftalte skulkedage, gerne mindst 2 dage om ugen.

Du hører til ungarbejdergruppen, dvs at der er regler for hvor meget Du må løfte, og når Du skal løfte så brug benmusklerne istedet for ryggen.
Muligvis er Du i god form, men Du vil alligevel mærke en vis ømhed og træthed den første tid, det er dog kun fordi at Du bliver udsat for anderledes bevægelser end Du er vant til.
Er der en hård tone internt på arbejdspladsen bør Du sige til, sure kunder kan Du alligevel ikke gøre meget ved andet end at svare høfligt og så bande eller grine af dem indvendigt, medmindre at de bliver direkte ubehøvlede.

jo der er kontrakt når jeg kun er 17. de har nemlig bedt mig underskrive en kontrakt snart.
jeg klar over man ikke kommer til penge med et knips med fingrene, men grunden til du tager dig uddannelse er jo fordi du gerne ville lave det du kan lide at lave, og ikke for at sidde i et eller nandet super market og tænke det møg. jeg ville godt kunne klare nogen timer i løbet af ugen, men 8 timer om dagen, 5 dage om ugen, det ikke mig.
Jeg bryder mig ikke omder hvor jeg er, jeg har ikke lyst til at spilde deres eller min tid deroppe så.

De ansatte, der er kommet igennem min forretning (byggeri) i årenes løb, har kunnet smutte med øjeblikkelig varsel. Omvendt skulle jeg give dem, jeg mener 2½ dags varsel, afhængig af ancennitet.
Lærlinge har haft en prøvetid på 3 mdr, hvor (nærmest ubegrundet) opsigelse fra begge sider kan ske i prøvetiden. Det er dog aldrig sket.

Jeg syntes du skal give det en chance i et par mdr. Viser det sig så, at du gerne vil stoppe, og studere så læg kortene på bordet for din chef. Det er da ærlig snak.
Din ærlighed kan måske vise sig, at bane vejen for et afløserjob, ved ferier osv, ved siden af studiet.
Held og lykke med det hele.

Der skal laves en kontrakt, selvom hun er under 18 - forældrene skal bare underskrive.
Jeg har selv været igennem det flere gange med mine børn.
Og så længe der ikke er lavet en sådan kontrakt regnes det som prøvetid, og der kan hun stoppe fra dag til dag.
Havde der været en kontrakt, skulle reglerne deri el. andre gældende regler overholdes.
Mvh. Gavtyven