Løntilskud! festforestilling
Hvad er det for en fest forestilling❓og hvem hjælper det ???
Ikke personen som er i det for man er stadig underlagt systemets genvordigheder!
Kun firmaer til at få billig arbejdskraft, arbejdskraft til halv pris
eksempel:
en mand er i aktivering et sted hvor de er tilfredse med hans arbejdsindsats og vil gerne tage ham i løntilskudsjob (tilskud 67.12 pr time anno 2008)
Der bliver bestilt en konsulent fra Jobcenteret som skal godkende stedet!
Inde hun er ude af døren er der lavet en aftale om 2 mdr aktivering for derefter i løntilskuds job, med en minimun løn ! alle er glade ikke?????
Udover personen som glaner, han har lige været 2 mdr i aktivering på stedet og skal nu yderlige 2 mdr i aktivering før han kan opnå ordentlig løn, det morsomme er at aktiveringen er Erhvervspraktik som i.fgl loven m¨max vare 4 uger????
Når han så føler sig sikker på at efter løntilskuds perionden som er maks et år, det år er lovet på forhånd til stedet,kommer det næste chock!
Ved løntilskudsjob kan man ikke melde sig i fagforening (jo da men optjerner ingen timer eller mulighed for dagpenge) bla. 3F vasker sine hænder og siger dette!
Det vil sige at ved et år i løntilskud er man tilbage på KHJ og skal starte forfra med at komme ud af systemet.
En tanke som også falder mig ind er i det omtalte tilfælde og min regnebog bliver det 16 måneder i aktivering og forhøjet aktivering ??? man skal da vist være indskrænket eller inhabil hvis man skal bruge 16 måneder på at se om en mand egner sig som arbejder på stedet????
Man skal i tiden som løntilskudsmodtager forresten også stå til rådighed for arbejdsmarkedet (jobnet) på tvungen hvis man ikke søger § 58 som fritstiller en fra dette
Ja det er også fint, men der nogle krav om at søge job tilbud som bliver tilsendt efter det nye regelsæt, man skriver en ansøgning og skal til jobsamtale, hvem skal betale de timer man mister på at tage fri fra arbejdet for at daske til samtale??????
Selv man ikke er interesseret i at få det job skal man derhen?
Og hvis man har lovning på job efter løntilskud perioden vil det stadig være et usikkerheds moment i det man skal tage fri for at søge job selv om man er i job, så er personen stabil eller bruger han job søgning som unskyldning for en fridag???
§ 58 giver en fritstillelse fra at skulle have det bøvl med job net, men samtidig giver det også et problem med at blive hængende i systemet, hvis firmaet ikke antager dig samt giver års *slaveri* 1 år på løntilskud derefter den tid det tager at optjene dagpenge ret i en fagforening!
Personlig vil jeg gerne tage et job i løntilskud, men ALDRIG komme ind under §58 så har systemet sku da rigtig fået held af at sætten en i *bås* især hvis man kan lide kollegaer og stedet
officielt skal *løntilskudsjob* op til samtale hver 3 måned og revuderes! lyder godt, det foregår pr tlf og et stempel idag, så det er hurtigt overstået!
jeg ved ikke hvad jeg skal betegne *løn tilskuds job* som gør du??
silverfoxdk
Ikke personen som er i det for man er stadig underlagt systemets genvordigheder!
Kun firmaer til at få billig arbejdskraft, arbejdskraft til halv pris
eksempel:
en mand er i aktivering et sted hvor de er tilfredse med hans arbejdsindsats og vil gerne tage ham i løntilskudsjob (tilskud 67.12 pr time anno 2008)
Der bliver bestilt en konsulent fra Jobcenteret som skal godkende stedet!
Inde hun er ude af døren er der lavet en aftale om 2 mdr aktivering for derefter i løntilskuds job, med en minimun løn ! alle er glade ikke?????
Udover personen som glaner, han har lige været 2 mdr i aktivering på stedet og skal nu yderlige 2 mdr i aktivering før han kan opnå ordentlig løn, det morsomme er at aktiveringen er Erhvervspraktik som i.fgl loven m¨max vare 4 uger????
Når han så føler sig sikker på at efter løntilskuds perionden som er maks et år, det år er lovet på forhånd til stedet,kommer det næste chock!
Ved løntilskudsjob kan man ikke melde sig i fagforening (jo da men optjerner ingen timer eller mulighed for dagpenge) bla. 3F vasker sine hænder og siger dette!
Det vil sige at ved et år i løntilskud er man tilbage på KHJ og skal starte forfra med at komme ud af systemet.
En tanke som også falder mig ind er i det omtalte tilfælde og min regnebog bliver det 16 måneder i aktivering og forhøjet aktivering ??? man skal da vist være indskrænket eller inhabil hvis man skal bruge 16 måneder på at se om en mand egner sig som arbejder på stedet????
Man skal i tiden som løntilskudsmodtager forresten også stå til rådighed for arbejdsmarkedet (jobnet) på tvungen hvis man ikke søger § 58 som fritstiller en fra dette
Ja det er også fint, men der nogle krav om at søge job tilbud som bliver tilsendt efter det nye regelsæt, man skriver en ansøgning og skal til jobsamtale, hvem skal betale de timer man mister på at tage fri fra arbejdet for at daske til samtale??????
Selv man ikke er interesseret i at få det job skal man derhen?
Og hvis man har lovning på job efter løntilskud perioden vil det stadig være et usikkerheds moment i det man skal tage fri for at søge job selv om man er i job, så er personen stabil eller bruger han job søgning som unskyldning for en fridag???
§ 58 giver en fritstillelse fra at skulle have det bøvl med job net, men samtidig giver det også et problem med at blive hængende i systemet, hvis firmaet ikke antager dig samt giver års *slaveri* 1 år på løntilskud derefter den tid det tager at optjene dagpenge ret i en fagforening!
Personlig vil jeg gerne tage et job i løntilskud, men ALDRIG komme ind under §58 så har systemet sku da rigtig fået held af at sætten en i *bås* især hvis man kan lide kollegaer og stedet
officielt skal *løntilskudsjob* op til samtale hver 3 måned og revuderes! lyder godt, det foregår pr tlf og et stempel idag, så det er hurtigt overstået!
jeg ved ikke hvad jeg skal betegne *løn tilskuds job* som gør du??
silverfoxdk