Hvad gør du nu lille du

Min psykopatiske leder har fyret mig, med 5 ugers varsel, men vil i virkeligheden gerne af med mig nu. Hun har derfor flyttet mig fra IT-kontoret hvor jeg har virket i næsten et år, og så ud på fabrikkens mest beskidte produktionsarbejde. Dette oplyste hun mig i en mail. Jeg nåede dog aldrig ud i dette beskidte arbejde. I øvrigt noget beskidt arbejde som ikke står nævnt i den oprindelige stillingsannonce jeg fik ansættelse på.
Nå, men da jeg modtog hendes Psyko-mail, svarede jeg hende straks tilbage med en sygemelding.
Men har jeg gjort det rigtige, eller hvad ville du gøre?

jeg var tilfreds med at skulle forlade virksomheden, men ellers ville jeg henvende mig til min tillidsmand og bede ham underrette konen om at der i hht overenskomsten skal varsles 3 måneder, hvis ændringen i arbejdsindhold eller område ændres "i væsentlig grad", hvad man vel må sige dette er.

Jeg ville nok kontakte min fagforening, eftersom reglerne om 3 mnd.s varsel ikke synes opfyldt, og det ydermere lyder som en ganske rodet affære

det lyder som en sag for din fagforening.. hvis du altså er i sådan en

for din opsigelse.?

Jeg er ansat som ikke funtionær under funktionær lignende forhold.

Omstrukturering.