20tilføjet af

Slagteriarbejdere køber jobsikkerhed

Der er krise i Danish Crown og for at undgå at lukke ned i Danmark og flytte produktionen til udlandet hvor lønniveauet ikke er tårnhøjt som i Danmark har de ansatte gået med på en smart fidus, og deres fagforening støtter op.
Det er vel også bedre at gå ned i løn end at miste sit arbejde.
Det betyder også, at de for første gang i en lang årrække ser ind i en fireårig periode, hvor de ikke skal lukke svineslagterier, og det er rigtig positivt 🙂
http://www.business.dk/arbejdsmarked/slagteriarbejdere-koeber-jobsikkerhed-i-danish-crown
tilføjet af

Slagteriarbejdere køber jobsikkerhed

Må håbe det kan give nogle milliard-bonusser til aktionærerne 😃


Der er krise i Danish Crown og for at undgå at lukke ned i Danmark og flytte produktionen til udlandet hvor lønniveauet ikke er tårnhøjt som i Danmark har de ansatte gået med på en smart fidus, og deres fagforening støtter op.
Det er vel også bedre at gå ned i løn end at miste sit arbejde.
Det betyder også, at de for første gang i en lang årrække ser ind i en fireårig periode, hvor de ikke skal lukke svineslagterier, og det er rigtig positivt 🙂
http://www.business.dk/arbejdsmarked/slagteriarbejdere-koeber-jobsikkerhed-i-danish-crown
tilføjet af

Slagteriarbejdere køber jobsikkerhed

DC er ikke et aktie selskab. Det er eget af landmænd
tilføjet af

Slagteriarbejdere køber jobsikkerhed

Super så giver det gode druk-fester til V/Løkke 😖
DC er ikke et aktie selskab. Det er eget af landmænd
tilføjet af

Super positivt

og noget resten af DK virkelig kunne lærer noget af. For lønniveauet er alt for højt her hjemme, så vi kan ikke konkurrere med udlandet, og graver derved vores egen grav.
Problemet er jo, at folk vil have mere og mere og mere. Der er næsten ingen der tænker over, at der også er en dag i morgen
tilføjet af

Slagteriarbejdere køber jobsikkerhed

Hvorfor hører man aldrig om løn tilbage gang hos Ledere, Direktører eller Aktionærer for den sags skyld? men kun for dem der gør et ærligt stykke arbejde?
tilføjet af

Super positivt

og noget resten af DK virkelig kunne lærer noget af. For lønniveauet er alt for højt her hjemme, så vi kan ikke konkurrere med udlandet, og graver derved vores egen grav.
Problemet er jo, at folk vil have mere og mere og mere. Der er næsten ingen der tænker over, at der også er en dag i morgen


NEMLIG!
tilføjet af

Super positivt

Det jo noget værre sludder. Grunden til folk er blevet fyret er fordi vi mangler svin fra landbruget som kæmper med de nye staldregler.
Løn har intet med sagen og gøre.
tilføjet af

Super positivt

Hvis ikke lønnen har noget med sagen at gøre, kan du så forklare mig, hvorfor vi kører alle de andre millioner grise ud af landet til slagtning!


Det jo noget værre sludder. Grunden til folk er blevet fyret er fordi vi mangler svin fra landbruget som kæmper med de nye staldregler.
Løn har intet med sagen og gøre.
tilføjet af

Super positivt

Ja når jeg har fri kan jeg forklare det
tilføjet af

Super positivt

Så fik jeg fri.
Problemet er at DC ikke får nok slagtesvin og derfor er der selvsagt brug for færre folk. Hvorfor er der så ikke nok svin?
Siden 2004 er krævende til de stalde øget/skærpet. De stalde skulle muderniseres eller der skulle bygges nye. Efter finanskrisen sagde bankerne nej til og låne penge til de bønder og derfor skete der intet imens tidsfristen gik ud. Så nu kan landmænene ikke opdrætte slagtesvin og derfor producere de smågrise som så sendes til tyskland så de kan blive slagtesvin og nej det giver ikke flere penge i kassen hos landmanden.
Et andet problem er at landmænd dør eller går på pension og de unge som gerne vil købe gården kan ikke da de ikke må låne pengende og så stopper produktionen.
Vi vil så lave en kasse som landmanden kan låne af der er bedre end de griske banker og det vil sikkert blive brugt til og hjælpe nye landmænd senere.
Det vare i 4 år og vi får den samme løn pension osv osv. Vi bruger så lidt af løn pension eller hva man nu vil til og lave denne ordning. DC sparer intet på vores løn.
tilføjet af

Super positivt

Hej Alex. Tak for din udlægning, men lige meget hvad ben du står på, så er I gået ned i løn. Lad os så håbe på, at fremtiden kan give jer en løn tilbage om 4 år. Med en VK regering er chancerne meget større end med en S-SF regering, under forudsætning af, at vi får skåret ned på udgifterne i de offentlige sektor samtidig!


Så fik jeg fri.
Problemet er at DC ikke får nok slagtesvin og derfor er der selvsagt brug for færre folk. Hvorfor er der så ikke nok svin?
Siden 2004 er krævende til de stalde øget/skærpet. De stalde skulle muderniseres eller der skulle bygges nye. Efter finanskrisen sagde bankerne nej til og låne penge til de bønder og derfor skete der intet imens tidsfristen gik ud. Så nu kan landmænene ikke opdrætte slagtesvin og derfor producere de smågrise som så sendes til tyskland så de kan blive slagtesvin og nej det giver ikke flere penge i kassen hos landmanden.
Et andet problem er at landmænd dør eller går på pension og de unge som gerne vil købe gården kan ikke da de ikke må låne pengende og så stopper produktionen.
Vi vil så lave en kasse som landmanden kan låne af der er bedre end de griske banker og det vil sikkert blive brugt til og hjælpe nye landmænd senere.
Det vare i 4 år og vi får den samme løn pension osv osv. Vi bruger så lidt af løn pension eller hva man nu vil til og lave denne ordning. DC sparer intet på vores løn.
tilføjet af

Super positivt

Nej jeg går ikke ned i løn og regeringen spiller ingen rolle i forhold til os.
Hvordan jeg vælger og bruge min løn ændrer ikke på at min indkomst er det samme. Desuden var det vko som var med til og lave de nye staldregler og de har intet gjort for og hjælpe hverken landmænd eller os.
Jeg er ikke rød men de blå gjorde intet mht dette.
tilføjet af

Super positivt

Hvis du har ret i din påstand, så er den helt gal! Kan du ikke lige finde lidt henvisning til din påstand?


Nej jeg går ikke ned i løn og regeringen spiller ingen rolle i forhold til os.
Hvordan jeg vælger og bruge min løn ændrer ikke på at min indkomst er det samme. Desuden var det vko som var med til og lave de nye staldregler og de har intet gjort for og hjælpe hverken landmænd eller os.
Jeg er ikke rød men de blå gjorde intet mht dette.
tilføjet af

Tror du på julemanden?

Og måske også nisser og trolde?.......... det lortefirma (Cirkus Krone) er da bedøvende ligeglade med slagteriarbejderne, det har de da fået mange tusinde beviser for i form al alle de fyrede på alle de slagterier der er lukket.
Det hele handler om at naziregimet EU vil have ALLE ned på Polske lønninger, for så tror gribbene med aktierne de bliver styrtende rige!
tilføjet af

Slagteriarbejdere køber jobsikkerhed

Flere danske virksomheder har både før og under krisen bedt medarbejderne gå ned i løn for at undgå fyringer. Dr.dk har på baggrund af artikler fra forskellige netmedier samlet en oversigt over flere af de store firmaer, der har presset lønnen.
December 2004: Tulip i Ringsted truer ansatte med at lukke fabrikken, hvis ikke de går 15 procent ned i løn. Medarbejderne udarbejder en spareplan, der dog afvises af ledelsen. Tulip i Ringsted lukker den 30. april 2005 og 230 NNF-medlemmer mister deres arbejdsplads.
Januar 2005: Ledelsen for GASA GROUP forlanger, at de 105 medarbejdere, som arbejder med potteplanter og snitteblomster i weekenden i blomsterhallerne i Odense og Århus, skal gå 10 procent ned i løn.
Maj 2010: Medarbejderne (timelønnede) i betonelementfabrikken Expan i Linå ved Silkeborg går 10 kroner ned i løn.
2011: Pålægsfabrikken Kreatina A/S fik sine medarbejder til at gå ned i løn for alligevel at fyre syv medarbejdere kort til efter. Fabrikken lukkede endegyldigt for juli 2012, hvor de sidste 22 medarbejdere blev fyret.
2011: Unimerco, hvis medarbejdere alle har medarbejder aktier i firmaet, accepterer en lønnedgang. Som et plaster på såret blev godt 100 af firmaets 418 ansatte millionærer, da Unimerco blev solgt til et Japansk firma for et milliardbeløb.
Juli 2012: Butikskæden Inspiration vil have sine ansatte til at gå mindst 1.000 kroner ned i løn per måned.
November 2012: ISS kræver 15 procent lønnedgang til vinduespudserne, ellers bliver hver fjerde fyret.
2012: Ø-pølser på Langland fik medarbejdernes til at cirka 10 procent ned i løn.
November 2012: SAS's piloter accepterer at løntrin fjernes, diæterne reduceres med 27 procent samt forringelser af pensionsordningen.
Kilder: NNF, 3F, avisen.dk, Information, SID, Fyens Stifttidende, Politiken, Business Danmark.
tilføjet af

Tror du på julemanden?

Du snakker jo tydeligvis om noget du ikke har forstand på.
Slagteriger lukker ikke pga en for høj løn men fordi der ikke er nok svin.
tilføjet af

Super positivt

Aner ikke hvor jeg skulle finde de oplysninger.
Men det siger jo sig selv at en lov der blev lavet tilbage i 2004 var skabt under vko.
tilføjet af

Slagteriarbejdere køber jobsikkerhed

Jeg skal undlade at sige: HVAD SAGDE JEG! [???] 😉


Flere danske virksomheder har både før og under krisen bedt medarbejderne gå ned i løn for at undgå fyringer. Dr.dk har på baggrund af artikler fra forskellige netmedier samlet en oversigt over flere af de store firmaer, der har presset lønnen.
December 2004: Tulip i Ringsted truer ansatte med at lukke fabrikken, hvis ikke de går 15 procent ned i løn. Medarbejderne udarbejder en spareplan, der dog afvises af ledelsen. Tulip i Ringsted lukker den 30. april 2005 og 230 NNF-medlemmer mister deres arbejdsplads.
Januar 2005: Ledelsen for GASA GROUP forlanger, at de 105 medarbejdere, som arbejder med potteplanter og snitteblomster i weekenden i blomsterhallerne i Odense og Århus, skal gå 10 procent ned i løn.
Maj 2010: Medarbejderne (timelønnede) i betonelementfabrikken Expan i Linå ved Silkeborg går 10 kroner ned i løn.
2011: Pålægsfabrikken Kreatina A/S fik sine medarbejder til at gå ned i løn for alligevel at fyre syv medarbejdere kort til efter. Fabrikken lukkede endegyldigt for juli 2012, hvor de sidste 22 medarbejdere blev fyret.
2011: Unimerco, hvis medarbejdere alle har medarbejder aktier i firmaet, accepterer en lønnedgang. Som et plaster på såret blev godt 100 af firmaets 418 ansatte millionærer, da Unimerco blev solgt til et Japansk firma for et milliardbeløb.
Juli 2012: Butikskæden Inspiration vil have sine ansatte til at gå mindst 1.000 kroner ned i løn per måned.
November 2012: ISS kræver 15 procent lønnedgang til vinduespudserne, ellers bliver hver fjerde fyret.
2012: Ø-pølser på Langland fik medarbejdernes til at cirka 10 procent ned i løn.
November 2012: SAS's piloter accepterer at løntrin fjernes, diæterne reduceres med 27 procent samt forringelser af pensionsordningen.
Kilder: NNF, 3F, avisen.dk, Information, SID, Fyens Stifttidende, Politiken, Business Danmark.
tilføjet af

Tror du på julemanden?

! det siger de............ prøv at spørge hvor mange slagterier og forædlingsindustrier Cirkus Krone ejer syd for grænsen?............. incl Polen.............. tror du det er udelukkende Tyske og Polske svin der bliver slagtet der?
tilføjet af

Tror du på julemanden?

Drop nu det der. Forklaringen til hvordan danske svin ender der kan du læse i mine indlæg til nihaux52
SuperDebat.dk er det tidligere debatforum på SOL.dk, som nu er skilt ud separat.