ledigs ret til barsel

jeg har brug for hjælp til at finde ud af min kones rettigheder da kommunen ikke ser ud til at have helt styr på reglerne for hende
jeg har kigge tpå retsinfo.dk og læst barselsloven for at blive klogere på hvad ledige har ret til.
jeg har forstået at pga ligestillingsloven har vi begge ret til 32 ugers fravær men tilsammen kun dagpengeret i 32 uger.
jeg mener at min kone, selv om hun er ledig er berettiget til 14 ugers dagpenge lige efter fødselen, hvor efter hun så kan begynde sine 32 ugers dagpenge, jeg kan intet finde om hun har den ret til de første 14 uger, og kommunen siger at hun er ledig derfor har hun det ikke ret til samme barsel som en arbejdere.
nogen der har stået i sammme situation, som ved hvor man kan læse sig til hvad man har ret til af barsel når den ene part er ledig.
min kone er gået fra at være nyuddannet til at føde en uge efter

Hej
Jeg har lige holdt barsel. Jeg blev uddannet sidste år i feb, blev så sygemeldt og fødte i aug 06. Jeg har fået barseldagpenge fra kommunen siden, og her frem til den 1. april 07, jeg har valg at stoppe min barsel før tid pga barsel.
Jeg ved at man har ret til 52 ugers barsel tilsammen, så er der de 4 uger før forventet fødsel og dine 14 dage barsel, så har hun 46 uger tilbage. Din kone skulle meget gerne være beritiget til barseldagpenge under hele hendes barsel.
Jeg mener at efter din kone har holdt 14 ugers barsel efter fødsel, kan du vælge at overtage barslen, men så ryger du ned på dagpenge og jeg mener faktisk kun at du får 80% at satsen.
Jeg ved ikke om du kan bruge dette, men held og lykke til jer begge.
Hilsen abo

Se også her: http://dinbarselsorlov.netborger.dk/Produkt/info.asp
Har forgæves forsøgt at søge under a-kasse for at se regler for dimitender - men snak med din a-kasse, som vil kende dine muligheder som nyuddannet.
Held og lykke