Jobcentrene bør lønnes efter resultater!!!!

Jeg skrev hovedopgave (9. semester) med topkarakter på universitetet om Københavns Kommunes Beskæftigelsesindsats. Ikke en imponerende indsats, men det skyldes primært at loven om en aktiv beskæftigelsesindsat er lige til at lukke op og skide i. Altså regeringens ansvar.
Alle jobcentre såvel som private aktører bør KUN aflønnes efter, hvor mange de hjælper i arbejde - vel at mærke folk som bliver ansat på normale vilkår og som stadig er i job 12 mdr. efter ansættelsesstart. Det bliver pissedyrt pr. næse, men så får man i det mindste noget for pengene. Det kunne hjælpe dem med at få fingeren ud og gå fra passiv lallen til en aktiv indsats.
Læste i 24 timer at pga. loven så bruger jobcentre og private aktører 75% af deres tid på kontrol af de lediges jobsøgning. Okay, hvad med at få fingeren ud og selv opsøge virksomheder og spørge dem om de mangler folk og søge i databasen efter egnede kandidater til posten? Headhuntere i det private gør sådan - hvorfor kan det offentlige så ikke gøre det?
FORDI: Det vil blive åbenlyst at der er en gruppe af mennesker som hverken jobcentre eller private aktører vil røre ved, hvis de bliver målt på resultater. Fx folk med dårligt helbred og manglende kvalifikationer, nyuddannede, borgere tæt på efterlønsalderen m.m. som ingen arbejdsgivere vil ansætte i finanskrisetider.
MEN vi skal jo leve i illusionen om at der er job til alle og at de ledige bare skal have et aktiveringsforløb som gratis arbejdskraft 32 timer om ugen i det offentlige ikke? Som fx min ven som blev aktiveret sammen med 3 andre til at gøre rent i nørrebrohallen. Lige før de blev ansat fyrede man så to af rengøringsfolkene som var fastansat til at lave det samme arbejde. Så kan man jo aktivere dem et andet sted og fyre nogen andre som så igen kan blive aktiveret. Kun 7% af de aktiverede i det offentlige får faktisk et job bagefter. Tallet er ca. 50% for de privatansatte med løntilskud.
Læste at hver 4. pædagogmedhjælper i det offentlige er aktiveret og så var der historien med manden fra Egå som levede af at pakke kander for Bodum og havde 3 ansatte og 11 ansatte hos underleverandører. Han mistede uden varsel Bodum som kunde og gik konkurs og røg på kontanthjælp, men heldigvis kunne kommunen aktivere ham - altså med at pakke bodumkander på deres center for kontanthjælpsmodtagere.
At folk på jobcentre og hos private aktører kan se sig selv i øjnene og tro de gør noget som helst godt kan kun skyldes at de som regel er kort uddannede og ikke kan se det store billede.
Det korte af det lange er at hvis vi nu gav folk et højt bundfradrag på fx 8-12000 kr. så ville de kunne overleve på deltidsjobs i fx det offentlige der vil koste det samme i drift som hvis de var aktiverede.
I stedet så skal vi åbenbart have en stat der pisker ledige rundt i manegen og gør dem til klienter.
Det er så langt ude!

Den er meget gammel, den brugte tyrkerene i 60èrene?, der kørte en rundt til virksomhederne med 3/4 styk "arbejder" i sin bil, han skaffede dem arbejde, han skulle bare havde 10% af deres løn, og det betalte de.
Så han tjente en månedets løn, hvergang han havde skaffet arbejde til 10 tyrker, det system vil aldrig gå i Danmark, de kan jo tvinge folk til at tage et hvilket som helst arbejde, da de ellers kan tage deres understøttelse fra dem.
Jeg kan lige se det for mig, en cand.comm, der bliver sendt ud for at rense grøfter, da han ellers ikke kan få en krone nogen steder fra, for det gælder vel for alle, ikke?.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen

jeg har længe vært sus på jobcenteret men det har virket som om mange var glad for det så har ik sagt noget om det.
i sep. skrev mig og min forlovede under på en større lejlighed og vi glædede os virkelig til at få mere plads og følsen af vi endelig var ved at være voksne (22 år), men 14 dage efter finder min forlovede selv ud af at hans dagpenge bliver halveret fordi han er under 25 år og ik har en færdig uddannelse. da han er under 25 år er det jobcenteret der har ansvaret for ham og dem der skulle ha advaret os. hvis vi havde fået det af vide havde vi ik skrevet under på lejligheden. havde det ik vært for banken var vi for længst røget på gaden.
det var der de burger ha søgt på alle under 25 år og sende en fældes mail til alle i kommunen. hvor svært kan det være❓men nej nej det måtte vi selv finde ud af.
jeg tør væde med vi ik er de eneste der blev overrasket og jeg tror også der stadig er mange der ik kender til den nye lov med de halve dagpenge.

Det er ikke jobcenterets opgave at skaffe
et job til dig, så du bliver belønnet som
fortjent.
Hvor stor du sandsynligheden er for at få et
job, hvis du skriver en ansøgning til et
job på jobnet eller en anden jobprotal?
Hvis der er 400 ansøgere, så er sandsynligheden
1/400 for at få jobbet. Hvorfor spilde tiden med
at lave ansøgninger, når chancen er minimal
for at få jobbet?

Det er ikke jobcenterets opgave at skaffe
et job til dig, så du bliver belønnet som
fortjent.
Hvor stor tror du sandsynligheden er for at
få et job, hvis du skriver en ansøgning til et
job på jobnet eller en anden jobportal?
Hvis der er 400 ansøgere, så er sandsynligheden
1/400 for at få jobbet. Hvorfor spilde tiden med
at lave ansøgninger, når chancen er minimal
for at få jobbet?

Du er nødt til at sætte stavekontrollen til at redigere dit indlæg, for det er næsten uforståeligt.

de fine folk i grøften, haha, det vil ikke have den slags jobs! Nemmere sagt end gjort, ikke.

Det er så nemt at komme med regler, bare de ikke skal gælde for èn selv.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen

Fordi LOVEN KRÆVER DET!!
Vågn nu op 😮

Hele Claus Frederiksens jobsøgningscirkus
er nedlagt, fordi hans ministerium har
ændret på reglerne.
Desuden har jeg ikke skrevet, at han
ikke skal skrive ansøgninger! Han skal
blot undlade at skrive dem til annoncer, der
er oprettet på jobnet, jobindex mv.
Han skal blot nøjes med at skrive uopfordrede
ansøgninger.

Vikarbureauer og headhuntere opsøger virksomheder og prøver at finde egnede medarbejdere i deres databaser. Jeg foreslår at jobcentrene burde bruge samme model i stedet for kun at kontrollere folks egen jobsøgning. Det er ikke en splinterny ide, men den virker i det private, hvorfor skulle den så ikke virke i det offentlige?
Og ja, pt. er det ikke jobcentrenes opgave at formidle jobs til de ledige. I gamle dage hed det arbejdsformidlingen og de burde vende tilbage til at forsøge at formidle jobs til de ledige i stedet for at spilde tiden med at kontrollere folks jobsøgning. Den mest effektive kontrol er nu en gang at indkalde folk til samtale med henblik på at klæde dem på til at få et relevant job og finde ud at om de kan løfte den opgave og er motiverede for den inden man foreslår en arbejdsgiver at mødes med dem.

En cand.comm. der skal ud og rense grøfter? Jeg taler om at jobcentrene skal lette røven og lave opsøgende arbejde og matche folk med ledige stillinger lissom private firmaer. Så de skal hjælpe akademikerne til at få akademiske jobs, tømrerne til at få tømmerjobs og grøftegravere til at grave grøfter. Har da aldrig sagt at det var en ny ide, blot at jobcentrene burde skifte rolle fra at være kontrollerende til opsøgende samarbejdspartnere for både ledige og arbejdsgivere.

Man bruger en helvedets masse penge på at få folk i arbejdet!, ?, var det ikke smarter at bruge nogle penge på at skaffe noget arbejde til folkene i stedet, når der ikke er noget arbejde, så er det ondsvagt at bruge penge på at få nogen i et arbejde som ikke er der.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen

Og lad fagforeningerene klare det med at skaffe arbejde til deres medlemmer.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen

Vi skal skaffe flere nye arbejdspladser som kan erstatte de tabte. Det kan bl.a. ske ved at skære i erhvervsstøtten til de gamle erhverv og i stedet satse på højteknologiske virksomheder. Det kan skabe jobs til både høj og lav, da specialisterne jo har brug for både receptionister, rengøringsfolk og vagter m.m. og så går de ud og bruger en masse penge på diverse forbrugsgoder.

Venlig Hilsen Poul Jørgensen