Forskellen på fyret og fritstillet

Hvad er egentlig forskellen på at være fyret og fritstillet? Vi sidder to her og diskuterer det, men kan ikke rigtig gennemskue det. Vi hælder mest til denne forklaring:
Når man bliver fritstillet, skal man ikke længere møde op på arbejdspladsen, men får fortsat løn, indtil opsigelsesperioden udløber, hvilket jo kan være flere måneder.
Når man bliver fyret, skal man fortsat møde op på jobbet, helt frem til opsigelsesperiodens udløb.
Er det sådan det hænger sammen? Kan nogen mon uddybe nærmere?

Sådan !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Men man har som udgangspunkt aldrig nogen ret til at blive fritstillet ved en fyring, vel?

Det er arbejdsvægring.

Hvis du bliver fyret, så får du
løn i opsigelsesperioden. Hvis du
bliver bortvist, så får du kun løn
til og med sidste arbejdsdag.
Bortvisning bruger ikke altid ved en
slem forseelse, men i tilfælde hvor
arbejdsgiveren mener sig berettiget.

hvis arbejdsmand børkop bliver fyret, fritstillet, så får han sikkert ingen løn. så hvorfor skal der være forskel på hvordan folk er ansat.
det er dem på gulvet der skaber værdierne, de ansatte på kontorene er bare medløbere som holder sammen på visse tråde, men de har ingen reel magt, hvis dem på gulvet strejker.
de arbejdspladser som folk på gulvet har skabt i generationer bliver flyttet til udlandet, hvor arbejdskraften er betydelig billigere, men den er også tilsvarende underkvalificeret.
man ansætter 4 kinesere til 1 mands arbejde for 4 skåle ris, nøjagtig samme model som man bruger indenfor det offentlige her i landet, men de nøjes ikke med en skål ris, hvis ikke de er tilfredse med deres løn, skiftes de bare til at have 2 sygedage om ugen, og alle er glade.