aldersdiskrimination og revilidering

jeg har en veninde der også er 60 år der har lidt af sygdom i en del år. Hun ville gerne have været revilideret men kommunen siger at reglerne er alders diskriminerede at fordi hun er 60 år så kan hun ikke få det.
Er det rimmeligt?

er sandsynligt, at hun kommer til at arbejde. Hvis hun ikke kan klare en arbejdsprøve, hvor hun arbejder 37 timer om ugen, så giver det ingen mening at revalidere. Så er det, efter min mening, bedre at give en førtidspension, så kan hun jo tage en uddannelse, hvis hun har lyst til det.

Ikke mener hun må begynde på en uddannelse. For ellers vil de trække hende i pensionen.
Er det korrekt adfærd fra kommunen?

Men det er det hvis du spørger regeringen. Ikke at de vil indrømme det, men jeg ved fra i hvert fald 2 social rådgivere at de har diverse skuffecirkulærer som de SKAL bruge. Til at fjerne folk fra sygedagpenge osv...
Fuldstændig etisk og moralsk forkasteligt, men det er det folket vil have eftersom de stemmer VKO 🙁

Men hun vil have det hele betalt, og det skal hun naturligvis også - men under uddannelse hedder ydelsen altså SU eller selvbetaling.
Samfundsmæssigt giver det jo ingen mening, at sende en 60-årig på en flerårig uddannelse.
Det er derfpr 100% korrekt adfærd fra kommunens side.
Stil spørgsmålet på denne måde:
Skal vi give forholdsvis lav SU til en ung, der har mange år tilbage på arbejdsmarkedet, eller skal vi give en relativ høj (i forhold til SU'en) revalideringsydelse til en 60-årig, som efter uddannelse max vil have 5 år tilbage på arbejdsmarkedet?