Konkurrenceklausul

Hej er der nogen der kan hjælpe mig med det her.
Jeg er ansat i et mellemstort firma, hvor 4 nøglemedarbejdere netop har sgat deres stilling op, der er ingen konkurrenceklausul i deres kontrakt, og der er store rygter om at de ænsker at starte deres eget firma op og gå i direkte konkurrence med vores firma? Er det helt håbløst at gøre noget når der ikke er en klausul, eller er der nogle foranstaltninger vi kan iværksætte?

Hej
Hvorfor være bange for udfordringen. Det er sundt med konkurrence - det giver krydderi til arbejdslivet.
Brug ikke en masse negativ energi på at finde ud af hvordan I kan ramme dem personligt/økonomisk. Rust Jer og giv dem faglige udfordringer.
Hilsen
Ladybird

For 9 ud af 10 medarbejdere nægter at
skrive under på kontrakt med en
konkurrenceklausul. Dermed er den type
foranstaltninger værdiløse, og du mister
dygtige medarbejdere, hvis du stiller
det krav.
Dygtige medarbejdre skal der kræses om, og
de skal behandles med respekt. Ellers ender
det som i dit firma.
Den eneste løsning for dit firma;
1. Fjern årsagen til at de forlod firmaet, hvis
det var tilfældet.
2. Produktudvikling og nye tiltag, der kan
give de nye konkurrenter kam til deres hår.

Gode medarbejder er kun til låns, ikke til eje.

har udgivet en pjece om konkurrenceklausul, det kan være du kan finde noget på nettet, der er dog så mange forbehold i klausulen også selv om man har skrevet under. Man kan fritages hvis det er ens levevej osv. så der er nok ikke andet at gøre som de andre også skriver, at tage konkurrencen op og konkurrér på nytænkning og know how

Men kan forstå der ikke er noget af gøre juridisk. Det er lige ærgeligt da vores direktør er en idiot og ikke kan komme med nogle konstruktive forslag på hvordan vi kommer videre. Jeg er desværre bundet af økonomi så jeg har lidt svært ved at sige op, men det er så sandelig ikke lysten der bærer værket

at "udbryderne" havde brug for dig i deres virksomhed. Så var du jo fri for at arbejde for "idioten"?

Hvis direktøren er en idiot, og han ejer virksomheden. Så burde du søge job hos
udbryderne, for de er vist ret fornuftige!
Hvis virksomheden er ejet af andre, så burde
bestyrelsen afsætte direktøren med det samme.
Ellers er de ikke deres ansvar voksen.

Det kræver penge, at starte op, og meget bliver, kvalt fordi ekspantion kræver stadig mere kapital. Kan I få en bank til gå med på ideen og kan stille sikkerhed, er der en chance. Banken har nok en jurist. Ellers må I tale med en advokat, for ikke en skønne dag blive overrasket. Nu ved jeg intet om jeres branche, men der kan blive problemer med at finde leverandører, den side af sagen skal også være i orden. Hvis I ikke kan lade være, så prøv.

undskyld. Men det er for jer et juridisk spørgsmål.