5tilføjet af

Jeg er ramt af Jantelov

Hvis det er jantelov at synes at nogle mennesker får meget mere i løn end de er værd, så er jeg godt nok blevet ramt af Jantelov når jeg kan læse at den mand kan få 10 millioner for at have østlet næsten milliard væk på en investering som var unødvendig og som mange på forhånd havde kritiseret.
Jeg kunne forstå det hvis han var inden for Finans og Kasino verdenen, men et halvoffentligt selskab som egentlig bare burde koncentrere sig om gode tog til tiden til danskerne, hvorfor fanden tror manden lige at de skal til at konkurrere med de svenske jernbaner??
Han burde have fået en bøde på 10 millioner i stedet [:X]
tilføjet af

Jeg er ramt af Jantelov

DSB`s bestyrelse vil jo ikke oplyse hvad der står i ansættelseskontrakten.
Nå, nu kan han hygge sig et par år på Hawaii, derefter blive bankdirektør i en falleret bank og få udbetalt 40 millioner om året i bonus når staten træder til.
tilføjet af

DSB's bestyrelse er sikkert lige så inkompetent

som resten af ledelsen i organisationen.
Det er årtiers plat, svindel, humbug og sjoflen med penge og materiel.
Der trænger til at blive luftet grundigt ud er jeg sikker på!
tilføjet af

Jeg er ramt af Jantelov/ lukket kreds af direktøre

De kære direktøre i whiskey-bæltet, kender jo hinanden alle sammen. Det er en lille landsby. Og de ville da være godt dumme, hvis de begyndte at lave kontrakter der ikke ligner hinanden. Altså at de får en god sjat penge i nakken ud af døren.
For de skal jo hjælpe hinanden.
Det er ikke deres penge, men firmaets. Men det sørger de for at det bliver ved hjælp af gyldne håndtryk.
Så det er ganske enkelt at den ene kløer den andens ryg. Og kløer du ikke, får du ikke adgang til den lukket kreds.
Det er trods alt deres løn og de vil gøre hvad de kan for at beskytte den. 😉
tilføjet af

Resultatløn

De kære direktøre i whiskey-bæltet, kender jo hinanden alle sammen. Det er en lille landsby. Og de ville da være godt dumme, hvis de begyndte at lave kontrakter der ikke ligner hinanden. Altså at de får en god sjat penge i nakken ud af døren.
For de skal jo hjælpe hinanden.
Det er ikke deres penge, men firmaets. Men det sørger de for at det bliver ved hjælp af gyldne håndtryk.
Så det er ganske enkelt at den ene kløer den andens ryg. Og kløer du ikke, får du ikke adgang til den lukket kreds.
Det er trods alt deres løn og de vil gøre hvad de kan for at beskytte den. 😉

Den kontrakt kan skrives på mange måder, og også sådan - at der skal gode resultater på bordet for at få gyldne håndtryk.
Det er også ministerens ansvar som den øverste chef - at lede staten.
tilføjet af

Resultatløn/det har du ret i

Men du må godt kalde mig meget tidligt op. Hvis ikke de forskellige direktører dækker hinanden og dermed sørger for at de også får en fin kontrakt.
På sigt kan det ske det ændre sig.
Men som Anne-Grethe Bjarup Riis siger : Når man prøver at sparke dem ud af slikbutikken, så begynder de at sprælle.

Det samme gør sig gældende for direktører. De er sku da ikke dummere, end at de ved at begynder de at skrive en kontrakt der er mindre til fordel for den nyansatte. Så bliver deres egne fremtidige kontrakter, tilsvarende "dårligere" og minde fordelsagtige for dem.
Og hvis det var dig der sad der og var vant til at din kontrakt var så fordelsagtige. Så ville du også gøre hvad du kan, for at nægte at en dårlige kommer på bordet.
Det er en lukket kreds der sidder på de lukrative kontrakter og dermed har veto retten over dem. Og det kan jeg garantere dig at de vil ikke sådan lade sådan en fed kalv smutte af hånden. De er da ligeglade med at det er retfærdigt eller ej. De vil bare have og mener sikkert også de er pengene værd.
Så der er såmænd nok lige dele kammerateri, grådigehd og store egoer, i den sump af direktører.
Jeg kan da godt se det groteske i at en direktør får smækket en fed chek efter sig, også selv om han har kostet firmaet og eventulle skatteyder mange gange flere penge end han nogensinde har tjent ind.
(LOL iøvrigt synes jeg det ser grotesk ud at en mand kan få sådan en belønning for sin udulighed. Men at der ikke må være kvoter (jeg mener heller ikke de kan være så fordelsagtige) for kvinder i bestyrelser. For det skal være den bedste person, der indstilles og ansættes.
ROLF
Og så ser vi den ene bestyrrelse efter den anden, have amatøragtigheder og sikkert direkete ulovlige snabler i kassen. Og de skulle være dem der er i bestyrelsen, pga deres dygtighed. LOL . Nå det sidste var Of topic og en anden debat. )
Så jeg gentager, en direktør der begynder at lave kontrakter der er mindre fordelsagtige. Ved udemærket at de selv saver deres egen gren over. Og politikerne? Hvor meget må de lige blande sig? I de firmaer hvor det er offentligt, kan de måske have noget at skulle have sagt.
Men stadig, de skal jo også have hjælp af deres venner i erhverslivet. SÅ de er da ikke ude på at genere dem alt for meget.
Så saver de den gren over også, til skade for dem selv i fremtiden. 😉
SuperDebat.dk er det tidligere debatforum på SOL.dk, som nu er skilt ud separat.