Ikke prøvet noget lignede

Hej jer
Jeg skal lige finde ud af, om jeg helt ude i hampen. Og har brug for at høre jeres mening om situationen - please....
Jeg var til jobsamtale et sted, jeg også søgte sidste år og blev nr. 2. Jeg søgte altså samme stilling igen (nr. 1 syntes ikke opgaverne, var dem hun søgte) og fik jobbet uden noget besvær. En temmelig høj stilling som chefsekretær - vi er to om den stillings-
betegnelse. Begge på ca. mere end 30 timer pr. uge.
Jeg var bare så glad. Startede og der har ikke været noget. Jeg har rent faktisk knoklet, overarbejdet næsten hver dag og prøvet at være hurtig til at indlære. Den anden sekretær holdte allerede en uges ferie efter de første 3 uger - og der var ingen problemer. Chefen sagde i hvert fald ikke noget - og jeg syntes selv, at jeg klarede det rigtigt godt. Jeg lavede dagsordener, udsendte materiale m.m., og var referent til flere møder, og referaterne blev godkendt uden særlige kommentarer. Så holdte sekretæren igen ferie og nu 14 dage.
Igen ingen problemer, men så i torsdags (3 dage før hun kommer hjem) blev jeg bare fyret sådan bare (altså min 3 mdr. prøvetid). Jeg fik et chok. Chefen mente ikke, at jeg havde kvalifikationerne, at jeg ikke havde vist mig som den person, som han troede, jeg var, og at jeg ikke havde vist mig idérig nok og back'et ham up. Jeg var også for stille.
Men altså..jeg var jo først under indlæring, så var der den andens ferie, så jeg måtte knokle for to - og chefen kom aldrig med problemer, opgaver som skulle løses.
Han har aldrig ytret et ord om noget var forkert, ikke advaret mig. Yderligere mente han hellere ikke, at jeg havde opfanget noget om de ansatte (været stikker). Opgaver jeg slet ikke vidste - jeg skulle have. At jeg ikke levede op til min høje løn (kr. 23.000), og hvis jeg kun kunne udfylde opgaver, som den anden sekretær (hun får kun 18.000), så kunne han ikke bruge mig. Han talte nærmest nedsættende om hende.
Nu sidder jeg her og føler, at jeg ikke fik en reel chance for at bevise min kunnen. De opgaver jeg har lavet i de to måneder, kan jeg udføre i blinde.
Er det fair play?
Jeg er bare så skuffet. Jeg har aldrig prøvet noget lignede. Er aldrig blev opsagt i min prøvetid. Jeg er 44 år. Og har haft mange store stillinger.
Jeg har talt med nogle af de andre ansatte, nu behøver jeg jo ikke længere være så diskret. Ingen kan lide min chef...og de er på min side. Samme dag blev jeg kørt ned af en bil, fik heldigvis kun mindre skrammer. Jeg talte med chefen samme aften, og tror I lige, at han har spurgt til, hvordan jeg har det - NEJ.
Knus herfra

at du ikke skal arbejde for den lille egobasse mere.
Selvfølgelig har du krav på at få ordentligt at vide hvad der forventes af dig i den stilling.
Måske ville han i virkeligheden blot at du var hans selskabspapegøje og "stand in" hustru. Det er set før!
Kvalifikationer er en ting, kemien med de andre medarbejdere og ens chef er en anden og også meget væsentlig ting. Hvis kemien mellem dig og din chef ikke var god, var de et ulykkeligt "ægteskab" fra starten. Uanset hvor meget du knoklede, ville det kun være op ad bakke, så længe du skulle kæmpe imod en dum chef.
Held og lykke med dit næste job, det skal du nok få og lad din chef hygge sig med sit dårlige arbejdsklima.

- du har bare været udsat for en af de dårlige ledere, danske virksomheder er fyldt med (vor herre til hest) selvfølgelig er du noget chokeret lige nu. De bliver vi alle, når vi ikke opfatter, hvad det er, der rammer os.
- Det vigtigste er at få det rystet af dig, men som M47 siger, så er forventningerne ikke altid tydeliggjort - oftere usagte. Jo ringere leder - jo mere skal torsken holdes i hånden og hvis "han" så ovenikøbet synes at 23.000 for en chefsekretær er en høj løn, så siger det seriøst noget om guttens situationsfornemmelse og lederevner. Dumpet!!!
- Ved du hvem din "forgænger" i jobbet var? Hende ville jeg finde og høre hvad det var for "opgaver", der ikke levede op til hendes forventninger?
- Og så en hel anden ting, du skriver at "ingen kan lide min chef". Hvad laver de mennesker i den virksomhed? Holder fanen højt i et råddent arbejdsmiljø? Jeg synes, det er ufatteligt og deres "medhold" kan du ikke bruge til en dyt.
- Giv virksomheden en rigtig god gang gratis reklame, hvor du kommer frem! Og husk så lige at fortælle om din oplevelse hos din fagforening. Nogle bruger jo, at forhøre sig dér, inden de søger de opslåede stillinger.
- Tja, og hvad kan du så gøre? Du kan passe godt på dig selv. Hyg dig i julen og start så ud med at finde en virksomhed, der har en leder og er din indsats værd. Også med dén dumme erfaring rigere.

-Men når det så er sagt, så tror jeg du skal prise dig lykkelig for du ikke kom under klørene på ham din kære eks chef. For han lyder ikke til at være særlig proff. Det er så vigtigt at få feedback og det mener jeg er chefens ansvar under oplæring (selv været selvstændig og siddet og ansat folk) Og noget af det aller vigtigste er i mine øjne glade medarbejdere, det giver et dejligt arbejds miljø, og i stress perioder er alle med på at give den en skalle, hvor efter man kan få en hygge stund i de mindre travle perioder. Nyd December og glæd dig over du ikke skal tilbage dertil. Gode tanker Trina

Hej dig
Og tak for støtte og råd. Jeg tror faktisk, at han var jaloux, fordi jeg talte kanon godt med de ansatte (og trods jeg var ham altid 100% trofast og diskret og bare prøvede at opgradere den gode stemning), men jeg burde kun være der for ham. Og den fejltagelse begik jeg. Jeg har lært noget nu - af dit indlæg og M47. Tak for det.
Og så må chefen ellers råhygge sig med det dårlige arbejdsklima, som er generelt ;o)
JuleKnus

Hallo
Jeg er så glad for jeres råd, støtte og m.m.
Han har ikke tydeligtgjort mine opgaver...joh jeg har dem skriftligt, og dem har jeg opfyldt til punkt og prikke. At jeg skulle ændre "hans verdenen" - står ikke beskrevet.
Men jeg har nok ikke været god nok til at følge op, om han nu også var tilfreds - indrømmet.
Jeg kunne faktisk godt tænke mig at tale med den forrige sekretær. Chefen har haft 4 på kun 2 år.
Ingen kan lide chefen - for helt ærligt, har vi mest beskæftiget ansatte med 2. etnisk herkomst...pga. lønnen og fordi, her kan de få arbejde. Det er forklaringen!
Jeg vil imorgen gå chefen nærmere på klingen...hvad er årsagen til at han fyrede mig. Jeg fortjener sandheden for at kunne komme videre i mit liv.
Tak for dit indlæg .
Juleknus

Hej igen
Jeg takker for godt indlæg. Jeg tænker faktisk at udskrive alle jeres råd osv. til chef på sidste arbejdsdag. Den 31/12. Måske han kan lære noget heraf.
Som du skriver, ved jeg godt inderst inde, at jeg er bedst stillet ved at komme væk fra sådan en arbejdsplads med sådan en dårlig indstilling til tingene.
Tak fordi du skriver, at det er chefen's ansvar med feed back. Hvad jeg også altid ellers har oplevet.
Også god jul til dig. Og jah...jeg må bare op på hesten igen...Knus Mig

var også straks at få fat i fagforeningen. Og så være glad for, ikke at være der mere.
Jeg kender en ung mand, der blev sagt op to dage før prøveperiodenville udløbe. Hans brøde: Han brækkede benet og ville være væk i 8 -10 uger (det var et krævende arbejde rent fysisk, så derfor den lange genoptræningstid). Han skulle starte forfra med ny prøvetid, hvis han kom tilbage dertil!!
Lede chefer er der desværre mange af. Jeg har også prøvet at arbejde under lede chefer og det er strengt. Jeg er blevet kørt ned psykisk af det, så det er godt du kom væk i tide.
Pøj pøj med et nyt GODT job!!!

Hej dig
Jeg er så glad for jeres indlæg her, så kan jeg jo ikke være helt galt på den. Og jah, jeg skal nok bare være glad, for at han fyrede mig. Min moral og min ære - ville aldrig kunne leve op til hans krav.
Så kæmpe jule-Knuser herfra.

du er blevet sparet vek og hende den anden dame,har han sikkert noget at gøre med.

Det er vi nået frem til i Danmark. Arbejdsgiveren respekterer ikke arbejdskraft, og du er selvfølgelig ikke i en fagforening, der kan hjælpe dig.

med at du kom der fra i tide. Han lyder da ikke som én, der er værd at spilde tid på. Jeg er ikke enig med et indlæg højere oppe.
I starten SKAL en chef give feedback af egen kraft, ellers kommer man let til at lyde som én, der søger bekræftelse konstant, hvis man går og spørger hele tiden: "Hvordan ønsker Herren ...............". Næh du, det er HANS opgave i starten at sørge for, at den nye medarbejder lander godt og da især, når der afholdes ferie af andre.
Til lykke med fyringen og det lyder som om du nok skal få noget igen.....
Go' jul og ditto nytår.

Hej
Jeg er så enig med dig. Vi har den samme opfattelse af tingene..nu var det jo ikke jobbet som direktør jeg søgte...så albuerne holdt jeg medium inde til livet. Jeg syntes selv (og alle mine kolleger, som intet fatter) - har samme mening. Tjaaa så også god jul og godt nytår til dig.