Tilbage betaling af løn

Hej.
Er der nogle som kan hjælpe mig. Mit ex-firma kræver jeg betaler noget af min løn tilbge.
I juli måned arbejde jeg 19 dage ud af 23 mulige, men de betalte mig for alle 23 dage.
jeg har sagt op, så derfor kan de ikke regulere det i næste måned løn.
men sagen er den at jeg ik er enig med deres måde de regner på.
1) de siger jeg skal betale 5% af min løn tilbage p. dag jeg havde fri.
altså 4x5 = 20 %,..hvilket jeg mener er urimeligt når der har været 23 arbejdsdage.
Jeg mener jeg skal have 19/23 af min løn.
2) de forlanger jeg skal betale det brutto beløb tilbage som de har givet for meget,
Det er jeg noget træt at, for i mellemtiedn har jeg betalt skat, og synes det er plat hvis jeg af mine netto kroner skal give dem deres brutto penge.
Altså f.eks....de giver 5000 kr for meget. De 2500 kr betaler jeg 50% i skat, og får dermed 2500 kr udbetalt.
Hvis jeg så betaler 5000 dkr tilbage, har jeg da mistet 2500 dkr. De siger jeg bare skal overføre pengene til dere giro konto....men hvordan kan skat så vide jeg har betalt fo rmeget i skat.
Jeg er lit træt at jeg skal bøvlem ned at de har sovet i timen.
hvad er reglerne,...nogle der kan hjælpe.

Hej
Jeg ville bede dem om at lave en skriftlig udregning, og sende dig et girokort til indbetaling af den for meget udbetalte løn. Denne udregning kan du evt. medbringe til din fagforening, hvis du er medlem af en sådan.
Jeg syntes deres metoder virker lidt "skumle", og umiddelbart vil jeg give dig ret i at det bør være udregnet på 19/23, og jeg mener også, at det er deres opgave, at regulere for din for meget betalte skat.
Håber det hjalp !

som en forsinket lønforhøjelse😃 de kan jo ikke gøre dig en skid. At de har rod i deres
lønudbetalinger er ikke dit problem, og slet ikke når beløbet er så lille.
Ellers må dein fagforening ind og kigge, så retter de det for dig.

De skal regulerer på baggrund af 19/23. Desuden afregner
virksomheden med SKAT, og derfor skal de lave reguleringen
via deres bogføringskonti.

skal du kun betale nettolønnen tilbage. De skal selv regulere deres fejl med skat. Overfør du bare pengene (i eksemplet de 2.500,00 kr) til deres konto. Hvis de undlader at regulere med skat er det kun til din fordel.

Arbejdsgiveren har ikke fuldmagt til at gå ind på en lønmodtagers konto og hæve for meget udbetalt løn. Men han/hun har lov til at kontakte lønmodtagerens bank og bede om hjælp. Banken kan derefter kontakte lønmodtageren. Så godt nok kan arbejdsgiveren ikke gøre lønmodtageren "en skid" men hvor sjovt er det at banken skal bede om lov til at føre pengene (nettobeløbet) tilbage ??