Min kollega sladre til chefen

Jeg er startet på et kursus, sammen med en masse nye kolleger, og vi skal i fremtiden arbejde sammen.
Her er en kollega som sladre til chefen. Hun lægger ikke skjul på det.
Uanset om man handler i overensstemmelse med chefens ønsker eller ej, ved man, at hvad min kollega finder utilfredsstillende, vil hun videregive med kritisk tolkning.
Det skaber mistillid og dårligt arbejdsmiljø.
Umiddelbart kan man forholde sig til hendes ærlighed, men lad mig blot sige, at det bestemt ikke er et klædeligt karaktertræk.

for ukollegial optræden. Kan du ikke få de andre med, så sæt hendes arbejde under meget kritisk lup - før eller senere dummer hun sig om ikke andet, så af nervøsitet.
En anden mulighed er "ærligt" at sige til hende, du arbejde på at få hende fyret for ukollegial optræden. Lad hende gå til chefen med den historie😃😃

Hedder hun Marianne T ......?

...nej det gør hun ikke... men er sikker på der findes flere af samme slags

...Har ikke tænkt mig at gå på listefødder omkring hende... men har ikke i sinde at mobbe hende ud... vil jo gerne selv kunne stå inde for min opførsel....
Hun skal klart konfronteres med hendes adfærd. Ser bare lige tiden an.

Hun har opbakning fra din chef. Hun dyrker hvad er hun bedst til.
Det er chefens fejl for et dårligt arbejdsmiljø.

Tag den direkte med din chef, når du oplever hun har omtalt dig.
Du kan jo kun tale for dig selv og det er chefens opgave at stoppe hende i at sladre.

forbandet mange af.
Men man skal jo hele tiden forholde sig til,at det er dumhed.
De gør det kun for egen vindings skyld og bilder sig ind,at de har et særligt godt og intimt forhold til lederen.
Men er man en god leder,så har den direkte modsatte effekt.
Jeg ved godt hvad jeg taler om,har prøvet det i mange år og jeg anså dem som små mennesker,og har stort det aldrig taget dem alvorligt.
De er blevet sendt ud af mit kontor,og bedt om at gå til kilden.

Desværre er der firma luder over hele verden, de vil til en hver tid gå bag om ryggen på deres kolleger, i byggebranchen støder vi jo også på mestres skødehunde men vi ser dem også når de selv er blevet fyret af en eller grund, og det er ynkeligt når man møder dem på en anden plads, så er de blevet misforstået osv, men man husker dem jo også fra skoletiden børnehavetiden soldatertiden og sådan ender det sku nok også på plejehjemmet.

[l]🙂😃[:|]😉🙂😕🙁[:|]😃🙂

ville da kunne danne sin egen mening.
Synes ikke du skulle frygte noget.
Hun har været ærlig og det er da flot,så ved du hvor du har hende.
Du laver vel ikke noget som kan skade virksomheden/firmaet,og som du ikke kan forsvare. En god chef går vel til den person, som bliver kritiseret og finde ud af, om der er hold i kritiken. -ellers skal du ikke være ked af om du skulle blive fyret.

...siger mig at jeg ikke skal vente chefen forholder mig objektivt.
Men samme erfaring gør sig også gældende i forhold til håndtering af konflikter.... så jeg skal nok finde en løsning.
Men dermed ikke sagt at jeg etablerer et nært forhold til min kollega - finder nok en anden, mere tillidsvækkende person på jobbet ;)