Job forslag

En der har et forslag til et job, jeg kan søge?
Jeg er en pige på 20.
Har epilepsi (intet kørekort, dårlig hukommelse, ryster på mine hænder, anfald sker mest om aftenen)
Når jeg kommer til jobsamtaler og finder ud af, jeg er har en ''sygdom'' vil de ikke ha' mig.

hvorfor er du ude at søge job på almindelig vis? Med din baggrund bør din kommune støtte om at finde en god og respektfuld arbejdsplads til dig. Har du en sagsbehandler/ jobkonsulent som du kan trække på? For ikke at slide dig selv op på "nejer" og arbejdsgivere med dårlige undskyldninger, var det måske en ide at få en snak med sagsbehandler /jobkonsulent inden du går videre? Blot et forslag til dig 🙂

har vist en del hjemme arb pladser som tlf dame .....bare en ide

Vil gerne kunne klare mig selv, er ikke sådan en der normalvis søger hjælp.
Skal til jobsamtale på tirsdag som teamleder, men det er kun et sommerjob.
så vidt muligt plejer jeg at undgå, at fortælle noget om mine epilepsi til samtaler. kun hvis de spørg direkte en.
derudover er lige blevet fyret pga. jeg fik et anfald, mens jeg var på arbejde. selvom de ved jeg tar min medicin

Lad os endelig få pigebarnet klientliggjort.
Alting bliver meget bedre, når kommunen kommer ind i billedet.
Kære Silke
Hør endelig hvad kommunen har at sige, men husk at du ikke er afhængig af dem.
Lad dem ikke gøre dig til et offer, så intet kan uden deres hjælp.
Det skal nok lykkes for dig på egen hånd 🙂 Og tro mig - det er 1.000 gange federe at få jobbet selv (selv om det tager tid) end det er at få kommunens hjælp. For så vil du altid tænke, om arb.giveren nu kun har ansat dig pga. kommunen og fordi det er synd for dig.
Held og lykke
P.S. Søg job ved store koncerner. De har typisk mere overskud end den lille 3-mands virksomhed, som ikke aner. hvordan de skal håndterer et "anfald".
De store virksomheder tænker også meget mere i hvordan offentligheden tænker om dem. Altså deres sociale omdømme.
Derfor søg hos fx Novo, Mærsk m.m.

Kære Silke
Hvis jeg skal foreslå noget - så er det at du præsenterer dig med noget du er god til... Fx at du er stabil, god til at møde til tiden, passer dine arbejdsopgaver, tænker selvstændigt osv.
Hvis du er god til noget, vil din sygdom betyde mindre....
HVAD ER DU GOD TIL?
KH
:-) Connie

gør i høj grad også. Nævner intet om mig sygdom, hvis det er muligt. og prøver at være den der styre samtalen
ofte kommer disse spørgsmål alligevel:
''Har du kørekort?'' ''Nej'' ''hvorfor dog ikke? du er 20?''
''Er du sund og rask?''
i disse tilfælde, er du jo nød til at være ærlig.
Selvom samtalen går super godt. er man lige pludselig intet værd, når man har fortalt det. Ved ikke, om det skyldes manglende viden omkring sygdommen. eller de ikke ved, hvordan de skal gribe et anfald an. ofte er det jo meget voldsomt for personen der kigger på.

at lægge ud med at du har epilepsi, fortælle om at dine anfald kun kommer om aftenen og at de er af den og den grad.
Du kunne måske også fortælle at disse anfald har ikke været nogen hindring for at få en uddannelse (hvis du har en) eller for at du fører et ganske almindeligt liv.
Rent ud sagt - reklamer med din sygdom som ikke hindrer dig i at arbejde, i stedet for at vente på at sygdommen "bliver afsløret".
På mig som arbejdsgiver ville det virke mere "ærligt" end hvis jeg skulle hive det ud af den arbejdssøgende; måske fordi min bagtanke ville være "er der andet jeg ikke har spurgt om, som kunne påvirke arbejdsevnen?"
Hav en evt. lægeattest med, der bekræfter at du forventes at kunne passe dit arbejde på lige fod med de, der ikke har epilepsi.
Det, som de fleste arbejdsgivere er betænkelige ved at ansætte nogen der har en kronisk sygdom er udgifterne til sygedage der skyldes sygdommen.
Der fandtes engang en paragraf (ved som sagt ikke om den findes endnu) hvor ansatte med kroniske sygdomme fik betalt sygedage af kommunen - dvs. de var omkostningsneutrale for arbejdsgiveren.
Held og lykke - håber du kan bruge nogle af ideerne.

i mine ansøgninger, så skrive jeg har epilepsi?
føler lidt det er spild af min tid, men os deres. når man så kommer til den samtale og de fravælger en pga det.

det syntes jeg ikke at du skal.
Det skal du først oplyse det til jobsamtalen - og der gøre dem opmærksom på at du har epilepsi og hvad de skal gøre hvis du skulle være uheldig at få et anfald på arbejde.
Jeg syntes godt at du kan tale med din kommune om det. Så du kan få den hjælp der skal til at du kan få et job.
Arbejdspladsen kunne få oplysning i hvordan man behandler en person der får et anfald.
Held og lykke