Hvad skal jeg sige om min opsigelse i jobsamtale?

Jeg skal til en jobsamtale for en salgskoordinator stilling på mandag. Ved ikke lige hvordan jeg skal forklare dem om hvorfor jeg blev opsagt fra mit sidste job efter 2 måneders ansættelse. Sidste gang jeg var til jobsamtale, havde de været meget interesserede i at spørge om hvad det var, der gik galt i mit sidste job.
Sandheden er at min sidste arbejdsgiver ikke synes at jeg har erfaringer nok/har en akademisk viden i marketing, men jeg har alligevel 3 års erfaring i salg og eksport,og det er nogle gode kompetencer, det firma, jeg skal tale med på mandag, virkelig har brug for.
Jeg vil jo meget gerne være ærlig omkring det, og skal jeg så være 100% ærlig og fortælle det hele, og at jeg ikke var god nok til noget i mit sidste job?
Vil gerne høre om jeres gode råd til samtalen.
VictorB

Vi opdrager til at vi skal være ærlige og sige sandheden. Men man behøver ikke at sige hele sandheden. Fordi du ikke fungerer et sted er ikke ensbetydende med du fungerer dårligt et andet sted. Kender godt de tanker der, men der er en ting der dur, fremtiden og fremad. Dybest set behøver det heller ikke at være din skyld, skyld kan vi ikke bruge til noget men samarbejde og hjælpsomhed og løsninger.Mvh 😉

ÅÅÅJA livet er ikke NEMT. men du bliver nok nød til at være ærlig. men når det så er sagt behøver du ikke selv at komme ind på det. og hvem siger at det var din skyld at det gik som det gjorde det behøver det ikke at være. du får ikke noget ud af at lyve om det det kan skade dig på sigt hvis de finder ud af det.
HELD OG LYKKE MED HELE. og skriv lige hvordan det gik 🙂

Hvis Du har erfaring i salg og marketing har Du også erfaring i at lave en hvid løgn 😉
At man ikke er "god nok" i en stilling kan jo bunde i meningsforskelle, Din tidligere chef har måske brummet "idiot" hvis Du ville lave en ændret strategi.

Mange tak for din kommentar. Har været ærlig omkring min tidligere opsigelse i samtalerne og har fået jobbet. : )
Mvh/ V

🙂 🙂 🙂 🙂 TILYKKE