Gravid skal til jobsamtale...

Hej
Jeg er gravid i 5 uge og skal til jobsamtale.
Jeg vil rigtig gerne ha jobbet med de ansætter mig nok ikke hvis jeg fortæller jeg er gravid..
Skal jeg sige det eller holde mund??
Jeg vil heller ikke tage røven på dem..
Hvad ville i gøre??
Knus

Du kunne jo miste barnet inden for 3 måneder.
Så ville det være ærgerligt, at miste jobbet
på det grundlag. Så du tager ikke røven på dem.

ville du så...gå på barsel, senere forældreorlov.
ville du selv som arbejdegiver finde dig i dette?
Du bliver ej heller sendt i arbejde når de ved du er i de omstændigheder.

Hej du,
- og STORT tillykke! c",)
Jeg synes ikke du skal fortælle noget - har du selv lyst til at det skal være på grundlag af din graviditet at du ikke bliver ansat?
- Dine (måske) kommende arbejdsgivere har ikke krav på at vie noget om din graviditet før senest 3 måneder før termin.. Og du vil vel gerne have dette arbejde, ellers havde du vel ikke søgt det!
Jeg har selv lige været gravid - 8 uger nåede jeg at planlægge mit fremtidige liv, og jeg var lykkelig .. Men så skete det der ikke måtte ske .. Jeg begyndte at bløde, og det endte med en spontan abort i Lørdags! Øv..
- Det er (åbenbart - jeg var ikke klar over det!) meget normalt at abortere indenfor de første 12 uger - og hvor er det pinligt at skulle sige til familie/venner/arbejde: hmm - jeg er ikke gravid mere! .. Oveni er man rigtig ked af det!!!!
Lad være med at sige noget - jo mere du spekulere over det, jo svære får du det! Det er ikke værd at spekulere på .. Tænk på hvor mange der først sent finder ud af at de er gravide .. !! Nogle først når de er 4-5 måneder henne .. Det kunne jo være dig! Smil..
Held og lykke - Jeg håber det bedste for dig, din jobsamtale og din graviditet!
- Pas på dig selv, og lad være med at føle for stort ansvar for dine omgivelser - tænk på dig selv!!!

Lykkevej beskriver netop hvorfor du IKKE skal fortælle noget om din graviditet!

- folk får altså børn. Medarbejdere får også børn.
- Det er ikke alle der kan få det tilrettelagt i arbejdsløsheds- eller studieperioder. Uanset om du har været ansat ½ år 2 eller 10 år, så er barselsperioden den samme.
- Barselsfonden er lavet for at vi ikke længere skal høre den sang, du tilsyneladende stadig afsynger...
- Ingen er pligtige til at underrette en arbejdsgiver tidligere end 3 mdr. før forventet termin.
- play it by the rules.

Du har dine rettigheder. Og de siger at du faktisk må vente til du er i 6. måned med at sige noget som helst. Jeg vil STÆRKT anbefale dig at du lader vær. Jeg var også gravid i 5.-6. uge, havde/har stadig det samme job, siden 2007. Og jeg fortalte dem det på det tidspunkt. Og jeg gik desværre hen og fik en spontan abort i 12. uge. Jeg sagde det til dem så tidligt, fordi jeg også ville vise dem at jeg selvfølgelig gerne vil mit job, men også så de kunne være forberedt/indstillet på at de skulle finde en vikar. Eller at sådan noget som abort kunne ske. Og det er jo vidt forskellige fra person til person. Altså aborter. Der gik 2 ugers tid, før jeg var på banen igen og tilbage på arbejdet. Så det skulle de jo også lige sluge - men de er selvfølgelig medmenneskelige 🙂