Doven og uduelig kollega + snotforvirret chef

Jeg har et problem.
Jeg har denne her kollega som er ufattelig doven og altid laver overspringsmanøvrer i forhold til hendes arbejdsopgaver. Hun sidder ofte og arrangerer fester og ordner foreningsarbejde i arbejdstiden ligesom hun skal ringe rundt og forhøre sig om priser og leveringstider på alt muligt skrammel som hun har siddet og fundet på internettet. Sidstnævnte naturligvis i arbejdstiden. Det værste var dog næsten at hun for nylig brugte næsten to uger på at forberede noget børneteater i hendes barns skole i arbejdstiden.
Med andre ord laver hun ikke en skid og er ikke engang sin madordning værd i løn.
Det har pisset mig og mange af mine andre kollegaer af mange gange. En ting er hendes egen samvittighed og ansvar, men noget andet er når vi andre skal ligge vandret for at nå det hun ikke når.
Ifølge rygter har hun opført sig lige sådan andre steder og har fået advarsler pga. dette.
Vi kan alle gennemskue hende undtagen vores chef. Han er så stresset og forvirret at han ikke ser noget som helst af hvad der foregår i afdelingen. Han ser tilsyneladende et stort lys (eller kavalergang) i hende, fordi hun kan snakke fanden et øre af. Hun er altid næsten lige færdig med det hun skulle nå og der altid 117 gode grunde til at hun ikke har nået det og når hendes halvfærdige arbejde viser sig at være noget lort er det altid nogle andres skyld. Ikke mindst er det kunderne og butikkerne der er nogle åndsvage kværulanter.
En gang imellem har vi så et møde hvor vi gennemgår vores opgaver og her kan hun føre sig frem som om hun næsten var uofficiel souchef.
Det skete i dag og jeg og mine andre kollegaer var ved at eksplodere af raseri. Uden skam kan hun med sin skingre stemme sidde og kloge sig på andre kollegaers opgaver imens de sidder og prøver at få et ord indført for at fremlægge deres projekt.
Hun producerer intet af værdi til virksomheden, hun suger bare saften ud af mine øvrige flittige og kreative kollegaer og min chef fatter ikke en bjælde af det hele.
Hvordan stopper man sådan en snylter??

bede hende direkte om at passe sine pligter Held og lykke

For hvis han ikke selv ser det, så må I jo fortælle, at I får ikke kan lave alt hendes arbejde. I har jo også jeres eget I skal nå.

men måske vil det være den eneste løsning. Jeg har virkelig længe haft lyst til det, men er på den anden side bange for at blive kaldt stikker.

en gang hvor det var meget grelt. Men det var tilsyneladende glemt idag.
Jeg tror jeg vil opfordre mine øvrige kollegaer til at vi i samlet kor fortæller hende at den der opførsel kun kommer til at ske en gang igen ellers går vi til chefen.

I er vel for dumme eller bare selv passive, siden hun sådan kan køre rundt med jer og trods uduelighed og dovenskab ende med at tage tèten overfor chefen. De kloge narrer de mindre kloge. De dovne kan sagtens klare de flittige, hvis de er kloge nok.
Kom op på dupperne og tal ærligt ud omkring jeres problem omkring hendes dovenskab. Gør det mens hun og chefen hører på, så skal sandheden nok komme for dagen. Men I tør sikkert ikke, så det er vel problemet. I har ikke modet.....😮

Pas på at du står dig godt med hende,
for hun ender sikkert som din chef.
Uretfærdigt men realistiskt.

i er simpelthen for konfliktsky, eller osse har i alle bahagesyge og tør ikke sige hende imod,,,
fortæl hende at det er en arbejdsplads og at hendes private gøremål har taget og tar overhånd og hvis ikke tager sig sammen så må i tage det op på et møde.
sig det til hende på en pæn måde, det er vigtig at det bliver sagt på en ordentlig måde så hun ikke går i forsvar og snakker uden om,,,,,sig a hun er med til at skabe et dårligt arbejdsklima, men hendes måde at være på..
held og lykke med hende😉

at sådan noget kunne lade sig gøre ... hmm problemet er din chef som jeg ser det. Så giv ham et møgfald det ville jeg gøre.
Begynd selv at slappe af -- nu flere der gør det nu tydeligere bliver problemet for din chef ville jeg mene.
Sig til hende hvad du oplever når hun angriber jer. Hun er jo ikke en skid mere end I er så hvad er der at miste ?
Sådan en type kan kun stoppes ved at tingene kommer frem i lyset. Held og lykke

Er da et plus hos en medarbejder.. 🙂

Jaaa, her var så hendes chef.

Ja man kan jo bare lave sit eget arbejde forhale det en smule, lade være at overtage hendes hvis der er fejl, eller hus bar lægger der fra sig. lad hende selv styre opgaverne.
Man kunne jo også oprette en mail/hotmail og anonymt sende et brev til chefen om arbejdsforholdne.
Held og lykke.

Sikke da en kælling!!
Nej, der er da ingen mening i, at I andre skal sætte tempo + kvalitet ned i jeres arbejde, bare fordi hun gør! Ingen grund til at rasle ned på hendes niveau!!
Jeg er mere tilhænger af, at enten du - eller I, i samlet flok - går til chefen og virkelig fortæller ham lige ud, hvad det er, der foregår. Nok er hun måske "dygtig" i hans øjne, men hun er vel ikke dygtigere, end at hun skal ødelægge arbejdsmiljøet for alle jer andre. Så er der da slet ingenting der fungerer!!
Hvis ikke han fatter det, og tingene ikke ændrer sig, så ville jeg sige op.. Ingen kan holde den slags ud!
Vi har selv en lignende situation her på min arbejdsplads, hvor jeg uden at blinke, gik til chefen! Så er jeg i øvrigt bedøvende ligeglad med hvad mine kollegaer evt. skulle tænke om mig, for det var så grelt, at ALLE kunne se hvad der foregik. Hun var efterhånden blevet så doven, at hun var pisse ligeglad med hvem der så, at hun holdte op til en times frokostpause, ALDRIG arbejder over og alligevel har timer hun kan "afspadsere".. Vor herre bevares!! Hun er også typen er min. 1 time om dagen, går ovenpå i en af de andre afd., placerer sin kæmpe bagdel på arkivskabet og KNÆVRER de stakkels folk et øre af - om hendes søn, vel og mærke. ALT drejer sig om hendes fucking søn!! + ringer fra firmatelefonen til campingpladser i både Tyskland og Italien og bestiller rejser.. Jo jo, hun er skam dygtig!
Men summa summarum - jeg gik til chefen for en 2-3 år siden. Det var der så også andre der havde gjort, fandt jeg ud af.. De tog en snak med hende, hun forbedrede sig, hun er her stadig og er efterhånden tilbage i det gamle spor igen... Konen har været ansat her i over 20 år, så de kan jo nok ikke sådan lige smide hende ud, men gid de kunne...
Så mit råd er: Gå til chefen!
/Klokken