Dilemma vedr. job

Jeg håber på, at I kan give mig lidt input. Min jobfunktioner er omskrevet for anonymitetens skyld.
For få uger siden blev jeg ansat i en virksomhed, hvor jeg vel nærmest fungerer som "automatat") (Jeg sidder foran en skærm hele dagen og ordner "ting"). Jeg er fastansat på fuldtid og er egentligt tilfreds - et stykke hen af vejen. Jeg kan dog mærke, at jeg savner at bruge mit største aktiv (personligheden) i mit arbejde, men hvis alternativet er arbejdsløshed, så kan jeg sagtens leve med jobbet. Arbejdsmiljøet, chefen og kollegerne er super og jeg har det som sådan OK med jobbet. Der mangler bare "noget".
Min uddannelse peger hen i mod en langt mere udadvendt type job, men i disse tider, må man mange gange søge de stillinger, der er - og jeg var så heldig at få dette job, hvor jeg regner med at være mindst et år: så er der noget på CV'et, jeg har fået erfaring fra "det virkelige liv" og har noget med mig i bagagen til stillinger, der er mere "mig".
Men ved et tilfælde i dag faldt jeg over den perfekte jobannonce, der er som skræddersyet til mig og min uddannelse. Et job, der indeholder alt det, jeg gerne vil. Det er meningsfyldt, det er udadvendt, der er avance-muligheder, det er spændende, det kræver personlighed osv osv.
Men hvad gør jeg? Jeg får hjertebanken når jeg genlæser annoncen, men det er jo "for dårligt" at jeg allerede tænker i nye baner efter kun få uger i en ny stilling.
Spørgsmålet er om jeg skal bide tænderne sammen og fortsætte i stillingen og glemme alt om nyt job i et år, eller om jeg skal søge stillingen og i bedste fald få den - med det resultat, at jeg skal gå den tunge gang til min søde chef og sige op?
Jobs som dette jeg så i annoncen hænger meget sjældent på træerne....

jeg synes at du skal prøve at søge den stilling, hvis din nuværende chef, er så sød og rar, vil han også forstå dig... lade være med at smække døren bag dig, men fratræd din stilling på en ordentlig måde, når du ved om du har fået drømme-jobbet.... held og lykke... ;-)

helt klart gå efter guldet! Hvis den stilling virkelig er sådan en som bliver slået op en gang hvert 5. år, så søg den. Jeg mener at du bør gå efter den nye stilling og slet og ret røvrende din nuværende arbejdsplads, hvis det er det der skal til... Hårde ord, men har du egenlig noget valg. Du må bide tænderne sammen (som du siger) og være egoist, - hvis du får jobbet, må du forsøge at tale pænt og redeligt med din chef, og håbe på en positiv reaktion, hvis den udebliver, må du bare overleve... Det handler om hele din fremtid.
Held og lykke!

og se om du får det og vil ha det - og tag det derfra...

Hvis du vender bøtten 180 grader på hovedet og ser det fra arbejdsgiverens side, vil denne til enhver tid søge "optimering". Altså om muligt søge tilsvarende / bedre arbejdskraft til billigere løn - om nødvendigt søge udenlands.
Det er det, vi forstår ved konkurrencesamfund.
Det vil din arbejdsgiver, eller dennes chef gøre.
Derfor - gør det samme, hyt dit eget skind og optimer, hvad der er til din egen fordel.
Før du ved af det, er det jo netop det, arbejdsgiverne selv gør, når muligheden byder sig.
Men start nu lige med at få det nye job, inden du siger op!.

Smed ikke det beskidte vand før du har hentet nyt, dvs. søg den ny arbejde, hold mund sålænge du ikke ved om du får det arbejde. Hvis du får arbejdet så tvivl ikke, tag det og forklar din nuværende chef at du altid har strebt efter sådan en chance, tak for tiden, kort eller lang, her er det underordnet. Ellers vil du bebrejde dig måske i mange år du ikke tå chancen mens den byd sig. Du kan ikke tilfredsstille alle og en anden ordsprog siger: man kan ikke tjene to herrer lige godt.
Pøj, pøj og held og lykke
Kristina

Er der noget livet har lært mig, så skal man tage de chancer der byder sig.
Tro mig, hvis den virksomhed du arbejder for idag, pludselig stod og skulle vælge forfra igen og der kom en med bedre kvalifikationer end dig, så var de ikke i tvivl, men ville gribe chancen og kaste dig ud i kulden.
Da vi idag lever i et egoistisk samfund og ingen andre tænker på dig eller mig for den sags skyld, så er vi nødt til at tænke på os selv og handle derefter. Så mit råd er søg jobbet, men fortæl ingen om at du har gjort det og hvis du får det så spring. Du kan risikere at tilbudet ikke dukker op igen.
Lev livet og grib chancen.
....Og held og lykke !!!!

..med 14 dages opsigelse.
Det er jo for at I begge kan finde ud af om jobbet er noget for dig og om du er noget for jobbet.

Så søg du bare dit drømmejob og er du så heldig at få det, må du j benytte dig af din prøvetid..
Held & lykke
Tanten

Tak for alle de gode råd og opbakning. Jeg har jo virkeligt intet at miste ved at søge det. Hvis jeg ikke får jobbet, så fortsætter jeg jo blot i min nuværende og hvis jeg får det, så er det jo bare skønt.
Det er i øvrigt mit allerførste "rigtige" job nogensinde, så jeg har i hvert fald lært noget om mig selv og mine jobønsker. For mig er det altafgørende, at jeg ikke tjekker min personlighed ind ved døren, når jeg går på arbejde. Den skal bruges. Og det bliver den bare ikke i mit nuværende job, så jeg kan let føle mig som en halvt menneske.