Dansk Sygeplejeråd vil anlægge sag an

Dansk Sygeplejeråd vil anlægge sag mod arbejdsgiverne, fordi ældre sygeplejersker ikke får kompensation, når de bliver fyret.
Det er rigtigt nok for ældre sygeplejersker mener, at deres arbejdsgivere aldersdiskriminerer. I modsætning til sygeplejerskernes yngre kolleger får mange af de ældre nemlig ingen fratrædelsesgodtgørelse, når de bliver fyret.
Det virker da fjollet for de får jo snart støtte fra efterlønsordningen, så hvorfor pive sådan?

Hvor begavet er det?
🙂

Hvad fanden har arbejdsgiverne med det at gøre ?
De skal sgu da gå til deres fagforening, hvis overenskomsten som de selv har godkendt ikke indeholder fratrædelsesgodtgørelse kan de ikke gøre noget.
Desuden er de ældre offentligt ansatte omfattet af tjenestemandsloven der jo bliver udfaset efterhånden som de ældre går på pension hvad de kan gøre et par år tidligere end vi andre og ydermere får en del mere ind på kontoen hver måned hvad der overuler en fratrædelsgodtgørelse i sidste ende pengemæssigt.
Yngre og nyansatte er ikke omfattet af tjenestemandsloven men får aftrædelsesgodtgørelse som alle andre funktionærer, dvs 1-3-6 måneder afhængig af ancinnetet.

En undervurdering af andre er ofte linket til en overvurdering af egne evner.
Muligheden for fejl er skam til stede hos alle!
Parva leves capiunt animas.