Bonusordninger til offentligt ansatte

Almindelige offentligt ansatte bør belønnes med resultatløn ligesom deres ledere, hvis de yder god kvalitet, siger statsministeren.
Hvad mener du, skal offentligt ansatte have bonusordninger?

vil det kun gøre ondt værre hvis man også skal til at konkurrere med hinanden nu.

dét må vi da ikke håbe for dem. Så får de jo ikke en krone!!

mening er, at inden for hjemmeplejen vil det kun være dagvagter der får glæde af bonusløn, da vi aften og nattevagter ikke har andet end trætte borgere som gerne vil i seng. Hvor imod dagvagter kan motivere/aktiver og få resultater som for mig at se kan give den bonusløn.
Håber I får en rigtig god dag ;o)

Min holdning til hans foreslag er at det er noget af det mest åndssvage at foreslå. Hvis han så gerne vil bruge penge inden for den offentlige sektor, var det så ikke en ide at stoppe med at blive ved med at skære personale væk, en ide ville også være at gøre uddannelserne mere atraktive.
Og hvem skal iøvrigt spille gud overfor hvem der gør et bedre arbejde end en anden, det mener jeg er dybt forkert.
Efter min mening viser det bare endnu engang hvor langt ude vores regering er og at de ihvertfald aldrig har prøvet at sætte deres ben på enten et hospital eller plejehjem og se hvordan den virkelige verden fungere.
Han skulle prøve at have 5 borgere om dagen hvor af to skal i bad og en have en rengøring og de sidste to skal have personlig hygiejne, og så skal han fortælle os danskere om han kan nå at gøre tingende bedre når alle skal være færdige inden klokken er 9-9:30.

hvordan vil du måle resultatet? Der vil blive misundelse, sammenholdet bliver ødelagt, det er måske også meningen?

...jeg ved godt at det er slemt at de offentligt ansatte lige pludselig skal til at have fingeren ud, men sådan er nutidens arbejdsmarked. I min branche har effektivitetsmåling og resultatorienterede bonusordninger været hverdagskost i det sidste årti, måske endda længere.

Hvordan skal man lave bonus ordning??????
Vi arbejder nu engang med mennesker, hvilket indebærer ting, der ikke altid er planlagt.
"Nej fru Jensen, du må ikke komme på toilettet før bad, jeg skal jo nå mit resultat idag, det må du da forstå !!!!" eller
" du bestemmer ikke selv hvad du har lyst til idag, det er mit resultat, der gælder!!!!"
Skal det være resultat løn????

det var ikke lige sådan jeg tænkte! Jeg sad og tænkte på, at I/dagvagter kunne motivere borgere til fx. at spise selv, til at ville med på turen når disse er der, være sociale med andre borgere som de evt. bor i hus med, eller tæt på,idet borgerne er mere friske fx. om formiddagen og efter middagsluren

virkelig, du skulle prøve bare 14 dage inden for hjemmepleje området, så vil du se 1. at vi faktisk har fingren ude og 2. at det er mennesker vi har med at gøre, det er ikke maskiner som kan sættes til at lave x antal et eller andet for at give bonus til medarbejderen

Tænk sig hvis man skal til at måle offentligt ansattes arbejdsindsats, det ville godt nok blive svært. Prøv bare at måle pædagogerne i daginstitutioner ?? Måske på indtagelse af kaffe!!
Eller hvad med de kommunale sagsbehandlere det vil vist også være ret svært for ikke at sige umuligt.
Nej måske skulle man bare starte med at stille krav om en bedre kvalitet og arbejdsindsats, efter hvad man bla. kan læse i pressen er den vist ikke for god, med helt op til 50% fejl i sygedagpenge sager, det tyder da på en vis inkompetence så, flere penge...nej vel

Vi skal til at komme hinanden meget mere ved, end den strategi som lægges for dagen hos Anders Fogh.
Det er på tide, vi får menneskeliggjort vort samfund og tænker på andet end ræs, økonomi, spidse albuer og kapitalisme, som er en svøbe, på dn måde den føres ud i livet. Samfundet er ved at knække over og det var en rigtig god nyhedsudsendelse som var på P4 kl 6 i morges, hvor der blev offentliggjort en undersøgelse som
viste, at Anders Fogh er sin egen fjende ved at pæse, mistro, være enerådende og give til de rige og tage fra de fattige. Selv i egne kredse er der ved at rejse sig en stemning mod denne underlige mand. Han og Bush er godt i gang med at ødelægge verden på den mest uinteeligente facon.

Hejsa!
Måske er det en mget god ide, jeg tænker, hvis man kan få flere penge, for at gøre et bedre stykke arbejde, så er det måske en meget gode ide, jeg mener, vi taler altid om, at vi vil det bedste for vores børn, og vores ældre, måske er det det der skal til, måske er det vejen til at vi kan glæde os over at de ældre har det godt. Måske virker det, måske virker det ikke, men alle muligheder skal prøves, før vi kan udlukke dem.

Kender du den følelse at der er mange som egentlig ikke kender til den branche man arbejder i...sådan har jeg det lige nu med dig, ved du egentlig hvad du snakker om?Ved du hvadhjemmehjælperen, social og sundheds hjælperen assistenten osv laver på en arbejdsdag???
Det kan godt være at der er nogen som ikke synes at vi har travlt og nok at lave men man skal også huske at det syge og gamle mennesker vi har med at gøre.... Jeg er på arbejde 8 timer om dagen men jeg kører efter en plan hvor der er arbejde til over 9 timer, og der er sikkert mange af min kollegaer over hele landet som har det lige sådan, så sig ikke at vi ikke laver noget, du skulle prøve det skulle du!
*S*G*

Kender du den følelse at der er mange som egentlig ikke kender til den branche man arbejder i...sådan har jeg det lige nu med dig, ved du egentlig hvad du snakker om?Ved du hvadhjemmehjælperen, social og sundheds hjælperen assistenten osv laver på en arbejdsdag???
Det kan godt være at der er nogen som ikke synes at vi har travlt og nok at lave men man skal også huske at det syge og gamle mennesker vi har med at gøre.... Jeg er på arbejde 8 timer om dagen men jeg kører efter en plan hvor der er arbejde til over 9 timer, og der er sikkert mange af min kollegaer over hele landet som har det lige sådan, så sig ikke at vi ikke laver noget, du skulle prøve det skulle du, det er ikke en kaffeklub eller en dans på roser
*S*G*

Jeg vil hellere have flere kolleger, så jeg ikke skal løbe så stærkt og blive stresset og udbrændt. Kunne ALDRIG finde på at stemme på Fogh, hvad tænker han på????

.....så slipper man nemlig for at give en generel lønforhøjelse til alle.
Alle i det offentlige burde da have.

nar. Han skulle fandme selv prøve at være proffesionel røvvasker før han udtaler sig..

Jeg synes det lyder mærkeligt.
Hvem skal bedømme, om vedkommende har udført sit arbejde bedre end "sædvanligt", og dermed bliver belønnet?
Det lyder lidt som om offentligt ansatte er blevet til hunde: "Hvis du ruller rundt på gulvet, får du en godbid" ... Hmm...
Det er vel bare et desperat forsøg fra Anders Fogh at få folk til at synes om ham, oder was?
...............................................

Hvad med dem der ikke lige er hjemmehjælpere, men f.eks. brandfolk, politi, militær og vejarbejdere? de løber sku da også stærkt men bliver de tilgode set?
Det tvivler jeg på...

Er selv offentlig ansat. Hvis der blev resultatløn, ville jeg nok ikke få det store; jeg er nemlig ikke en af dem, der er pot og pande med chefen. Tilgengæld så er de mennesker jeg har med at gøre, som regel meget glade for mig og føler jeg gør alt for netop dem. For mig er det, det vigtigste! Jeg vil ikke hoppe på tungen for chefen som så vidt jeg kan se er den eneste der kan uddele resultatløn. Desuden er det netop det, at skulle arbejde mere og mere og mere, der har fået mig til at bryde sammen med stress og depression. Det er IKKE sjovt, skulle jeg hilse og sige.
Så jeg siger nej, nej, nej og atter nej!

nogen der får Anders Fogh til at læse dette?

det er en vurderingssag og det fungere ganske godt i det private, så hvorfor skulle det ikke fungere i det offentlige også.
Det er en god måde at motivere medarbejderne på. Jeg er ikke i tvivl om at effektiviteten vil stige og at kvaliteten vil blive højere.
Som det er nu kan offentligt ansatte roligt læne sig tilbage og tage en kop kaffe mere... hvad de ikke når i dag når de nok i morgen... og det gør jo ingen forskel for den ansatte!

...måske dertil føje at social- og sundhedsfolkene ikke skulle omfattes af bonusordningerne. Det er da klart at man ikke kan måle deres effektivitet ved hjælp af tal. Jeg har dog oplevet en del hjemmehjælpere hvor man godt kunne tro at det allerede var sådan førhen.

Vi skal ikke til at skabe splid mellem medarbejdere også. Vi skulle i stedet få menneskeliggjort arbejdsmarkedet i stedet for hele tiden at stresse og konkurrere. I sidste ende er det jo ikke mere effektivt.
Kan virkelig godt undre mig over den mands tankegang nogen gange

Det er samme udspekulerede spil som statsministeren hele tiden har spillet – dem mod os. Hans spil går ud på at skille som han siger - bukkene fra fårene og splitte mennesker i stedet for at forene dem. Han pirrer egoisterne, dem med de spidse albuer. Det er Anders Foghs valgflæsk som flertallet gennemskuer, derfor vil Foghs taktik denne gang lide skibsbrud.
Gudfader og hans skulle stå som befolkningens fader

andet er der jo ikke og sige om det.

Jeg kunne da godt tænke mig at blive belønnet i lønposen, når jeg viser gode resultater via mit arbejde.
Jeg mener, at hvis der er god ledelse behøver det ikke medføre øget konkurrence blandt kolleger, men det kunne medføre en øget fokusering på at udføre vores arbejde bedre.
Det vil dog være en udfordring at finde de kriterier, der vil medføre en belønning.....

... og det er der ingen der gør på min stue! Men for at komme til sagen vil jeg mene at det ville være sundt at se på hvilken resultater vi opnår med børnene og få løn derudfra. Jeg er idag meget stolt over mit arbejde med børnene og stolt over resultaterne. Dog er det meget svært at yde en ekstra indsats idet lederen har meget magt og ikke altid en forståelse for dagligdagen med børnene. Jeg arbejder med børn i alderen 2,9 år til 4,5 år og jeg ville kunne nå meget længere end i dag, hvis der også blev lyttet til vores ønsker på stuen.

.. kom lige til at tænke på hver der vurdere om vi gør vores arbejde så godt at vi skal have mere i lønposen? I mit job (pædagog i en børnehave)ville det måske være mest fair at det er forældrene.

Du ved ikke hvad du taler om, gå på arbejde i 3 måneder på et hospital eller plejehjem, udfør arbejdet og kom så og giv din mening til kende. Så vil vi andre bedømme om du skal have resultatløn. Men glem ikke at din indsats er med til at arbejdspladsen samtidigt bliver hængt ud på nettet så alle kan se om de skal søge lige denne hospital eller plejehjem, ikke?