Ældre end andre ansøgere - sige det?

Hej,
jeg er stadig på jagt efter en voksenelevplads indenfor shipping - de fleste elevansøgere i faget er jo en del yngre end mig, og efter et par afslag tror jeg da også, at min alder så ikke er 100% ligegyldig (er 30 år), selvom det ikke er afgørende selvfølgelig...
Jeg er nu meget i tvivl om jeg skal ændre min strategi og være mere offensiv om min alder... altså ringe før jeg sender en ansøgning og påtale det direkte, om de vil acceptere voksenelever. Eller skrive noget om det i ansøgningen.
Hidtil har jeg bare søgt som alle andre, min alder fremgår så først fra CV´et, jeg har ikke nævnt det andre steder.
Skal jeg gøre mere ud af det...

Jeg er selv voksenelev (28 år)hos et shippingfirma og det er vores nye elev også (27 år).Jeg tror bestemt ikke du skal ændre strategi. Der er mangel på personer indenfor denne branche, så alle ansøgere bliver modtaget med åbne arme. Det er nu firmaerne søger folk, så forsøg lidt mere.. Der er reklamekampagner i fuld gang pt.
All onboard!!!

...hvis jeg lige må spørge til dine erfaringer lidt nærmere:
specielt den maritime shippingbranche kan virke lidt halvkonservativ. Det er jo rederier, skibsmæglere og andet fint...
Tror Du at min afbrudte uddannelse og den slags vægter negativt?
Hvad med virksomhedens størrelse, er de små måske mere familiære og mere tilbøjelige til at ansætte elever?
Min erfaring har altså været at yngre folk fra min hh-klasse har fået de job jeg søgte, selvom de ikke havde kontorerfaring (det har jeg), ikke var tosprogede som mig og havde mindre omhyggelige papirer... det er ikke for at være ynkelig, men jeg har alligevel på fornemmelsen at hvis de kan vælge mellem en 22-årig og så mig, så bliver det den yngre kandidat i de fleste tilfælde...

din alder. Skriv: Hvad kan jeg tilføre Jeres virksomhed: Livs- og erhvervserfaring, og derefter alt andet du kan tilbyde.