Tilbagebetaling af feriepenge?

Hej, jeg har lige modtaget en opgørelse over mine tilbageværende feriedage. Jeg kan se at jeg ikke når at afholde dem, så kan jeg vel få dem tilbagebetalt, ikke? Jeg mener, det er jo mine penge, ikke?

Her er, hvad FerieKontos hjemmeside oplyser:
"Ubrugte feriepenge overføres fra FerieKonto til Arbejdsmarkedets Feriefond. Fonden bruger pengene til støtte til almene ferieformål."
Men du har ret i, at det er DINE penge, som Arbejdsmarkedets Feriefond bruger til alemene formål. Feriepenge blev i sin tid indført fordi mange arbejdere ikke kunne finde ud af at tjene op til sommerferie, derfor lavede man en lov om, at de skulle indbetale 12,5% af deres løn til ferieopsparing.
Personligt synes jeg det er en tåbelig og forældet lov, der ikke er nutidssvarende; idag har folk meget højere uddannelse og kan i langt højere grad administrere egen økonomi. Alligevel betaler vi stadig penge ind til feriekonto og får ikke de sidste kroner tilbage, hvis vi ikke afholder hele ferien.
F.eks. får jeg selv 11 feriedage tilovers. 11 dages opsparing, som ikke kommer mig selv tilgode, 11 dage som jeg ellers selv har sparet op. Jeg synes det er en skændsel og tyveri!

 
....... for hvor skulle det dog være til?
Dine feriepenge er en opsparing, hvoraf du har betalt AMBI og Skat i optjeningsåret.
Efter de seneste ændringer i Ferieloven, så har du ret til at få udbetalt ikke afholdte feriedage, men først efter hovedferieperioden, hvilket er overstået for ferieåret 2006/2007
Søg evt. på www.google.dk efter ferielov, hvor alt dette kan læses.
Det bør også fremgå af en ferieopgørelse fra Feriegiro.
 

Du kan få udbetalt feriepenge udover 20 dages ferie ved ferieårets afslutning http://ida.dk/Ansat/Ansaettelsesvilkaar/Ferie+og+frihed/Feriepenge+uden+at+holde+ferie.htm De første 4 ugers feriepenge kan du dog kun få udbetalt, hvis du rent faktisk holder ferie.

Det er kun hvis der ikke bliver gjort krav på feriepengene at de overgår til almene formål, og det er altså først lang tid efter så maner sikker på at ingen gør krav på dem. Så pengene er dine.

Der findes en række undtagelser, hvor du alligevel kan få udbetalt resterende feriedage:
http://www.atp.dk/www/portal.nsf/mainfrms!readform&Area=FK-Loenmodtagere&ExpandAlias=Menu-FK-L%F8nmodtagere-Ikke-afholdt-ferie&Src=/www/area.nsf/AllByDocID/FK-Loenmodtagere-ikkeafholdtferie@OpenDocument
Men som du ser, er der tale om helt specielle feriedage. Nu kom jeg til at se, at det er hele 12 feriedage, som jeg ikke selv når at få afholdt inden ferieårets udløb 1. maj. Det er faktisk adskillige tusinde kroner, det drejer sig om...!

Tak for linket. Jeg når kun at afholde 2 ugers ferie i perioden 1/5-06 til 1/5-07. Betyder det så, at af de resterende 3 uger kan jeg kun få udbetalt den ene?!?

Men har du dem på et feriekort og kender en med et firmastempel du kan låne, så er sagen altså ikke vanskeligere end at du indsender det stemplede kort og så sende de dig pengene.
Holdningen derinde er tilsyneladende også at det er folks egne penge, så det er der ikke rigtig nogen, der "roder" rundt i.
Og fald så bare over mig.

"..helt specielle UNDTAGELSER", ikke "feriedage"...

at holde ferie, men en pligt. Feriepenge der ikke udbetales, indgår i feriefonden. Så er der andre der får glæde af dem. De går ikke ind i statens regnskab.
At du ikke har tid til at holde ferie er rent ud sagt patetisk.
De skulle være du skulle skifte navn til : fyr -der ikke bliver 40!!!.
Se så at få holdt det ferie - få lidt glæde af dine feriepenge. Ingen er uundværlig. Selv om du tror det.

så vil jeg sige, at det er urimeligt at pengene ikke bare bliver udbetalt automatisk. Altså; jeg mener det er temmelig vrangvendt, at man aktivt skal gøre krav på at få udbetalt sine egne penge.

Hvad med om vi ikke istedet bare helt afskaffede Ferieloven, så jeg fra starten havde alle mine egne penge til rådighed? Jeg har haft flere grunde til ikke at afholde ferie, bla. skiftende job og at jeg i den forbindelse havde begrænset periode, hvor jeg dels skulle bevise mit værd, dels var i konkurernce med andre vikarer (er vikaransat) i kapløbet om den faste stilling. Med andre ord skete der ting, hvor det var en god idé, hvis man var der.
Ikke at jeg har tænkt mig kun at afholde 2 ugers ferie om året fremover (selvom man ovre i Staterne ikke holder mere), men iøvrigt så skal Staten vel ikke pådutte mig at jeg absolut SKAL holde 5 ugers ferie? For så er vi jo tilbare til kommunismens Sovjetunionen.
Så hvis jeg opsummerer nu, så vil jeg ikke kunne få udbetalt 2x5 dage = 10 dage á 790kr. Det er 7900kr jeg bliver snydt for.
Og et nota bene: hvis man i det daglige fungerer godt og holder en sund livsstil, så er det ikke sundhedsskadeligt at holde sig på 2 ugers ferie om året: jeg hverken ryger eller drikker, men spiser til gengæld masser af økologisk og dyrker motion hver dag! At andre ikke kan dette og derfor er nødsaget til 5-6 ugers ferie, det kan vitterligt ikke være mit problem!

bare nogle tilfældige dage på og går på arbejde som du lyster!
Det er fløjtende ligegyldigt om du egentligt holder ferie de dage!
Sådan har jeg altid gjort!

 
Ferie er ikke en pligt - det er en ret.
Kig på følgende link:  http://www.retsinfo.dk/_LINK_0/0&ACCN/A20040040729
I Ferielovens kapital 2; §8 står der følgende:  "§ 8. En lønmodtager har ret til 25 dages ferie om året, uanset om der er optjent ret til betalt ferie efter § 7."
Altså! Det er en ret - og ikke en pligt!
Læs desuden her om udbetalelse af restferiepenge; samt fortabelse af retten til sammen.
Man fortaber retten til at få udbetalt evt. restferiepenge, hvis man ikke har anmodet om dem - senest 30. september efter ferieårets udløb.
Dvs. at feriepenge til brug i perioden 1. maj 2006 - 30. april 2007  -  der er fristen for anmodning om udbetaling den 30. september 2007.
 

Feriepenge er en sumpenge din arbejdsgiver indbetaler for at du kan få løn under din ferie hos din næste arbejdsgiver, som ikke skal betale dig penge når du holder ferie. Hvis du altså ikke er fastansat. Så gælder der noget andet. Skulle du have feriepengene uden at du holder ferie får du dobbelt løn. Skriver din nye arbejdsgiver under på dit feriekort uden at sikre sig at du holder ferie gør du og han sig skyldig i socialt bedrageri. Din nuværende arbejdsgiver kan formentlig være ligeglad, da han måske hellere end gerne vil have dit arbejde.
Er du fastansat, kan arbejdsgiver vælge at give dig løn under ferie + 1,5% af din sidste årsløn. Udbetales som reglen i forbindelse med maj-lønnen.
Så hvis du vil have dine feriepenge er du forpligtet til at holde ferie.