Synes ikke lønnen er i orden.

Er ansat i et privat pleje-firma, hvor jeg normalt møder kl 7.15, men i denne uge har min chef spurgt om jeg ikke lige kan køre op og tage et besøg kl. 5.30 for hende, fordi jeg bor ret tæt på borgeren...
Min timeløn er på 120.- i timen..
Men for dette besøg, der tager 5 min. om morgenen (det vil sige ca. 15 min med transporten, giver hun mig kun for en halv time ekstra... er det fair?
Jeg tænker bare at når det er så tidligt et tidspunt på dagen og det kun er fordi hun ikke selv gider/orker det, burde jeg så ikke kunne forlange noget mere...
Altså ved godt det er for sent at sige noget om denne uge, men næste gang hun spørger, kan jeg vel godt tillade mig at sige jeg ikke gider at gøre det for så lidt penge... Omregnet er det vel ikke mere end 30-40 kr. om dagen det drejer sig om...
Hvad synes i??

Hvad gør du så når du er færdig med det besøg❓Køre du hjem igen, og "venter" på at du skal møde til din normale tid ?
Hvis ikke, men der imod tager på arbejde lige derfra, så vil jeg sige at du skal have for 1 3/4 time, som du jo egentlig har mødt tidligere den dag.[:|]

Hold da op du er godt nok nøjeregnede.. Hvis mine ansatte gik sådan op i småting ville de slet ikke være ansat hos mig. Det er, i mine øjne, et spørgsmål om du har lyst til at gøre din chef en tjeneste eller ej. Hvis du er mere large overfor din chef, er din chef det da også overfor dig den dag du har brug for at gå en halv time før el hvad det nu måtte være.. Det står dig vel frit for at sige nej, hvis du syntes "du får for lidt for dit arbejde".

skal slikke chefens røv.😕

det er sku da meget tidligrere end du ellers skulle op ....ellers kan de jo bare gøre det selv

- det skal man bestemt ikke.. Men man kan vel hjælpe hinanden?? Uden at alting skal koste penge.. Eller??

Man er ikke i et ansættelelsesforhold for at hjælpe, men for at forsørge sig selv. Du har da en lidt forkvaklet indstilling !

Det siger jo sig selv at glade og tilfredse medarbejdere giver glade og tilfredse kunder, så alt for nærrige arbejdsgiver bliver soteret fra.
Der er forskel på et ansættelsesforhold og en tjeneste for en god ven.

Så man arbejder ikke sammen for at få tingene til at fungere? Du må da godt nok have et kedeligt job hvis du kun er der for at få penge.. Hvad med den dag du har brug for at gå en time før, fordi du skal have ordnet et el andet.. Sætter du så ikke pris på at dine kollegaer træder til og hjælper dig så du kan få ordnet hvad det nu end måtte være??

-hvis ellers chefen har lidt skam i livet. Det har den her vist ikke. Og så må de betale sig fra tjenesteydelser. Er det i virkeligheden ikke det løn er lavet af?

- hvad blev der af chefen, der synes vi skal hjælpe hinanden???? Got you!!

Er der ikke koblet natordning til dit arbejde, der varetager jobbet til dagvagterne møder?
(Det lyder i mine øren, som om du arbejder i hjemmeplejen, men jeg kan jo tage fejl.)

-er chefen ikke en kollega..

Er ikke så underligt at flere og flere går ned med stress, og ikke kan få dagligdagen til at fungere hvis indstilingen i Danmark kun går op i kr og øre. Jeg siger jo ikke at man ikke skal have løn for sit arbejde, eller udnytte sine medarbejdere. (-går iøvrigt ind for at chefen går forest).. Det jeg siger er at man kan blive for nøjeregnede og tænke alt for meget på pengene frem for sine medmennesker. Som før nævnt må det da være i alles interesse at dagligdagen fungerer for alle...

- du har gang i.
- Jeg kunne aldrig drømme om i min vildeste fantasi at bede en timelønnet på dem sats tage en vagt, man skal så op om natten til, uden den kompensation, der kan gøre det attraktivt for medarbejderen. Er de mænd i blåt skorter det sjældent på tillæg i lange baner. Det er den ene side af sagen. Slagtemesteren i SuperBest der går til en løn på 60.000 om måneden uden overtidbetaling har jeg ikke noget problem med at jage afsted kl. 5.30 om morgenen, men lige i det eksempel vi diskuterer her, synes jeg godt nok det er dig der er både forkert på den og rigtig cheap.
- Hvis man arbejder til en timeløn på 120 kroner, så er man sgu nødt til at gå lidt op i kroner og ører, så lad dem med de store lønninger sørge for cheftjenesterne.

- Jeg ville mene du skulle have et udkaldetillæg, et "før klokken 06" tillæg og så selvfølgelig din løn frem til kl. 7.15 - hvad enten du tager hjem igen eller ej. Kan du ikke forhandle dig frem til det, må hun selv tage det besøg.

- stadig at det går for meget op i kr/øre uanset hvad lønnen er. Som jeg opfatter det i det her eksempel her har chefen jo ikke pålagt vedkomne at tage vagten - men spurgt.. Det er nu her jeg mener forskellen ligger.. Det er vel et frit land vi lever i og man kan vel sige nej, hvis man ikke har lyst til det... Hvis du som chef har en medarbejder der gør noget for dig, er du så ikke mere forhandlingsvillig den dag medarbejderen har brug for noget den anden vej? Vi kan alle få brug for en tjeneste..
Nevermind! Jeg har i hvert fald lært nu at jeg har VERDENS BEDSTE medarbejdere.. :@)

For det første bør betalingen falde som omlagt time
For det andet er det overarbejde, når du møder 07:15 og arbejder 8 timer frem
For det tredje skal det udløse nattillæg
For det fjerde er der intet der hedder ½ time, når ønsket er fremsagt af din chef. Det er en hel time.
Held og lykke med at få det rettet.

men om at overholde overenskomsten.
End ikke du kan sætte dig ud over dennes bestemmelser.

det må jeg huske at fortælle min bager, næste gang han forlanger 27,- kr. for et brød.
Gad vide om jeg får brødet billigere - eller måske helt gratis, når jeg opfordrer ham til at tænke mere på mig som medmenneske, fremfor hans usle mammon. 😉
Man har som ansat både pligter og rettigheder - opfylder man sin del = pligterne, må det være selvskrevet, at ens rettigheder også bliver overholdt; og så kan du filosofere videre over hvem der er for nøjeregnende.

Hvis det drejer sig om et besøg på 5 min og 10 min transporttid er det vel fair at få en halv time for det. Hvis du alligevel kommer forbi. Du vil på en uge kunne tjene en 300 kr ekstra for et besøg på 5 min. (5x60 kr). Det kan da godt betale sig for dig at få de penge ekstra og være på god fod med chefen, det skader jo aldrig. synes det er fair.

Vi bor i et velfærdssamfund, mon der findes mange der ikke kan betale 27,- for et brød? Måske kunne du bytte med en bakke flødeboller 😉Det er vel alt i alt det vi er ude i

om at betale et eller andet beløb for et brød.
Det er spørgsmålet til chefen, der synes at man er nøjeregnende, når man gerne vil have sin overenskomstmæssige betaling. Hverken mere eller mindre.
P.S. Jeg kan ikke lide flødeboller - hverken som mennesker eller som slik. 😉

disse hjemmehjelps firmaer ....de skal bare tømme kommunekasserne for penge ....din chef tjener rigeligt så lad hende selv gøre det