Seniormedarbejdere forgyldes af den danske stat!

Der er ikke så mange som går på efterløn, som der har været! Hvis du arbejder, når du er 64-65¨år får man en skattelettelse op til 100.000,- her er det ikke nødvendigt at betale efterlønsbidrag, så i princippet giver man mennesker, som i forvejen havde besluttet sig for at blive på arbejdsmarkedet en belønning😕 Hvis man betaler efterlønsbidrag, er det muligt at få en præmie op til ca. 140.000,-. alt efter hvor meget man arbejder efter man er fyldt 62 år, er det rimeligt? For der er ingen, som har betalt efterlønsbidrag i mere end ca. 10 år(egenbetaling blev indført i 1999) Det vil sige ca. 53.000,- kr., for de som har betalt mest😖 Jeg forstår bare ikke, hvorfor det skal koste så mange penge at holde folk på arbejdsmarkedet! Samtidig betaler man kr. 70.000,- til arbejdsgiverne, hvis de tager en ung i lære. Var det ikke bedre at bruge efterlønsordningen som den var tiltænkt, at få de unge ud på arbejdsmarkedet? Jeg vil gerne høre jeres mening😕

ikke det der er problemet.
Det er ganske enkelt, at hver gang vi er 5 gamle,
der går på pension,
kommer der kun 4 nye i job.
Det giver plads til de unge,
så derfor har efterlønnen udspillet sin rolle.
Om 5 år og fremad, mangler vi rigtigt mange hænder,
derfor skal vi tænke fremad!
Men indtil da, må vi lefle lidt for de ældre der gider blive på jobbet,
i stedet for at gå på betalt borgerløn!
M.v.h.
Charlee

Samt at den der i arbejde naturligvis betaler skat, det er jo langtfra hele hans indkomst der bliver gjort skattefri.
Jeg kender en der laver det "nummer" det, han er den allersidste medarbejder i den afdeling, når han går på folkepension lukker afdelingen ned, så han tager ikke arbejde fra andre.