Bliver du fyret, hvis du kritiserer kommunens ledelsesteknik, metoder, "fagsprog" eller i det hele taget sætter store sprøgsmålstegn ved forhold i den kommunale arbejdsgang, du synes er på forkert kurs.
Skal man leve med angsten for fyring og derfor tie med det som er vigtigt for en som engageret medarbejder❓
Er intern kritik tolerabelt i kommunen ?
tilføjet af Meget Anonym
I den kommune
hvor jeg var ansat, var og er det fyringsgrund, hvis man tillader sig at påtale kompetencegrænser eller have en anden faglig mening end visse andre.
tilføjet af Anonym
Berufsverbot.
Faktisk er det sgu ikke så meget anderledes end i det gamle Østtyskland😖 Tænk at vi lever i et land hvor du kan blive fyret for at kritisere chefen!!!?😮
tilføjet af Annonym
Det hænger jo sammen
Offentligt ansatte er jo fredet i klasse A uanset hvor mange borgere de pisser på eller hvor mange penge de bruger, derfor skal så få som muligt vide noget når der sker fejl.
tilføjet af Annonym
Faktisk var det Vesttyskland
der indførte berufsverbot, men i en klart mildere form end diktatorlande.
tilføjet af anonym
virksomhedsetik
så en kommunal virksomhed og sagsbehandling med en definition på virksomhedssucces inkluderer bare begåede fejl som et produkt af virksomheden ??
tilføjet af Majkat m lederbonus
I den kommune
Det er kun hvis du er leder at du kan tillade dig at kritisere❓Måske ud fra en forventning om at det kun er ledere der kan se mønsteret i "kejserens Nye Klæder" Men måske er ledelsesformer, omgangstoner og forventninger angående samarbejde mere varieret end man aner❓Imidelertid er det vel en kendsgerning at de sociale problemer og arbejdsområder er ret ens i omfang uanset hvilke kommuner man kigger på . ..
( . . . Earth Overshoot Day and warfare . . . )