Politicheferne svindler

Politidirektør Finn Borch Andersen. Det er ham det dumme svin der vil have schæferen Thor aflivet og politiassisstent Lars Bomholt fyret.
Politidirektøren undrer sig over, der skulle være fusk med volds-statistikkerne. På Tv stod han frem og lignede uskyldigheden selv. "der kunne selvfølgelig altid ske en fejl, og politiet måtte jo prioritere" summa sumarum, det hele var en storm i et glas vand.
Enten er manden dummere end politiet tillader, dum som snot, eller også er han fuld af løgn. Sikkert begge dele.
Politiets ledelse er ikke i tvivl om situationen. De ved det godt men holder kæft.
En i min familie er kriminalassistent og har klaget over dette i årevis. Han har fået besked af cheferne på, at undlade at optage rapport i "mindre" sager, hvilket han kategorisk har sagt nej til. Sagerne hober sig op og cheferne er utilfredse med det. Dertil har mit familiemedlem sagt til dem, at så må han have flere folk, men det kan han ikke få da der skal spares.
En anden ting er at også anklagemyndigheden nægter at behandle sager der er for komplicerede, selvom de har været efterforsket med beviser og det hele. Sagerne tager for lang tid og det ser ikke godt ud for dem der skal bringe sagerne for retten.
Forbrydelser kan sagtens lade sig gøre at slippe afsted med, bare man gør det indviklet nok.
Det hele begyndte for nogen år siden med den nye politireform, som har betydet alle de problemer vi står med nu. Jeg har tidligere skrevet om det
Danskerne bliver eksponeret mere og mere for voldsforbrydelser, og der bliver intet gjort ud over de værste, beskyttelse af internationale konferencer i Bellacentret for alle legekammeraterne fra EU. Samt selvfølgelig uddeling af fartbøder.
Samtidig eskalerer muhammedaner forbrydelserne med knivstikkeri og daglige skyderier helt som forudsagt. Politikerne forstår det ikke, og politicheferne skal ikke have sagt for meget for så bliver de´ fyret.
Anarkisme og lovløshed breder sig.
Hvad pokker er meningen. Lærerne vil dårligt nok arbejde, børnene lærer ikke nok, skyderier og røverier fra østbander og muhammedanere er hverdag.
Hvad skal der til før der sker noget. Mit eget bud har hele tiden været at politireformen er uduelig som så meget andet politikerne finder på. Den bør skrottes.
Politikeren pisser på det danske folk.
Næste gang du er ude for et overfald, så ring ikke 112 men 90 18 00 76. Det er horoskobet, det er lige så godt som at ringe til politiet.
Dumhed vil være det der ødelægger landet.
Et lands kultur og formåen skabes af indbyggerne, så Danmark kan se frem til at bevæge sig tilbage mod den rene middelalder.

Er den tanke ikke faldet dig ind at de Chefer måske skjuler tingenes reelle tilstand for ikke at befolkningen skal føle sig utrygge, 😕

Er den tanke ikk faldet dig ind at de røde er ude på at ødelægge landet 😖

Den tanke er faktisk faldet mig ind .... 😉
Hvornår skal du have fjernet det tåbelige Trotski skæg??... [:X]

Er den tanke ikke faldet dig ind at de Chefer måske skjuler tingenes reelle tilstand for ikke at befolkningen skal føle sig utrygge, 😕

Ergo, de der chefer fylder folk med løgn, men det er til folkets eget bedste. 😃
Kun en Socialdemokrat kan have en sådan livsanskuelse, vil jeg så sige. 😖

Politidirektør Finn Borch Andersen. Det er ham det dumme svin der vil have schæferen Thor aflivet og politiassisstent Lars Bomholt fyret.
Politidirektøren undrer sig over, der skulle være fusk med volds-statistikkerne. På Tv stod han frem og lignede uskyldigheden selv. "der kunne selvfølgelig altid ske en fejl, og politiet måtte jo prioritere" summa sumarum, det hele var en storm i et glas vand.
Enten er manden dummere end politiet tillader, dum som snot, eller også er han fuld af løgn. Sikkert begge dele.
Politiets ledelse er ikke i tvivl om situationen. De ved det godt men holder kæft.
En i min familie er kriminalassistent og har klaget over dette i årevis. Han har fået besked af cheferne på, at undlade at optage rapport i "mindre" sager, hvilket han kategorisk har sagt nej til. Sagerne hober sig op og cheferne er utilfredse med det. Dertil har mit familiemedlem sagt til dem, at så må han have flere folk, men det kan han ikke få da der skal spares.
En anden ting er at også anklagemyndigheden nægter at behandle sager der er for komplicerede, selvom de har været efterforsket med beviser og det hele. Sagerne tager for lang tid og det ser ikke godt ud for dem der skal bringe sagerne for retten.
Forbrydelser kan sagtens lade sig gøre at slippe afsted med, bare man gør det indviklet nok.
Det hele begyndte for nogen år siden med den nye politireform, som har betydet alle de problemer vi står med nu. Jeg har tidligere skrevet om det
Danskerne bliver eksponeret mere og mere for voldsforbrydelser, og der bliver intet gjort ud over de værste, beskyttelse af internationale konferencer i Bellacentret for alle legekammeraterne fra EU. Samt selvfølgelig uddeling af fartbøder.
Samtidig eskalerer muhammedaner forbrydelserne med knivstikkeri og daglige skyderier helt som forudsagt. Politikerne forstår det ikke, og politicheferne skal ikke have sagt for meget for så bliver de´ fyret.
Anarkisme og lovløshed breder sig.
Hvad pokker er meningen. Lærerne vil dårligt nok arbejde, børnene lærer ikke nok, skyderier og røverier fra østbander og muhammedanere er hverdag.
Hvad skal der til før der sker noget. Mit eget bud har hele tiden været at politireformen er uduelig som så meget andet politikerne finder på. Den bør skrottes.
Politikeren pisser på det danske folk.
Næste gang du er ude for et overfald, så ring ikke 112 men 90 18 00 76. Det er horoskobet, det er lige så godt som at ringe til politiet.
Dumhed vil være det der ødelægger landet.
Et lands kultur og formåen skabes af indbyggerne, så Danmark kan se frem til at bevæge sig tilbage mod den rene middelalder.

Meget mere om det emne her.

Sådan var det ikke da VK og DF styrede Danmark 🙁

Sådan var det ikke da VK og DF styrede Danmark 🙁

Det var en tåbelig kommentar, også selvom den var ment ironisk.
Det er nemlig ret oplagt at politireformen blev indført under en borgerlig regering, der i adskillige tilfælde kun tænker kassetænkning og ikke i løsninger.
Se i relation til dette, at der er smidt ca. 500 millioner kr. ud på et udueligt system som Polsag. Noget der for flere år siden, inden det blev kasseret, blev de facto erklæret uanvendeligt af de politifolk der skulle bruge systemet.
Oven i det, har politicheferne den uforskammede frækhed at på de ikke tror der er problemer med statestikkerne.
Om det er en rød eller blå regering gør ingen forskel.´
Jeg udarbejdede for nogen år siden en rapport om politireformen set som organisatorisk
"case"
Konklusionen har vist sig at holde stik.

Politireformen indført 2007
Politidirektøren erkender, han ikke ved hvad der foregår. Det lyder ikke betryggende.
ikke mindst set i lyset af , at situationen er særdeles uholdbar, hvad der er åbenbart for enhver.
Politidirektøren undtaget.
Man kan ikke få fat i politiet i kritiske situationer, og politiet er ikke som lovet blevet mere synligt.
Ser man på det organisatoriske, som er kilden til problemerne, er der begået alvorlige fejltrin.
Man kan ikke ændre organisationen i et givet geografisk område, hvor geografien og demografien spiller en afgørende rolle.
Det er et fejlskøn af dimensioner, når man så og sige forlænger kommunikationsvejene, uden samtidig at gøre sig klart hvad det medfører. Det demografiske billede ændrer straks karakter.
Enhver der har kendskab til organisationsteori, ved at en operationel opgaveløsning, hvor opgaveløserne (politibetjentene) flytter sig hele tiden, som politiet gør. Og det i et geografisk udvidet område, kræver en øget kommunikation, og en kvalitetsmæssig forbedring af kommunikationen.
Dvs. mere personale til at løfte opgaven, og bedre udstyr, som bedre radioer,biler og andet materiel.
Samt en struktur i kommunikationen der bryder med hidtidige metoder.
Man må forstå at alle elementer skal fungere som et hele.
Politiet er hierarkisk opbygget, og denne organisationsform, selv om den ikke er til at komme udover, ikke er den mest velegnede.I realiteten er den nærmere skadelig. Og må derfor suppleres med en aktiv sideordnet struktur, der kan træffe hurtige men relevante afgørelser. Vi ser her ,at i modsætning til andre konstruktioner, er det hierarkiet der skal understøtte, den sideordnede struktur.
Uden forståelse for dette princip, vil opgaveløsningen besværliggøres betydeligt.
Vi har set opgaveløsningen besværliggøres eller ligefrem hindres af politicheferne, der ønsker opgaverne løst efter strengt hierakiske metoder, med forholdsvis lange, langsommelige og upraktiske kommandoveje.
En langt mere velegnet metode ville bygge på Likerts organisationsprincip. Der er kendetegnet ved koordinering af opgaveløsning gennem en gruppestyring, der fortrinsvis er uafhængig af opgavens karakter.
I modsætning til fast definerede opgaver, der er afgørende for udformning af organisationsprincippet.
Man har åbenbart troet, at rationalisering, betød, man kunne bruge samme personel eller et reduceret, til at løse opgaverne, når det geografisk område ikke blev øget i forhold til antal personaler.
Det er rent ud sagt himmelråbende amatøragtigt.
Ved mere vægt lagt på den hierakiske struktur, opnår man det modsatte.
En øget ressource på både administration og operationel personale. vil være en absolut nødvendighed.
Blot for at bibeholde det samme aktivitetsniveau.
Centralisering betyder ikke nødvendigvis, bedre udbytte af resourcer.
Den største fejl, er helt klart planlægningsmæssig og ledelsesmæsig. Der er populært sagt for mange høvdinge og for få indianere.
Dette vil utvivlsomt give sig udtryk i øget utilfredshed hos det menige personale.
Hvilket usvigeligt føre til øget lønkrav, krav om øget omlægning af arbejdsrutiner, med færre stressfaktorer, og mere fritid. De mest erfarne og samvittighedsfulde betjente, vil snart skabe en subkultur, for praktisk at få opgaverne løst. Denne vil naturligt ikke have interesse i at referere tilbage til ledelsen. Hvilket enhver kan sige sig, får konsekvenser.
Det kan i værste fald betyde tilsidesættelse af visse opgaver, idet de enkelte betjente vil prioritere, opgaver de finder mest væsentlige, eller mindre tidskrævende, for at kunne udvise resultater.
Det kan selvsagt få fatale følger.
Der vil være opgaver der fejlbedømmes, med ”lig på bordet” til følge.
Da opgaverne er presserende, vil alternative løsninger i privat regi, let kunne opstå.
Tilstanden er selvfølgelig et godt stykke fra anarki, med udviklingen kan, hvis den løber løbsk, udvikle mere eller mindre grove tilfælde af selvtægt.
INSERAT:
Vi så et eksempel med hunden Thor hvor en politimand Lars Lomholdt fjernede hunden til politidirektør Finn Borch Andersens store mishag.

Dette er frustrerende arbejdsvilkår for betjentene. Der vil komme utilfredshed, hvor lederne mere får til opgave at virke som buffer, for den øverste ledelse og de menige betjente.
Enhver kan sige sig selv, at tendensen til at være sig selv nærmest, vil øges. Mellemlederne får vanskeliggjort deres egentlige opgave med at lede.
I den sidste ende vil der komme opsigelser fra betjentene. Hvilket selvfølgelig forringer i stedet for at styrke organisationen.
Udadtil vil dette uvægerligt resultere i forringet service over for borgerne, der vil føle sig fremmedgjorte
og utrygge.
Politiets image og folkelige opbakning vil lide stærkt. Det er befolkningen ikke tjent med, da baggrundsbilledet udviser en hastigt øget frustration, over stigende kriminalitet og stadig dårligere service.
En svækkelse af organisationen, vil efter al sandsynlighed, samtidig medføre et øget pres på politiet, i form af en stigende mængde opgaver, da det præventive aspekt naturligvis vil lide skade.
Det kan siges med sikkerhed. Det vil direkte kunne aflæses i form af øget kriminalitet.
Omvendt vil en øget indsats, dvs. flere resourcer i form af flere betjente, og frigørelse for administrative opgaver, betyde en procentuelt øget nedgang af opgaver, da det præventive aspekt vil blive forbedret. Der kan faktisk være tale om en positiv effekt, der er mere en omvendt proportionelt forbedret, indtil et vis punkt, hvor cost benefit vil nå til et break even punkt. Det er langt fra nået endnu.
En ansættelse af HK administrativt personale, vil kunne bedre noget på situationen.

Der er tilsyneladende slet ikke et system til værdiansættelse af resultater. Et sådant system ville være motiverende samt give et letforståligt billede for befolkningen, af hvordan situationen udvikler sig.
Enhver med kendskab til organisationsteori, ved at resultater og planlægning skal være målbar, i forhold til
ønskede målsætninger.
På hospitalerne har man et system, til en sådan værdiansættelse.
Ledelsen, politidirektøren, forstår ikke dette.
Der er et populært udtryk indenfor organisationslæren der hedder ”peterprincippet” princippet bygger på nepotisme og lignende faktorer.
Hvor det automatisk udløser” kors og bånd og stjerner” På politidirektøren en fin kasket med guld og ordenstegn.
Ved ”peterprincippet” vil en person blive udnævnt til en stilling han lige netop ikke kan bestride.
Han vil da blive rangeret ud på et sidespor, medmindre opgaven er så vigtig at der bliver udnævnt en skygge til ham. Ledelsen vil oplagt blive beskyldt for dårlig ledelse.
I praksis vil ledelsen klart få flere besværligheder.

Vi har brug for en ledelse der kender sit ansvar, og ikke foretager afvigemanøvrer som vi ser.
Politidirektøren er mere optaget af at deltage i møder, hvor han bruger sin tid på at komme med bortforklaringer og undskyldninger. Frem for at aflægge rapport om opnåede resultater.
Betragter vi politiet som et firma, anvendes investeringen og ressourcerne med et meget dårligt afkast.
Man kan let forestille sig dette billede vil give anledning til at udnævne syndebukke, hvor nye chefer vil kræve flere resourcer for at løse opgaven som er nødlidende under faldende resultater.
Men flere penge vil kun være helbredelse af symptomer, idet de reelle årsager ikke er fjernet.
Problemet går ikke væk, og vi har ikke brug for en politidirektør der finder at hans fornemste opgave er at spidse blyanter.
Den politichef der stod for implementeringen af politireformen. Måtte erkende det hele ikke gik som forventet.
(Indsat: Han er senere blevet afskediget, som det var forventet. Det er stadig kun afledning fra de virkelige problemer.)
Såfremt ovenstående ikke erkendes, vil systemet aldrig komme til at fungere tilfredsstillende.
Det vil ud fra de fastlagte rammer næppe heller, kunne bringes til det.
Uafhængige personer med større kendskab til organisationsteori, vil kunne uddybe dette.

Ps. Jeg foreslår politidirektør Finn Borch Andersen forflyttet til kontoret for kasserede nummerplader.

Derfor.
[:X]

Politikerne er godt klar over der er noget galt.
Derfor vil de gøre som altid, i den slags situationer, nemlig lave kosmetiske rettelser, ved at tilføre lidt flere midler.
De grundlæggende fundamentale fejl i hele konstruktionen gøres der ikke noget ved, derfor vil den øgede bevilling, kun få en lille eller ingen effekt. Før de indser at det hele må skrottes og startes på ny, hjælper det ikke.
Politireformen har kun været med til at øge kriminaliteten ikke mindsket den, som et eller andet sted burde være målet.
Vi er omgiver af hundehoveder og klamhuggere. Elendige amatører.
Jeg har haft henvendt mig til politikere om dette her. De fatter intet. Gør intet.
Der vil blive stadig flere skyderier, stadigt mere narkosalg. Hørte lige i Tv2 News en politichef fra Århus, stå og ligne en klovn.

Der er mange ting i politireformen der burde ændres.
Cheferne burde ikke rekruteres fra RUC eller hvor katten man finder disse idiotiske kystbanesocialister.
Operative chefer burde selvfølgelig hentes fra "felten" almindelige betjente der har "fingrene nede i mudderet" En politichef har aldrig deltaget i egentlige politiopgaver. Man sætter ikke en kontordame til at lave smedearbejde.
På en arbejdsplads havde man gerne en formand, der fordelte opgaverne. Vi skal have noget af det samme uden lange kommunikationsveje.
Hele organisationsplanen er lige til skraldespanden, sammen med alle de andre fremadrettede , håndholdte og akutte planer, der har måttet skrottes eller ændres. Polsag, IC4, betalingsring, 12 minutter mere arbejde osv.

vh
Hans og Grethe