Opsigelse med løn?

Jeg står med et spørgsmål i forhold til min opsigelsesperiode.
Min arbejdersgiver har valgt at opsige mig og i den sammenhæng valgte han at sige, at jeg selv kunne vælge om jeg ville møde på arbejde eller blive hjemme i min 14 dages opsigelsesperiode.
I dag skriver jeg så til ham om vi var blevet enige om en fritstilling. Dette afviser han nu og skriver i samme sætning, at det vi blev enige om var, at jeg selv kunne vælge hvordan jeg ville ageere. Så hvis jeg kommer på arbejde får jeg selvfølgelig min løn, men vælger jeg at blive hjemme får jeg ikke min løn.
Sjovt nok er jeg ikke specielt motiveret for at tage på arbejde, men mit spørgsmål er så om han kan nægte at udbetale mig løn i forhold til det vi snakkede om under min fyring?

Det er de forhold der er beskrevet i den du skal rette dig efter.

Der står så ikke andet en, ifh. til de forhold der står beskrevet i ansættelseskontrakten, har vi valgt at opsige samarbejdet med dig?

Hvis du har 14 dages opsigelse i din aftale med arbejdsgiver, kan han forlange at du stiller på arbejder (selvom du ikke har lyst)og får din normale løn. Arbejdsgiver kan vælge at fritstille dig (det er hans valg), men hvis han ikke vil får du ingen løn i opsigelsesperioden hvis du vælger at blive hjemme.
Det eneste der kan ændre på dette, normale, forhold er at du har aftalt noget andet ved ansættelsen.
God vind.

Okay synes bare det er misvisende at han under min fyring siger at jeg selvfølgelig er velkommen til at blive hjemme, det har jeg også på skrift nu, når nu han IKKE ser dette som en fritstilling.

Det skal stå i din opsigelse at du er fritstillet, ellers skal du ikke regne med at få løn.

Men hold da op det er da lidt for smart at gøre det på den her måde fra hans side af. Jeg troede jeg var fritstillet og havde ikke fundet ud af det hvis jeg ikke lige havde skrevet til ham i dag. Der er da ikke noget der hedder en hjemmesendelse unden løn, når nu man har 14 dages opsigelse, vel?

Møder du ikke, kan det betragtes som udeblivelse,,,,det får du ingen løn for😉

Holder den ikke i retten hvis jeg har på skrift at jeg har fået lov at blive hjemme, slevom ordet fritstilling ikke er brugt? hehe

I jura er det bestemte vendinger der tæller og ikke noget der kan misforstås. Kom nu bare afsted,, det irriterer ham sikkert mere end det irriterer dig 😉 Du kan jo bare dalre lidt rundt 😮

du kan da også få influenza, det er der så meget af

Jeg stemmer også for du melder dig syg, det skal han nemlig betale for. det er jo sæson for det🙂. desuden, hvor lang tid har du været ansat og hvilket erhverv er det?

Han har været blød og flink da han skrev det, underforstået vil jeg betragte det det som en fritstilling.

er din ansættelsekontrakt overhovedet lovlig? min fagforening gemmengik min og det var den ikke
et andet sted blev jeg fyret, og det kostede dem 20.000,- skattefrit til mig
så snak med din fagforening