Omvendt jobformidling gav ledige arbejde

Ugeavisen www.budstikken.com, skriver at jobcenter esbjerg inviterede virksomheder til at komme og præsentere sig for de ledige.Der var 58 ledige stillinger fra forskellige virksomheder,og resultatet gav pote på stedet.10 fik job på stedet, og 12 skal til jobsamtale i nærmeste fremtid, og 39 skal opkvalificeres.
Jobcenterchef lise willer er begejstret for metoden. Det virker meget motiverne på de ledige når virsomhederne kommer og fortæller om job og arbejdsforhold.Måske er dette vejen frem hvis vi skal have de sidste i job. Fordi det handler jo om berøringsangst fra såvel arbejdstager som arbejdsgiver side. Samt koordinering af beskæftigelsespolitikken.
M.v.h
Molen

med de jobmesser. Var inde sidste år til jobmessen på københavns rådhus, men der var alt for mange arbejdssøgende til at man overhovedet kunne komme indenfor. Senere læste jeg i politiken at Føtex havde været der, men egentlig ikke have haft nogle ledige stillinger.
Der er begynderfejl i starten, men det bør altså være et krav til de arbejdsgivere, som stiller op at de faktisk har jobs ledige, så man ikke går forgæves. Selvfølgelig er man ikke forpligtet til at ansætte folk.
Generelt bør jobcentrene også fungere som vikarbureauerne gør, gerne i samarbejde med dem. De bør matche folk med ledige relevante stillinger fremfor at kontrollere folk i hovede og røv. Den bedste kontrol der findes er at tilbyde folk jobs som de kan bestride OG hvor der er en god chance for at begge parter bliver tilfredse. Som arbejdsgiver gider man jo ikke have at folk kun er der i 1-2-3 måneder og bare bruger jobbet som springbræt til at søge videre på. Og som arbejdssøgende er man jo heller ikke særlig motiveret, hvis jobbet slet ikke matcher fx ens uddannelse eller andre kompetencer.

Glimrende ide.