MKer uden demokratisk falllit

Hvad er det der sker for europæiske og nordamerikanske kvinder i politik, hvorfor skuffer de og hvorfor fejler de, er der kvinder bag politiske kvinders mangelende feministiske eller samfundssociale successer ?
Tag sådan en som Merkel, hvem skulle have troet at hun ville gå ind for illegale bosættelser, krig, guantanamo . . bankpakker og ekstremt lave overførselsindkomster politisk neutralitet eller hvad det er, der medfører mistrivsel for millioner af kvinders børn, unge og familier . .
Eller Clinton, eller hvad de nu hedder, deres politiske poster har ikke stoppet mange krige og har ikke medført så mange forbedringer som man naivt ville forvente at kvinders engagement ville kunne, de har ikke stået imod hårdt mod hård og stoppet i trods mod et dumt politisk system, men er blevet på deres poster.
Er demokratiet så systematiseret bureaukratisk at kvinder som mænd kun kan agere pladsaber og af og til komme med relevante politiske initiativer der ikke er ment som andet end symbolsk bluf❓
Er demokratiet så korruperende og desorienterende i sit bureaukratiske regimente at det kun er et pseudodemokrati der ikke er styret af de folkevalgte men styret af bagmænd, lobbyer, krydsrefererende udvalgsskematiske agendaer der indflydelsesmæssigt og magtmæssigt langt overstiger hvad både efterretningstjenester og partier samt vælgere kan overskue❓ Og hvis demokratiet(bureaukratiet) ikke fungerer godt nok, hvad skal vi så gøre ?? Og hvor er det man skal forebygge det udemokratiske: er det medierne der ikke oplyser godt og længe nok om politik og politiske baggrunde angående politiske emner❓Eller er det partierne der ikke har taget højde for bureaukratiets indirekte korruperende eller destsabiliserende konsekvenser❓
mh
social taber

Det var mange spørgsmål. Du har en pointe.
Svaret må være, at det er lige meget, om det er mænd eller kvinder, der har magten i politik.
Det er magten det handler om, intet andet.
Om man er magtsyg, er ikke kønsbestemt.
Det gælder i øvrigt også i erhvervslivet. Derfor ser man at det fejler, når man f.eks. forsøger at tilføre feminine værdier i erhvervslivet.
Man skal fokuserer på om det er magtmennesker, og hvilke kompetencer en given person har, så kommer det helt af sig selv, at kvinder kommer til at sidde på lederstillinger, på lige fod med mænd.
Her skal man dog huske, at der er en overvægt af kvinder med psykisk intolerante kapaciteter. Ligeledes er kvinder gode til at multitaske, men evner sjældent at være vedholdene, målrettede og visionære. Hvilket er kønsbestemt.