Lock out fra arbejdspladsen hvad er det ??

Hej Alle sammmen
Jeg er sikkert lidt naiv eller hvad man nu skal sige.
Nå men jeg har lige fået af vide af min fagforening, at der måske er lock out.
Jeg vil så høre er det noget man skal, eller kan jeg vælge og arbejde istedet for.
Havde også andre planer, der er vigtigere samme dag. Som de vil have at jeg skal møde op.
Og skal jeg ringe ned til firmaet for de ved ikke noget??

Hvis der er tale om en lock out, så er det noget virksomheden gør og ikke fagforeningen. Hvis det var medarbejderne, så var der tale om en strejke, men her er det det modsatte.
Du kan altså ikke møde op for at arbejde - når din arbejdsgiver har lock out'et medarbejderne.
Så enten har du misforstået noget eller også bruger du de forkerte ord. Du skriver at du vil ringe til firmaet, men de ved ikke noget. Selvfølgelig ved de noget, hvis der er tale om en lock out.
Med mindre du har byttet rundt på det hele og der er tale om en strejke, som medarbejderne "arrangerer".

Hvis der er tale om en strejke og du vælger at gå på arbejde, når dine kolleger strejker, så er du det der kaldes en skruebrækker.
Snak nu hellere lige med din tillidsmand og find ud, hvad det er der foregår - det har du sgu pligt til (synes jeg). Er det fordi lønforhandlingerne er brudt sammen eller hvad? Det er sikkert en alvorlig grund til lock out'en eller strejken - så du må have sovet i timen.

Jeg har ikke hørt noget fra firmaet, kun fra fagforeningen da jeg ringede i morges og spurgte om jeg var omfattet. Og det sagde de jeg var.

Det er vist noget med , at man så ikke kan få lov til at arbejde på arbejdspladsen . Der har først været en strejke. En lock out er arbejdsgiverens kamp middel. Søg oplysninger ved din tillidsmand så du ikke gør noget forkert.

Hej Anonyme bruger...
Hvis der udsendes et lockout varsel, fx mandag, går der 4 uger fra den dag til selve lockoutet sker. Hvis ikke fagforeningen har forhandlet og strejken dermed er ophørt inden de fire uger er gået, bliver i lockoutet fra arbejdspladsen efter de 4 uger, hvilket vil sige at i formenes adgang til arbejdspladsen. Du kan derfor ikke vælge at arbejde i stedet for at strejke, så længe du er en del af din fagforening - det er vel også bedst at støtte op om strejken, så dine vilkår kan bedres.
Vh strejkende under dansk sygeplejeråd 😉