HJÆLP... feriepenge

Hej allesammen.
Jeg startede som elev den 1 august 2006. i 2005-2007 har jeg haft en fritidsjob ved siden af skolen og min elevplads. Så her til april 2007 modtog jeg som sædvanlig min feriepenge seddel fra feriefonden og fik min chef fra mit fritidsjob til at skrive under så jeg kunne få penge her til sommer.
Men så sagde løndamen fra mit elevplads at det var dem der skulle underskrive den og ikke mit fritidsjob og at de blev trukket fra min løn, når jeg holder ferie fra min elev virksomhed. så mit spørgsmål er om de godt må det? det drejer sig om 3800 kr, så det er jo mange penge af en månedesløn for mig. Mener jo at jeg har sparet ferie op.
har fået 5 uger + 5 ferie fridage, hvor de så vil trække de feriepenge jeg har sparet op på mit fritids job. Håber i forstår dette forvirret indlæg, ellers må i spørge.
hilsen Mille

For at få feriepenge skal du jo holde ferie.. og din elevplads vil vel ikke udbetale dig løn mens du holder ferie, så selvfølgelig bliver der trukket i din løn.. men jeg ved jo ikke hvordan sådan noget "elev" halløj fungere og hvad din aftale er.. men ferie afholdt for ferie penge modregnes vel altid i lønnen hvor man nu arbejder

Fordi når man er elev får man ferie med løn.. sådan er det ved de fleste elever..
Jeg får ikke feriepenge fra min elevplads, men ferie med løn.. altså 5 uger + 5 ferie fridage.
Det er fra mit fritidsjob som jeg har opsparet feriepenge. Så jeg mener jo ikke det vedrører min elevplads eller??

Hej mille 123
Gå til din fagforening, spørg dem, det er det eneste sted du får det rigtige svar, som du kan stole på og bruge overfor din chef, det er bl. a. det din fagforening er der for, er du ikke medlem kan du spørge alligevel, alt andet kan du generelt ikke bruge til noget, selvom nogle svar godt kan være rigtige, håber på det bedste for dig.

Hej Mille
Det er først når du har været elev et helt år at du har ferie med løn. Var selv elev på apotek og indtil ferieåret 2008 skal du selv betale den ferie du holder fra maj 2007 - april 2008 for det du optjente i kalenderåret 2006.
Jeg tror desværre at din arbejdsgiver har ret.