Fyret via sms

Firmaer bruger i højere grad end tidligere sms-beskeder, når de skal slippe af med medarbejdere.
Og det er lovligt for virksomhederne at fyre de ansatte med en lille tekstbesked via mobilen.
Ifølge Danmarks største fagforbund, HK, er det efterhånden en udbredt metode for virksomhederne at sende en sms, når de skal give deres medarbejdere den svære besked, skriver JydskeVestkysten.
Senest fik flere af de 14 ansatte på Højer Marsk Hotel og Emmerlev Klev Strandhotel besked om deres fyring per sms.
"Det er med beklagelse, vi skal meddele jer, at Højer Marsk Hotel er lukket, der er ingen penge til køkkenet og fyret, så der er ingen anden udvej, jeres opsigelse + manglende lønsedler kommer med posten inden for få dage", lød sms-beskeden fra arbejdsgiveren.
- Det er desværre noget, mange virksomheder bruger, siger Jeanette Hahnemann, der er juridisk konsulent i HK.
Hun fortæller, at man ude i A-kasserne, hvor de fyrede skal henvende sig for at få dagpenge, ofte oplever, at de fyrede kommer med en sms fra arbejdsgiveren som dokumentation for fyringen.
Og det er faktisk helt lovligt at fyre per sms, hvis ellers beskeden når frem.
- Men vi synes ærligt talt ikke, at det er i orden. En god og ordentlig arbejdsgiver tager selvfølgelig medarbejderen ind til en samtale, så man har mulighed for at få svar på nogle af de mange spørgsmål, som melder sig, siger Jeanette Hahnemann.
Det samme mener Niels Henriksen, der er ledelsesrådgiver i Ledernes Hovedorganisation. Han vil i hvert fald ikke anbefale virksomheder at benytte sig af sms-metoden.
Kilde: http://www.dr.dk/Nyheder/Indland/2010/01/31/063525.htm
Jeg er ærlig talt målløs over, at nogle arbejdsgivere benytter sig af sms, når de skal fyre medarbejdere. Det er for usselt! 😕
Som JH påpeger ovenfor, er det vigtigt, at den fyrede medarbejder får mulighed for at få svar på, hvorfor han/hun bliver fyret ved en samtale hos arbejdsgiveren.
Jeg har heldigvis ikke selv oplevet en 'sms-fyring'. Har du?
Hvad mener I om, at arbejdsgivere fyrer deres medarbejdere via sms?

det er en af grundene til jeg aldrig oplyser mit tlf(hemligt nr) til min arbejdsgiver

- typisk min måde at se fjernsyn på, men det er da det mest godyle svineri, jeg længe har hørt. Med til historien hører jo også at de skyldte medarbejderne løn... så det er da rigtig fint med en lønseddel, der kommer senere 😃😃😃
- Der var en sag i Odense for nogle år siden med dagplejere, der havde fået den besked at der blev ringet til dem - hvis de var fyret. Jeg tror ikke, der var nogen hjemme den dag.
- Metoden er fuldstændig forkastelig. Jeg ville køre ud til ham, der havde sendt den sms, og jeg garantere ikke for, han havde begge fortænder senere på dagen. 🙁

Nej, sådan har det altid været - og den afskedigede skal underskrive opsigelsen.
I henhold til Funktionær-loven:
http://www.hk.dk/www/job_og_loen/funktionaerlov/opsigelse

Tjaa man skal jo være omfattet af Funktionæloven før den gælder for én.
Og der er altså rigtig rigtig mange der IKKE er funktionærer.
I eksemplet med køkkenpersonalet, så er køkkenmedhjælpere, kokke mv ikke funktionærer, men typisk omfattet af overenskomst med fx NNF o.l.
Nogle er ikke dækket af en overenskomst, og ansættelsesvilkårene er derfor de, der er beskrevet i kontrakt, husaftale mv.

"Det er med beklagelse, vi skal meddele jer, at Højer Marsk Hotel er lukket, der er ingen penge til køkkenet og fyret, så der er ingen anden udvej, jeres opsigelse + manglende lønsedler kommer med posten inden for få dage", lød sms-beskeden fra arbejdsgiveren.
Sådan som jeg læser den sms er det en forvarsel. Fyresedlen er på vej på papir. Firmaet har ingen penge og jeg har svært ved at tro, at det har været nemt for ejeren at skrive den sms.
Selvfølgelig er det ikke fair at fyre ansatte pr. sms, ligesom det ikke er fair at melde sig syg pr. sms. Personlig kontakt er at foretrække. Men i et tilfælde som dette synes jeg det er OK.

Jeg læste det godt på tekst tv. Nu er vi ikke længere mennesker i firmaer, vi er små robot brikker...
Det er simpelthen for lavt, at fyrer folk gennem et smalt medie som sms, mail osv. Jeg ville ikke engang gide arbejde for sådan et firma, med så dårlig en firma politik... Hva sker der lige.....
Det siger ALT om sådanne mennesker der benytter en sådan tilgang til MENNESKER. For det er sgu da trods alt mennesker vi har med at gøre her.....
Med mindre man arbejder over nettet hjemmefra, eller har andre "anderledes" jobs hvor alt kommunikation forgår på disse medier, så er det under alt kritik at en ansat der møder dagligt op skal ha' afskeds salut pr sms, jeg ville forarges. Men samtidig være glad for jeg kom ud af et firma med en sådan klaphat firmapolitik...[l]

Her har jeg fundet en sand netven =O) Sorry jeg lige tog plads i din tråd, men har dog svaret længere nede =O)