Er dette korrekt forstået?

SPØRGSMÅL:
Det antages gerne, at en lavkonjunktur kan sænke lønstigningerne. Hvorfor (ifølge økonomisk teori)?
SVAR:
Ifølge klassisk økonomi er en recession et fald i efterspørgslen for produktionen i en virksomhed, så efterspørgslen efter virksomhedens varer falder. Dette reducerer prisen på det gode i firmaet. Arbejdskraft er en afledt efterspørgsel og afhænger af prisen for godet. Fordi prisen på goderne falder, falder lønningerne ligeså.

giver at der bliver konkurrence om jobsne.
Dette misbruges af arbejdsgivere til, at presse lonnen. Efter devisen er du med os er du med er du imod og utilfreds, sa er det ud, der er 1000 der vil have dit job.
Mange lonninger har forhandlede tillaeg disse kan arbegiveren ogsa presse, nar der er mange der vil have jobbne.

Jeg forstår dig sådan, at kunne man opnå 5% lønstigning under højkonjunkture, så kan man forvente en lønstigning som er på 1 - 1½% ved lavkonjunktur. Det er jo ikke det samme som at jeg ville trække mine ansatte i løn.
Vh NickT