Vejen til det første job....

Vejen til det første "rigtige" job
Vejen til det første job er for mange nyuddannede både lang og sej. Mange oplever også, at de mangler viden og konkrete redskaber i overgangen til arbejdslivet og arbejdsmarkedet.
- en påstand som jeg vil anfægte. Det har ikke noget om manglende viden. Det har noget med ordet DISKRIMINATION at gøre. I år 2005 skete det ikke så hyppigt. På det tidspunkt ansatte man gerne uden erfaring.
Man hører, at virksomheder for at få del i entrepriser skal tage lærlinge. Jeg synes også, at de off. arbejdsgivere skal forpligtes til at halvdelen af de opslagne stillinger skal gå til nyuddannede, da der skal ny energi ind i organisationen. Lad det koste i bloktilskud.
Man kan selvfølgelig også vende den sådan:
Med lidt fornuftigt benarbejde og øvelser bliver det lettere at navigere mellem faldgruber og guldgruber for nyuddannede, og vejen til det første job bliver meget kortere.
Kompetenceafklaring - hvad kan jeg, og hvad kalder man det?
•Arbejdsmarkedskendskab - hvor er ens fagfæller ansat, og hvad laver de?
•Netværk - hvem er mit netværk, og hvordan udvider og bruger jeg det?
•Ansøgning og cv hvad virker?
•Jobsamtalen - hvad kan jeg komme ud for, og hvordan forbereder jeg mig?

kommer vel til at gå som det engang gik hvis man skulle have en bolig et bestemt sted, for da skulle man nemlig skrives op allerede når man blev født, bare for at komme i betragtning. 😃

Tror man kommer længst som nyuddannet med at tænke bare LIDT ud af boksen, jeg har ansat mange mennesker gennem årene og hold da op hvor nyuddannede tit mangler fantasi og forståelse for at de sjældent har den store værdi som arbejdskraft men faktisk først skal lære at arbejde, så tror mange nyuddannede kunne komme langt med en mere ydmyg holdning.
Jesper Hejlesen
Kom i Arbejde