Tåler ikke vikarer!

Jeg var ude på et vikariat, hvor arbejdsgiveren bare sendte den ene vikar hjem - efter den anden. Ganske enkelt fordi han ikke brød sig om deres måde at gebærde sig i virksomheden...
Jamen - hvorfor skal en vikar være perfekt ?
Man blir sgu da aldrig toptrænet til et job, før man har været der et stykke tid!
Og hvis det er en vikar, der har haft svært ved at indordne sig - eller bare har haft lidt ekstra svært ved at"lære stoffet" det sted, så blir det da ikke nemmere for arbejdsgiverven af, at han "ansætter" en ny vikar ustandseligt for bare 2-3 dage ad gangen! For så risikerer han bare at skulle "lære en ny op".
Hvorfor gir man ikke bare den samme vikar en chance for at lære at begå sig det sted - og evt. blive oplært..?
ALTSÅ SOMME TIDER KAN JEG UNDRE MIG OVER, HVORFOR NOGLE ARBEJDSGIVERE VIL HAVE AT MAN ER PERFEKT - NÅR DE IKKE ENGANG SELV ER DET..!
FOLK DER IKKE KAN LIDE VIKARER - HVORFOR TAR DE DEM IND ????

Og kvalitet er at leve op til en arbejdsgivers forventning. Vikarbureauerne "planter" urealistiske forventninger hos arbejdsgiverne - de lever jo at formidlingen - og så har vi problemet.
Det er ikke arbejdsgiverne, der er noget i vejen med, det er bureauet!

Hold dig væk fra stederne, og advarer andre vikarer mod firmaet.
Så ender det med at de ikke længere får en vikar, og så ender det
med at firmaet fyrer den pågældende leder! Det vil med garanti
ske, når de ikke kan levere varen til tiden.
De psykopatiske ledere findes også på visse arbejdspladser, og
en psykopat kan sjældent se deres egen fejl.

Hvis du er hyret som assistent, og firmaet forventer
en faglært til underbetaling, så har firmaet et problem.
Firmaet burde vide, hvad de får for en latterlig lille betaling.
For bureauet skal nemlig også have deres del af betalingen...

Hvorfor undgår et vikarburau ikke sådan en virksomhed. Det må da være ret resourcekrævende for en sådan virksomhed hele tiden at skulle levere nye vikarer til den samme besværlige arbejdsgiver.
Jeg forstår heller ikke arbejdsgiveren. Hvis han ikke mener at vikarerne kan udfylde funktionen, hvorfor så sende bud efter dem.

Selv synes jeg ikke det er så fedt at få nye kolleger hver 2. dag... Det synes jeg gir et lidt dårligt arbejdsmiljø...og det sociale forsvinder også lidt. Samtidigt er det sociale jo en DØDvigtig ting ude i erhvervslivet!

Hvor meget kan man nå at "sætte sig ing i" arbejdsmiljøet på 3 dage...
Og hvis de bare skal 1000 steder rundt som vikar - måske sågar i forsk. brancher - hvordan opnår de så nogen sinde erhvervserfaring...

men det er jo altså noget at råbe sådan over ... nej hverken arbejdsgivere eller vikarer er perfekte men
Ved du hvad du skal tænke ?
"Fuck det jeg er kun vikar! " ... :-D
Så kan de idioter jo selv passe deres lorte virksomhed .. he he ... vikarer kan jo bare finde et ny sted. OG HVEM TJENER SÅ PENGE HER JA DET GØR VIKARER .. imens lorte virksomheden måske taber penge.
Du kan også tænke
"HVIS JEG GAD AT ARBEJDE MERE END EN GANG I DIN LORTE VIRKSOMHED ..... JA SÅ VAR JEG JO NOK IKKE VIKAR ! "

I en lorte virksomhed findes: lorte arbejde, miljø, service. De penge som tjenes efter vikar arbejdet er ....prøv selv.😉