Problem med en kollega

Hej
Jeg har et problem med en kollega faktisk en person fra ledelsen, hun er under chef. Min praktikvejleder og ledelsen skal godkende min første praktik, men primært min vejleder tror jeg. Der var nogle små børn i en børnehaven som var oppe at skændes og jeg var i gang med at håndterer konflikten indtil jeg blev afbrudt af underchefen hvor hun pludselig bare overtog konflikten og snakkede med børnene. Jeg blev meget irriteret, fordi følte at jeg ikke var nok for hende til at kunne klare den slags eller som om hun ikke har nok tillid til mig . men jeg tænker det er min praktik, så hvorfor lader hun mig ikke øve mig og klare den selv...jeg er bare så træt af hende! Jeg sagde ikke noget til hende lige da det skete. Hvad ville i gøre? Vil i lade det ligge fordi det er jeres praktik eller vil i sige det til hende, selvom det var under praktik.
Synes i det hun gjorde er normalt eller ret unormalt? Tænker i at det kan skabe dårlige konsekvenser hvis man er for ærlig...
Please hjælp, hvad skal jeg gøre?

Jeg kan sagtens sætte mig ind i hvordan du har det - det er ubehageligt at opleve, at der kommer en anden og tager over/blander sig.
Det er meget normalt at man bliver paf i sådan en situation - og hun er jo også en slags autoritet/arbejdsgiver.
Det du kan gøre er at være opmærksom for eftertiden, hvis hun eller andre gør dette igen.
Måske er det bedst at lade det ligge - men jeg tror hun er typen, der ikke tænker som du - hun blander sig sikkert meget, fordi hun er typen, som ubevidst mener at hun skal klare alt. Det er nok ret normalt for nogen mennesker , at de overtager - uden at se sig for, fordi de er så vant til det, som kvinder.....både der hjemme og på job.
HVIS det går dig megt på - skal du hurtigt nævne situationen for hende, uden at anklage hende for ikke at se situationen - men måske bare fortælle, hvordan du fik det ( altså blive på din egen banehalvdel)

Hvor frustreret du end er, over at hun blandede sig i "din" konflikt tror jeg ikke du får noget ud af at brokke dig eller at kritisere hende. Du risikerer at hun bliver irriteret på dig...
Men jeg synes heller ikke du skal lade den ligge.
Jeg synes, du skal tage en snak med hende. Ikke for at kritisere hende men for at få konstruktiv feedback på din måde at tackle situationen. Sig til hende at du jo er i praktik og derfor er der for at lære. Bed hende give dig feedback på hvordan hun synes, du tacklede børnenes konflikt. Du kan jo godt spørge hende om, hvad du gjorde forkert siden hun fandt det nødvendigt at tage over.
Et forslag...