Mangel på hjemmehjælpere

Mangel på hjemmehjælpere
26. jun. 2006 06.54 Erhverv
Mangel på hjemmehjælpere koster kommunerne dyrt.
Sidste år brugte Næstved, Fuglebjerg, Suså, Holmegaard og Fladså tilsammen 25 millioner kroner på vikarer, så ældre kunne komme i bad og få gjort rent. Det fortæller Sjællandske.
Og alene i Næstved er der konstant 50-60 ledige stillinger.
Især i aften- og nattetimerne er der vikarer på arbejde. Ifølge avisen er der et eksempel på, at én fastansat nattevagt, var på arbejde sammen med 10 vikarer.
Og vikarene koster typisk 30 kroner mere i timen end de fastansatte.
Formanden for socialudvalget i Næstved Kommune, Carsten Rasmussen, slår fast, at der bliver ledt med lys og lygte efter medarbejdere:
- Vi har brug for alle, der har lyst. De kan bare ringe. Telefonen har åben døgnet rundt, siger socialudvalgsformanden.
http://www.dr.dk/Regioner/Regionalen/Nyheder/Erhverv/2006/06/26/065007.htm
silverfoxdk

kommunerne er selv skyld i manglen på hjemmehjælpere. en anstændig løn og anstændige arbejdsvilkår vil afhjælpe kommunernes problemer,
at være social og sundhedsassistent er noget af det lavest rangerende der findes.

Den sidste tids problemer på diverse plejehjem er nu gjort til at det da "må" være at social og sundhedshjælper uddannelsen er for dårlig , så nu har regeringen/socialministeren sat to undersøgelser igang for at finde ud af hvordan man kan lave den om, længere og med mere indhold!
Problemerne omkring dårlig pleje på visse plejehjem er et helt uacceptabelt arbejdspres,men politikerne forsøger nu at få det "kørt" over på mere og mere uddannelse over længere tid, det bare så ærgerligt de er så dumme i regeringen, de er så rigide i deres tro på uddannelse uddannelse uddannelse..
Løsningen findes et helt andet sted:
Der er skåret ned igennem årene (af kommunale politikere ude i kommunerne) på plejepersonale så dem som er tilbage render sig ihjel for at komme rundt til beboerne og igennem årene er administrativt kontorpersonale steget uafbrudt så det idag ligger på et gennemssnit på 40-50% af de ansatte indenfor plejesektoren.
Udover at det plejepersonale har nogle uacceptable arbejdsforhold, så arbejder de på skæve tider for den laveste løn i samfundet.
Løs problemet ved at forkorte uddanelsen til 8 måneder , så flere vil tage uddannelsen og giv dem voksenløn i den periode, der vil kommme absolut flere ind i faget og sidst så skal lønniveauet hæves betragteligt.

en hjemmehjælper hedder Social og Sundhedshjælper.
En Social og Sundhedsassistent = SSA er en væsentlig længere uddannelse.

Den voksende administration/kontorpersonale skal halveres(og kan halveres) , og dermed frigøres et meget stort antal personer som så kan tilbydes omskoling/8 måneders uddannelse som Sosu-hjælpere.

En hjemmehjælper er absolut ikke ensbeydende med en social og sundhedshjælper, Der ligger faktisk en uddannelse bag dette. Og forskellen på en sos ass og en sos hj. har du svær ved at finde, både på plejecentre og hjemmeplejen. Da hvis en sos hj. søger at få kompentance inde for deres faglighed med sårpleje, medicin dos. osv får hun/han den også, sådan er det Så forskellen er et stort nul, ude i det virkelige liv.