Hvem fanden bruger cv-databaserne?
For mig at se er de eneste der bruger dem, lønmodtagere som er arbejdsløse eller som søger efter et nyt og bedre job.
De stik konservative arbejdsgivere/ledere bruger ihvertfald ikke disse ellers så geniale databaser.
De køber sig fri for ansvaret via et HR-bureau, som så påtager sig opgaven og ansvaret for dem.
Dette koster tusindvis af kroner for virksomhederne, men er det nødvendigt?
Er det ikke billigere at bruge disse databaser og selv påtage sig ansvaret?
Jo, men med ansvar er der også en risiko for at lave fejl og dermed få kritik og måske risikere sit arbejde i visse tilfælde.
Men er det ikke det man har ledere til?
Jo, men de ledere man har idag, er ikke meget for at påtage sig et ansvar, de vil ALTID skubbe ansvaret fra sig, hvor imod de gerne vil fremstå som kompetente magtmennesker med en stor kompetence til at træffe beslutninger, skulle deres beslutning være forkert, skubbes ansvaret over på andre som har rådgivet dem forkert!!!
Sjovt nok er disse mennesker for største delens vedkommende AKADEMIKERE.
De lærer tilsyneladene på de højere læreinstalter, hvordan man undgår ansvar, samtidig med at man bevarer sin kompetence. Dette er dog MEGET dyrt for virksomhederne og en dag må dette vel gå op for diverse bestyrelser og virksomhedsejere.
De stik konservative arbejdsgivere/ledere bruger ihvertfald ikke disse ellers så geniale databaser.
De køber sig fri for ansvaret via et HR-bureau, som så påtager sig opgaven og ansvaret for dem.
Dette koster tusindvis af kroner for virksomhederne, men er det nødvendigt?
Er det ikke billigere at bruge disse databaser og selv påtage sig ansvaret?
Jo, men med ansvar er der også en risiko for at lave fejl og dermed få kritik og måske risikere sit arbejde i visse tilfælde.
Men er det ikke det man har ledere til?
Jo, men de ledere man har idag, er ikke meget for at påtage sig et ansvar, de vil ALTID skubbe ansvaret fra sig, hvor imod de gerne vil fremstå som kompetente magtmennesker med en stor kompetence til at træffe beslutninger, skulle deres beslutning være forkert, skubbes ansvaret over på andre som har rådgivet dem forkert!!!
Sjovt nok er disse mennesker for største delens vedkommende AKADEMIKERE.
De lærer tilsyneladene på de højere læreinstalter, hvordan man undgår ansvar, samtidig med at man bevarer sin kompetence. Dette er dog MEGET dyrt for virksomhederne og en dag må dette vel gå op for diverse bestyrelser og virksomhedsejere.