gøre som Finland???

sidder og ser 21 søndag på DR1 og der var et indslag ang den løftede pegefinger som fog gav os offentligt ansatte i hans nytårstale...
De viste at i finland ville de ikke findes sig i de lave lønninger og det resulterede i at 13000 valgte at true med opsigelser og det endte med at arbejderne i det offentlige vandt pga de trusler og fik højere lønninger...
Skal vi følge efter og gøre det samme som i finland før det går op for dem på borgen at det ikke kan blive ved at offentlige ansatte bliver betalt så dårligt som de gør for et så stort arbejde som de udfører... det handler om både sosu hjælper assistenter sygeplejersker læger og pædagoger politi osv...
Jeg er selv i sundheds sektoren og ser hvad det er der sker lige nu og ser at flere og flere smutter fra faget og vi ender med at have kæmpe mangel på personale og ender med at penge i massevis bliver brugt på vikar lønninger .. hvorfor ikke skære de vikar væk og gøre noget godt for dem der er ansat så de bliver.. så får vi da også bedre vælfærd.
og flere tilfredse som er modtager at den hjælpe som vi i det offentlige giver både til ældre børn osv..
Jeg ønsker ikke at det ender med den dag jeg står og får brug for hjælpe at jeg fx skal have nye ansigter i mit hjem hver dag da der ikke er fast personale ansat til at komme og udvære hjemmehjælp hos mig.. for det er hvad der sker hvis denne udvikling der nu er i gang fortsætter... og vores børn får en dårligere opvækst i deres institiotioner de
skal være i pga stresset personale og nye vikarer lere gange ugeligt...
Så nu må vi se hvad der sker her i Dk til foråret hvor der er varslet storstrejker rundt i hele DK.. jeg vil i hvertfald bakke op om det vil du???
Orkideen28

Jeg er fuldstændig enig. Den eneste måde at få højere løn på er ved at skabe en brændende platform under samfundet - ellers vil højrefløjen aldrig give sig(det drejer sig jo hovedsageligt ikke om deres kernevælgere)

Man burde systematisk importere sygeplejesker, læger etc. fra baltikum og rusland.
De er veluddannede, arbejdsomme, velmotiverede og nemme at integrere da de ligner os racemæssigt, kulturelt og har et tilsvarende livssyn. På denne måde undgår man også utilpassede børn af folk der ikke vil tilpasse sig samfundets grundlæggende værdier. Men man skal være meget selektive. Man skal håndplukke dem til kan tilføre samfundet værdi.
Så er de unge russiske damer også nogle skønne sild :-)

Det er svært at afgøre, hvad der skal til for at bedre offentligt ansattes arbejdsforhold. Som folkeskolelærer mener jeg da også, at en højere løn ville være på sin plads, men der er andre forhold, jeg finder mindst lige så vigtige. Når kollega efter kollega går ned med stress - det gælder vist for alle brancher inden for det offentlige - så handler det næppe om kroner og øre, men om urimelige arbejdsforhold og et hastigt stigende arbejdspres. Om at skulle servicere og dokumentere og om at honorere en evig strøm af nye krav, uden at andre arbejdsopgaver sløjfes af den grund. Om at se sin kerneydelse - for mit vedkommende undervisning, for plejesektorens og pædagogernes vedkommende kontakten til mennesker - skrumpe mere og mere ind til fordel for administrative opgaver, kontrol og dokumentation af snart sagt alt.
Og så handler det i høj grad også om følelsen af ANERKENDELSE og RESPEKT - når jeg læser og hører om det væld af fordomme, der er om sosu´ers kaffedrikning, læreres korte arbejdstid og sygeplejersker, der sidder i møde konstant - som om, de selv har valgt det! - så bliver jeg først og fremmest harm, men også ked af det. For selv om der så tydeligt er tale om fordomme og uvidenhed, som man vel burde kunne ryste på hovedet af, så gør det slet og ret ondt at vide, at man yder så meget og løber så stærkt - og at "takken" er hån og latterliggørelse.
Hvis det ikke var for elevernes og deres forældres venlige og anerkendende ord og deres respekt for min indsats, var jeg smuttet for længe siden - jeg gætter på, det samme gør sig gældende for andre offentligt ansatte - at "brugernes" tilfredshed gør det hele værd.
Jeg ved godt, jeg bevæger mig langt væk fra dit oplæg, og jo - jeg kunne også se for mig i ånden, at vi ville stå stærkt ved en storstrejke, som jeg afgjort vil støtte - men jeg ville ønske, forløbet kunne være det naturlige: At vi på grund af respekt for vores indsats selvfølgelig får mere i lønposen. Og at man ville lytte til vores erfaringer og oplevelser af et bureaukratihelvede, der bunder i devisen om, at "tillid er godt, kontrol er bedre".

Og jeg har lige meldt mig ind i fagforening, haha.
overopheding, min røv, jeg deltager i festen
Mmvh

- hvor mange dobbeltvagter kan du tage på en uge? Hvor mange ekstra weekender kan du arbejde om måneden?
Det er bl.a. konsekvenserne af at afskaffe vikarer. Det kan godt være at dit privatliv kan klare ovennævnte udfordringer, men mit kan ikke; og jeg vil heller ikke.
Jeg er meget glad for vores vikarer som udfører et supergodt stykke arbejde, som vi altid kan regne med og som indgår i afdelingen fuldstændig på samme måde som en fastansat.
At afskaffe vikarer er ikke løsningen - for mig at se er det noget helt andet, der skal til.
Der skal flere hænder til - men hvor får du disse? Ingen vil være sygeplejerske eller SOSU-assistent, så skal der flere hænder til, må man gøre uddannelserne så attraktive og arbejdsforholdene ligeså, at det bliver in at være indenfor sundhedssektoren.
Der findes mange skjulte ressourcer i systemet - frem med dem og lad os så se hvad der virkelig mangler, når det kommer til stykket.
Ja, jeg vil bakke op omkring strejken - dog ikke pga. grundlønnen, for den er i og for sig OK, hvorimod tillægene for aften/nat, weekender og helligdage, ansvarshavende tillæg osv. er helt henne i skoven.