Hold da op... Tænk at de har kunnet holde en årlig fest til kun 1.000,- pr person...
... Det er et fest-budget på ca 100,- om måneden pr medarbejder. Det er meget LAVT!
... Det er rimelig normalt at den årlige fest i private virksomheder koster 1.500-2.000,-Uudover afdelingernes fest budgetter, som også plejer at have de ca 2.000,- årligt pr medarbejder.
Det gøres oftest da det er enormt dyrt at oplære nye medarbejdere, og det giver et enormt spild. Når medarbejdere føler en tilknytning til deres kollegaer og en god behandling af arbejdspladsen, er der mindre risiko for at de forsøger at finde nyt job.
Sagt med andre ord; Det er en spareøvelse for 5 millioner, som giver mere medarbejder tilfredshed end at give medarbejderne 100,- ekstra om måneden.
Med venlig hilsen
Ieet
tilføjet af 123456+
5 millioner til besparelse til oplæring af nye
Forskellen er at her er der tale om skattekroner, som skal tages et eller andet sted fra, og så virker en festlig komsammen, uanset beløbets størrelse, malplaceret når der samtidig foretages nedskæringer og besparelser indenfor samme område.
Det er helt fint at lederne ønsker at give medarbejderne en fest som belønning for et eller andet, men tidspunktet er dårligt valgt.
De hele minder om de famøse kommunesammenlægninger, hvor de "rige" kommuner der skulle lægges sammen med de mindre rige, skyndte sig at brænde pengene af på fester eller helt unødige projekter, for nabokommunen skulle absolut ikke have del i pengene.
tilføjet af ieet
Ren ondskab og spild siger debattør
Hej,
Det er FORKERT og ONDT at bruge penge på at øge arbejdsglæde og arbejdsmoralen for at fastholde medarbejdere.
I disse tider fyrres der til højre og venstre i det offentlige, og offentlige medarbejdere kritiseres af venner og bekendte som var de ondskaben selv. Dette gør, at der ikke er brug for at bruge penge på tiltag, som fremmer arbejdsglæden. - Medarbejderne er lette at fastholde! De kan alligevel ikke få et nyt job hvis de prøver. Haha. fejl-citeres en kritiker for.
Med venlig hilsen
Ieet
Ps. Hvis du ikke kan se mit svar, så læs citeringen.