Er ligestilling nødvendigt , nu ? - imorgen ?

Mon det er en dårlig og risikobelasted ide at indarbejde nogle ligestillingsprincipielle rettigheder i aktiveringslovgivningen❓
Vil principiel ligestilling i tvangsaktivering med hensyn til potentiel løn og arbejdstid sende flere fagforeningsmedlemmer direkte ud i arbejdsløshedens tragiske kaos, fordi hvis tvangsaktiverede kun bliver aktiveret i det antal mindstelønstimer deres overførselsindkomst svarer til, vil mange flere skulle tvangsaktiveres og med kortere tid på tvangsaktiveringsarbejdspladser, så vil tvangsaktiverede også have et større social overskud samt en følelse af ligestilling og dermed vil kunne være mere aktivt jobsøgende som mennesker med en vis selvrespekt via den principielle ligestilling❓
Er ligestilling, - principielt en risiko og uhensigtsmæssig samt unødvendig ?

... der skal være så meget ligestilling at støttet aktivering reelt ikke eksistere. Siden 80'erne er der sket det groteske at reele jobs er blevet nedlagt i det offentlige for at gøre plads til alle dem der skulle aktiveres, jobtrænes og hvad man ellers har kaldt det igennem tiden. Dvs. at arbejdsmarkedslovgivningen har SKABT arbejdsløse....... fuldstændig sindsygt

Samfundet er i forbindelse med ligestilling måske kulturelt udviklingshæmmet, kan det være betinget af intellektuel inkompetance ?