Danmarks frie fagforening og overenskomster.

http://www.dff.net/fagforening.aspx
LO. ledere og LO. medlemmer har meget med , at ansatte nasser på LO. overenskomsten. Det er sådan , at ikke LO. fagforeninger , dem der kaldes for gule fagforeninger ( alternative fagforeninger ) , tit og ofte ikke kan få lov til , at forhandle en overenskomst med en arbejdsplads.
Henviser til Danmarks frie fagforenings medlemsblad maj 2009.side 6 * En gang imellem spørges der til , om vi indgår overenskomster med firmaer *.Bladet er på biblioteket.
På de store arbejdspladser kan der være mange overenskomster , men ikke en for Danmarks frie fagforening ( de har haft 25 års jubilæum ), eller en anden ikke LO. fagforening.
LO. fagforeningerne er noget med en ensrettet parti politik ( der giver mange problemer ) , de samarbejder med et bestemt politisk parti ( de har samarbejdet med flere politiske partier ), og så har der i mange år været noget med fagforeningstvang.
Mange af medlemmernes penge , bruges på en ensrettet parti politik. Det er ikke rimeligt overfor de LO. medlemmer , der ikke sympatiserer med den ensrettede parti politik.
Det burde kun være noget med det faglige , og det parti politiske , varetages af de politiske partier .
Man SKAL på mange arbejdspladser , være medlem af en bestemt fagforening og klubben , og fagforeningen arbejder så med noget parti politik , mange LO. medlemmer ikke sympatiserer med. Den sidste fagforeningstvangs sag er en SAS sag , der er på Danmarks frie fagforenings oplysnings side ( linket ).
Efter dommen ved menneskerettigheds domstolen 2009 , er der fagforeningstvang.
Man skal åbenbart ikke respekterer menneskerettighederne m.m. , der giver mange mennesker en del problemer.
De forstår ikke alt det fagforeningstvang.
LO. fagforeningerne og de kristelige , har været uvenner i over 100 år.

tror de hver især, at de ligger inde med sandheden, den eneste rigtige måde at gøre det på.
Det de kæmpede for, da de opstod for omkring 100 år siden, er i det store hele blevet opfyldt. Drømmer om de store strejkers manifest sidder stadig dybt i nogen, mens vi mange andre nytilkomne på arbejdsmarkedet ikke interesserer os for noget sådant.

de rigtige fagforeninger har brugt 100 år på at skaffe rettigheder til det arbejdende folk, så kommer de gule og forsøger at overtage det til arbejdsgiveren fordel - se bare på krifa der ikke vil have man strejker.

Jeg kan altså ikke rigtig bruge dem til noget nutildags!
Jeg har al mulig respekt for det store arbejde de har udført gennem årene, men jeg kan ikke bruge det til noget når fagforeninger nu om dage bevidst forringer landets konkurrenceevne og dermed jobsikkerhed.
Den dag fagforeninger igen begynder at arbejde for alles bedste ville jeg måske overveje at støtte arbejdet.
For at arbejde for alles bedste, er vores løn nødt til at være konkurrencedygtig i forhold til resten af verden...Der er vel ingen af os som er parat til at gå så meget ned i løn at det bliver en realitet, så der er jo kun een vej tilbage:
Fagforeninger må til at samarbejde over grænserne og sikre at lønnen er ens overalt (Altså de fattige landes arbejdere må bringes op til vort niveau); så er den globale landsby som politikerne ævler og kævler om ved at være en realitet, og det vil ikke længere kunne betale sig for en virksomhed at flytte arbejdspladser ud af landet....
Det vil jo sikkert aldrig ske, så jeg har altså ikke rigtig noget at bruge disse foreninger til.