Nyt job - føler mig snydt

Jeg er i dag startet på et nyt job, som desværre ikke er indenfor min uddannelse men det giver mig da noget at lave, og jeg kan tjene lidt mere end mine dagpenge. Men sagen er den at jeg føler mig lidt snydt af nogle ting i kontrakten.
Jeg fik til samtalen, som foregik gennem et rekrutteringsbureau, at vide at der var en fast timeløn, men da man også kunne få weekendarbejde og aftenvagter gik jeg ud fra at der selvfølgelig var nogle tillæg. I dag viser det sig så at vi bliver ansat som studerende (trods det at mange af os ikke er studerende og nogle af os skal have fuldtidsarbejde) for at de kan "nøjes" med at give os timeløn dvs ingen tillæg. Derudeover viser det sig så, at vi er ansat gennem et svensk rekrutteringsbureau, hvilket giver flere problemer.
Vi har ingen opsigelsefrist selv om der i vores kontrakt står vi er ansat for en et-årig periode, vi skal muligvis selv indbetale vores skat fordi vi får løn fra Sverige og her har man ikke samme skatteregler som i Danmark, og bare lige for at sætte trumf på bliver den løn man optjener en måned først udbetalt den 27. måneden efter. Dvs det arbejde jeg udfører i november måned får jeg først udbetalt 27. december. Dvs ingen løn 1. december, hvilket umiddelbart giver mig udsigt til en meget kedelig jul.
Jeg føler at jeg bliver "dårligere stillet" ved at tage dette job, for hvis jeg forbliver på dagpenge får jeg da i det mindste penge hver den første, men her skal jeg pludselig leve af ingenting en måned. Det var jo ikke ligefrem derfor man valgte at finde et job.
Er der andre end mig der synes disse ting er højst mærkværdige og evt om de overhovedet er lovlige??

Jeg er altså ikke arbejdssky, men jeg synes bare der må være grænser for hvad man skal finde sig i og hvad folk kan tillade sig.

Når man har sådanne problemer , skal man gå til fagforeningen.
Der er noget der lyder forkert , det er sådan noget fagforeningen arbejder med , det skal DU ikke bøvle med. Hej.

har også tænkt mig at høre fagforeningen ad, men kunne ikke nå at få fat i dem idag så jeg måtte bare lige have luft, og er i øvrigt nysgerrig for at høre andre hvad de mener.

efter at have arbejdet ca. 50 timer om ugen hele livet, da jeg var ung dvs. 7 år der startede man på arbejds markedet. og jeg stoppede med at have fast arbejde da jeg blev 54 år og har søgt over 300 jop for at få arbejde, men det går ikke, for jeg får flere KR. ved ikke at ARBEJDE som dansker i Danmark
( ps gl løn ca 400,000,00 om året og nu 171,000,00 og der bliver SKU det samme til bage at leve for. ?

Jeg synes virkelig det er besynderlige vilkår. Det kan da godt være at rekrutteringsfirmaet er svensk, men du arbejder jo i Danmark og så må det være danske regler der gælder.
Hvad jeg rigtig gerne vil vide er navnet på både rekrutteringsfirmaet og virksomheden du arbejder i.
Du skal da helt sikkert i fagforeningen som det første i morgen.

bliver du nok forbavset, men firmaet er H&M Rowells, altså H&M's postordre. Derfor troede jeg at man selvfølgelig ville få tillæg for sådan et stort kendt firma vil da ikke snyde og risikere at det kommer frem i pressen. Og det svenske rekrutteringsbureau hedder academic works.
Det jeg også synes er mystisk er, at de jo har andre fuldtidsansatte som ikke er ansat på denne måde, ved dog af gode grunde ikke hvad de tjener. Tror H&M's "undskyldning" for dette arrangement er, at når de bruger vikarer kan de se om folk egner sig til jobbet inden de ansætte dem fast.....ja tak men derfor kan man vel godt give folk ordentlige vilkår.