Mangler løn
Jeg er virkelig i tvivl nu. Jeg fik et job som reng. ass. hos en privat arb. giver. Jeg skulle gøre rent i 2 børnehaver (alene).
Den ene børnehave havde 20 lokaler tilsammen, der skulle støvsuges/vaskes gulve, samt fuldstændig reng. af et hav af toileter..og ikke at forglemme, samtlige vinduespartier, spejle osv skulle skinne. der var afsat 3 timer til det ialt.
Næste børnehave have 12 lokaler, samme reng. områder/funktioner på 2 timer.
Min arb. giver sagde ved ansættelsen, at syntes jeg det ikke passede med tiden måtte vi jo snakke om det.
Efter 5 dage, kunne jeg godt se, at hvis jeg skulle overholde den hygiejnestandard der var forlangt, så var 3 timer ikke nok det første sted, jo hvis jeg knoklede afsted uden 5 min pause, og alligevel måtte jeg overskride tiden uden at få løn for det, fordi nogle dage var der bare så beskidt, hvis det havde været regnvejr.
Jeg ringede til min arb. for at snakke med hende om det..hun lovede at komme til mit arbejde en dag i løbet af ugen, men kom aldrig..
Næste uge ringede jeg atter til hende, og spurgte, om hun ikke godt snart ville komme, så vi kunne gå arbejdsplanen igennem.. jojo.. hun skulle nok komme næste mandag..
Jeg skulle så møde tre timer før mit arbejde, for hun kunne kun der.. 2o min før selve mødet, ringede en eller anden gut for hende og sagde at mødet var aflyst indtil videre!!
Jeg fik en ansættelseskontrakt med posten efter en uge, den skulle jeg så aflevere når vi holdt møde.. hmmm.. svært når det hele tiden blev aflyst..
Mit arb. tøj havde hun også lovet at komme med.. selvfølgelig kunne jeg da godt tage noget gammelt kluns på af mit eget når jeg ordnede lokummer.. men ikke videre hygiejnisk når man skulle hjem igen.
Jeg valgte derfor at stoppe.. da jeg stod på arbejdet hvor hun skulle komme, tre timer før jeg selv skulle møde..(det var meningen jeg skulle holde møde med hende, og så køre 20 km hjem igen, for så at møde et par timer senere). jeg skrev en opsigelse, ifølge min kontrakt skulle jeg meddele det senest kl. 16 samme dag, hvis jeg var forhindret/syg. jeg sagde til gutten i telefonen, at jeg valgte at sige op, men fik besked på, at det kunne jeg ikke!!
Jeg gjorde det altså alligevel.. Jeg havde forsøgt i 14 dage at få reng til at være optimal, hvilket ikke lykkedes mig. (skal også lige nævnes, at hun havde haft et hav af forskellige til netop min stilling).. hun bliver ved med at aflyse møder.. og jeg får ikke en chance for at gøre opmærksom på, at det ikke kan virke indenfor tidsplanen. jeg har regnet ud, at jeg på de 14 dage har brugt 8 timer ekstra uden at få løn for det.
Jeg vil mene, at uanset hvad.. så har jeg ret til løn i de 14 dage jeg passede mit arbejde.. men hun vil intet give, da jeg har sagt op med så kort varsel..
Jeg nåede ikke engang at melde mig ind i en fagforening på den korte tid, så derfra kan jeg heller ikke få hjælp..
Har hun lov til at beholde min løn, eller er der noget jeg kan gøre..
Eller skal jeg bare sige...det var ærgerligt, hun har fået 14 dages gratis arbejdskraft??
Håber der er nogen der kan give et fyldestgørende svar.
Med venlige hilsner
Solvej
Den ene børnehave havde 20 lokaler tilsammen, der skulle støvsuges/vaskes gulve, samt fuldstændig reng. af et hav af toileter..og ikke at forglemme, samtlige vinduespartier, spejle osv skulle skinne. der var afsat 3 timer til det ialt.
Næste børnehave have 12 lokaler, samme reng. områder/funktioner på 2 timer.
Min arb. giver sagde ved ansættelsen, at syntes jeg det ikke passede med tiden måtte vi jo snakke om det.
Efter 5 dage, kunne jeg godt se, at hvis jeg skulle overholde den hygiejnestandard der var forlangt, så var 3 timer ikke nok det første sted, jo hvis jeg knoklede afsted uden 5 min pause, og alligevel måtte jeg overskride tiden uden at få løn for det, fordi nogle dage var der bare så beskidt, hvis det havde været regnvejr.
Jeg ringede til min arb. for at snakke med hende om det..hun lovede at komme til mit arbejde en dag i løbet af ugen, men kom aldrig..
Næste uge ringede jeg atter til hende, og spurgte, om hun ikke godt snart ville komme, så vi kunne gå arbejdsplanen igennem.. jojo.. hun skulle nok komme næste mandag..
Jeg skulle så møde tre timer før mit arbejde, for hun kunne kun der.. 2o min før selve mødet, ringede en eller anden gut for hende og sagde at mødet var aflyst indtil videre!!
Jeg fik en ansættelseskontrakt med posten efter en uge, den skulle jeg så aflevere når vi holdt møde.. hmmm.. svært når det hele tiden blev aflyst..
Mit arb. tøj havde hun også lovet at komme med.. selvfølgelig kunne jeg da godt tage noget gammelt kluns på af mit eget når jeg ordnede lokummer.. men ikke videre hygiejnisk når man skulle hjem igen.
Jeg valgte derfor at stoppe.. da jeg stod på arbejdet hvor hun skulle komme, tre timer før jeg selv skulle møde..(det var meningen jeg skulle holde møde med hende, og så køre 20 km hjem igen, for så at møde et par timer senere). jeg skrev en opsigelse, ifølge min kontrakt skulle jeg meddele det senest kl. 16 samme dag, hvis jeg var forhindret/syg. jeg sagde til gutten i telefonen, at jeg valgte at sige op, men fik besked på, at det kunne jeg ikke!!
Jeg gjorde det altså alligevel.. Jeg havde forsøgt i 14 dage at få reng til at være optimal, hvilket ikke lykkedes mig. (skal også lige nævnes, at hun havde haft et hav af forskellige til netop min stilling).. hun bliver ved med at aflyse møder.. og jeg får ikke en chance for at gøre opmærksom på, at det ikke kan virke indenfor tidsplanen. jeg har regnet ud, at jeg på de 14 dage har brugt 8 timer ekstra uden at få løn for det.
Jeg vil mene, at uanset hvad.. så har jeg ret til løn i de 14 dage jeg passede mit arbejde.. men hun vil intet give, da jeg har sagt op med så kort varsel..
Jeg nåede ikke engang at melde mig ind i en fagforening på den korte tid, så derfra kan jeg heller ikke få hjælp..
Har hun lov til at beholde min løn, eller er der noget jeg kan gøre..
Eller skal jeg bare sige...det var ærgerligt, hun har fået 14 dages gratis arbejdskraft??
Håber der er nogen der kan give et fyldestgørende svar.
Med venlige hilsner
Solvej