Når en leder vælger ikke at sætte vikar i et barselsvikariat, hvad betyder det så ?
At den pågældendes stilling er overflødig ?
eller at han bare vil spare penge..
Som kollega synes jeg det er irriterende, at der ikke kommer en ny ind, da vi andre så skal dække hendes timer eller løbe endnu hurtigere..
tilføjet af Bimmer ILP
Det gør de mange steder
Fordi de ikke har råd til at ansætte en ny, fordi
de skal betale halv løn til hende på barsel. Enten
acceptere du at løbe hurtigere, eller finder et
andet arbejde.
Firmaerne sparer også på vikarer i januar, så
de kan rette op på sidste års overforbrug. Det medfører
også, at de fastansatte skal løbe meget hurtigere.
Nedslidningen får mange til at skifte job, og firmaerne
mister mange dygtige medarbejdere på den konto. For
ledelse og markedsføring er ikke en disciplin, de har
styr på i de pågældende virksomheder.
tilføjet af anonym
Tjae
hendes stilling er overflødig, når I andre kan klare opgaven ved at arbejde lidt mere.
Hvis ikke I ønsker det, så er hun vel ikke helt overflødig. 😉